carta despido faltas injustificadas
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Vigente
Decreto Supremo Nº 003-97-TR. Texto Unico Ordenado del D. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
... Constitución de 1979, adecuándolas a la Carta vigente; ... Que con posterioridad se han ... , así como la protección contra el despido arbitrario respetando las normas ... Son faltas graves: ... a) El incumplimiento de las ... días consecutivos, las ausencias injustificadas por mas de cinco días en un período de treinta ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 21/09/2022 (Expediente: 009980-2020)
Que, conforme a la definición contenida en la sentencia del tribunal constitucional recaídaen el expediente 1124-2002-aa/tc de fecha 11 de julio de 2002, éste se produce cuando sedespide a un trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita, sinexpresarle causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique.
... despido incausado, conforme a los considerandos expuestos ... señalándosele que ha incurrido en faltas injustificadas cuando ha acreditado que ... dicha ... emite una carta de fecha 17 de julio de 2020 en donde se le ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2019 (Expediente: 020945-2017)
Sumilla: de acuerdo al literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, las ausencias injustificadas por más de cinco días en un periodo de treinta días calendarios, hayan sido o no sancionadas disciplinariamente, son consideradas como falta grave susceptible de despido;...
... Nulidad de despido y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: ... N° 003-97-TR, las ause ncias injustificadas por ... más de cinco días en un periodo de ... que con posterioridad se le haga llegar la carta de pre aviso de ... fecha nueve de diciembre de ... subsistencia de la relación. Son faltas graves: ... h) El abandono de trabajo por más de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 006457-2019)
Constituye despido fraudulento cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos, o imaginarios, entre otros, según la sentencia del tribunal constitucional, recaída en el expediente número 0976-2001-aa/tc. en el presente caso, las imputaciones efectuadas al demandante y que dieron lugar a su despido, no se encuentran en esos supuestos, por ende no se configura el despido...
... SUMILLA: Constituye despido fraudulento cuando ... se imputa al trabajador ... de dos mil diecisiete, la empresa le cursa carta notarial de pre aviso ... número 12832, donde se ... faltas ya fueron sancionadas por la empresa, a pesar que ... acumulación de faltas injustificadas se debe aplicar el literal h) del Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 020488-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, se acreditado el despido por causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... Son faltas graves: ... h) El abandono de trabajo por más de ... injustificadas por más de cinco días en un período de ... • Carta S/N de fecha veintisiete de junio de dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2018 (Expediente: 019323-2016)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Son ... faltas graves: ... h) El abandono de trabajo por más de ... días consecutivos, las ausencias injustificadas ... por más de cinco días en un período de ... 2. Conforme se aprecia de la carta de fecha veintisiete de junio de dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2018 (Expediente: 002228-2016)
Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad conforme a los supuestos establecidos en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, no basta acreditar la
... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... De los actuados, corre la carta de pre aviso de despido en fojas tres a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010654-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otro ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... reintegro. Siendo así, las faltas graves imputadas a la demandante, solo tuvo ... contenido en la carta de fecha veintinueve de agosto de dos mil ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 005770-2018)
En el caso en concreto, la denuncia interpuesta por la demandante no constituye una conducta injuriosa, sino se trata de un mecanismo de defensa de la demandante ante la amenaza de un despido..
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... subsistencia de la relación. Son faltas graves: (…) ... f) Los actos de violencia, ... demandada cursa Carta de preaviso de despido a la actora, por la falta ... injustificadas, de los días 18, 19 y 20 de febrero de dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otros ... PROCESO ORDINARIO – ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... Mediante Carta de fecha veintisiete de junio de dos mil catorce, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 002421-2019)
... REPOSICIÓN POR DESPIDO FRAUDULENTO Y OTROS ... PROCESO ABREVIADO LABORAL ... carta de despido, signado con el número 04132-2018 de ... c) Reiteradas faltas injustificadas; ... d) Consumo de sustancias ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 012595-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO-NLPT ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... Mediante Carta de fecha veintisiete de junio de dos mil catorce, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 005495-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... despido fraudulento al haberse imputado faltas inexistentes con las condiciones ... iguales a ... contenido en la Carta del veintinueve de agosto de dos mil catorce, se ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02906-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 06-06-2017
... se declare nulo el despido del cual ha sido objeto. En consecuencia, ... Refiere que la demandada, en la carta de preaviso de despido, le imputó ... la faltas graves tipificadas en los incisos "a" y "c" del ... días consecutivos, las ausencias injustificadas por ... más de cinco días en un período de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/04/2019 (Expediente: 008326-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... reposición por haber sido objeto de despido fraudulento; en consecuencia, el ... pago de sus ... Siendo así, las ... faltas graves imputadas al demandante, solo tuvo por ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... siguiente: ... Mediante Carta de fecha veintisiete de junio de dos mil catorce, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 005466-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO – NLPT ... su decisión en que la carta de despido contiene una aseveración genérica y ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2019 (Expediente: 008351-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otro ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... contenido en la Carta del veintinueve de agosto de dos mil catorce, se ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 019910-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO NLPT ... subsistencia de la relación. Son faltas graves: ... h) El abandono de trabajo por más de ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... de la exigencia de la presentación de una carta de ... renuncia, sin que exista voluntad del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 005008-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido incausado ... PROCESO ABREVIADO-NLPT ... Sumilla: ... relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... siguiente: ... Mediante Carta de fecha veintisiete de junio de dos mil catorce, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2019 (Expediente: 008997-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... Rodríguez, sobre reposición por despido fraudulento ... CAUSALES DEL RECURSO: ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... se le cursó carta notarial para que sea trasladada a Lima ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/06/2017 (Expediente: 002698-2016)
La inasistencia al centro laboral, en acatamiento de una huelga, deviene en justificada, si es que la empresa no cumplió con lo dispuesto en el artículo 73° del decreto supremo n° 011-92-tr; y señalar que las mismas son injustificadas a efectos de configurar como falta grave, causal de despido, implica la imputación de una causa inexistente contrario a la verdad, vulnerando el principio de...
... LA LIBERTAD ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... mismas son injustificadas a efectos de configurar como ... falta grave, ... , reconoce la existencia de cuatro días de faltas correspondiente ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... señalar la demandante en su carta de descargo del veinticuatro de julio de dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2018 (Expediente: 017902-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... necesidad de la rotación del actor, en la carta notarial ... enviada al demandante; ii) al ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 010239-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... ón laboral por haber sido objeto de un despido ... arbitrario, más el pago de costos y costas ... subsistencia de la relación. Son faltas" graves: (…) ... h) El abandono de trabajo por m\xC3" ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... 16.2.- Mediante Carta de fecha once de septiembre de dos mil catorce, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 000256-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... contenido en la carta de fecha veintinueve de agosto de dos mil ... Son faltas graves: ... h) El abandono de trabajo por más de ... injustificadas por más de cinco días en un período de treinta ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 728. Dictan Ley de Fomento del Empleo