faltas injustificadas

Confirmar la sentencia n° 437, contenida en la resolución número diez de fecha 30 de setiembre de 2022 (fojas 158 a 164 del eje), que declara fundada la demanda sobre nulidad de despido interpuesta por don josé luis calderón ríos contra volcán compañía minera s. A. A.; en consecuencia, nulo el despido del demandante don josé luis calderón ríos.

"confirmaron la sentencia que contiene la resolución número cinco, de fecha 14 de julio de 2022 (fojas 183 a 193), que resuelve:1. Declarar infundada la demanda interpuesta por el señor ruben ronald aguilar urbano contra la empresa tiendas peruanas s. A. sobre pago de indemnización por despido arbitrario e indemnización por daño moral; sin costas ni costos."ordenaron su notificación a través de...

Sumilla: “…la ahora demandante no ha refutado lo resuelto por elindecopi en cuanto a los retrasos en la tramitación de saneamiento de losinmuebles que vendió a los denunciantes, pese a que pudo hacerlo con sudemanda. se ha limitado a señalar que cumplió con los respectivosprocedimientos, cuando su incumplimiento se dio básicamente por su faltade diligencia en el trámite del saneamiento físico...

El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces al resolver las causas expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

Recurso de apelación interpuesto por el Consorcio Contratistas Juliaca, conformado por losproveedores Empresa de Tacna Novraes S.R.L. y Empresa de Soluciones Generales e Industriales S.R.L.- Esgein S.R.L., contra la descalificación de su oferta y la declaratoria de desierto del Concurso Público N.º 006-2022-ESSALUD-RAJUL – Primera Convocatoria; convocado por el Seguro Social de Salud – Red...

PROYECTO DE INVERSIÓN: MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS MIGRATORIOS BRINDADOS POR LA DEPENDENCIA DE LA JEFATURA ZONAL DE CHIMBOTE - SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES - CENTRO POBLADO DE CHIMBOTE - DISTRITO DE CHIMBOTE - PROVINCIA DE SANTA - REGIÓN ANCASH

FUNDADAFUNDADAVer menos contenido.

Sumilla: se configura un despido fraudulento,entre otros, cuando medie engaño y, sematerializa, cuando se imputa al trabajador hechosnotoriamente inexistentes, falsos o imaginarios. Confirmar la sentencia n° 5, de fecha 28 de marzo de 2022 quedeclara infundada la demanda; sin costos ni costas del proceso. En los seguidos por jose diaz burga contra la cooperativa devivienda y bienestar social...

Sumilla: el numeral 23. 1 del artículo 23° de la nueva ley procesal deltrabajo, establece que a carga de la prueba corresponde a quien afirmahechos que configuran su pretensión, o a quien los contradice alegandonuevos hechos, sujetos a las siguientes reglas especiales de distribuciónde la carga probatoria, sin perjuicio de que por ley se dispongan otrasadicionalesconfirmar sentencia de fecha 2 de

Mejoramiento y ampliación del sistema de agua potable e instalación del servicio de alcantarillado y planta de tratamiento de aguas residuales en la localidad de Parco, distrito de Parco, Jauja, Junín

"confirmaron la sentencia número 279-2022-03°jetpl-msnp, de fecha 26 de agosto de 2022 (fojas 305 a 319), que resuelve:declarar fundada en parte la demanda, en consecuencia:1)se ordena a la demandada al pago de s/ 23,633. 33 (veintitres mil seiscientos treinta y tres con 33/100 soles) a favor del demandante por concepto de indemnización por despido arbitrario. 2)se ordena a la demandada al pago...

Ii) revocaron la resolución n° 121 expedida con fecha 27 de marzo de 2023, que copiada aparece en el presente incidente en los folios 102 - 105, en el extremo que resuelve: no procede ampliar, variar y/o modificar las medidas de protección otorgadas a favor de los menores g. N. R. A., s. G. C. P. y g. C. P.; reformandola declararon improcedente el pedido de hacer efectivo el apercibimiento...

Presuntas irregularidades en la ejecución del Contrato N° 032-2017-OSCE

Sumilla: de conformidad con lo señalado en la parte in fine delartículo 30 del texto único ordenado del d. leg. nº 728, ley deproductividad y competitividad laboral- lpcl, que establece: “eltrabajador, antes de accionar judicialmente deberá emplazar por escrito a suempleador imputándole el acto de hostilidad correspondiente, otorgándole unplazo razonable no menor de seis días naturales para que,...

Sentencia de vista que confirma sentencia de primera instancia sobre una indemnziación por despido arbitrario, pago de vacaciones, indemnizacion vacacional e indemnización por daños y perjuicios en la modalidad del daño moral.

Conforme los contratos y memorándums detallados anteriormente, se tiene que la demandante no solo no ha laborado para un solo proyecto, sino que además se ha podido evidenciar que ha estado bajo subordinación del subgerente de obras, unidad adscrita a la gerencia de infraestructura del gobierno regional cusco y recibiendo una remuneración mensual por dichas labores.

Considerando la naturaleza de las labores desempeñadas, se determina que el demandante ha venido laborando en proyectos de inversión, contemplados en el inciso 2) del artículo 2 de la ley n.° 24041, por lo que no le resulta aplicable el artículo 1 de la ley n.° 24041, norma que es aplicable a los servidores contratados para labores de naturaleza permanente.