ejecutorias tribunal constitucional materia administrativo contencioso

Del análisis de los actuados se aprecia que el demandante no ha cumplido con acreditar la existencia de su vínculo laboral con las empresas que indica, por tanto no corresponde se le reconozca periodo de aportación adicional al reconocido por la oficina de normalización previsional, consecuentemente no corresponde el otorgamiento de la pensión requerida.

No es objeto de controversia determinar si corresponde al demandante la percepción de la bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de gestión, pues la administración viene reconociendo tal derecho; debiendo ordenarse que la demandada cumpla con abonar las citada bonificación en base a la remuneración total, de conformidad con el artículo 48° de la ley n°

• Yachaq: Revista de Derecho

La informalidad de los bienes inmuebles en nuestro país es alta, existen mecanismos para formalizar la propiedad, como es el caso de la prescripción adquisitiva de dominio, la misma que puede tramitarse por vía judicial, notarial y administrativa. En este último caso, se puede realizar a través de un procedimiento especial tramitado ante las municipalidades provinciales, que tienen competencia...

Verificándose que la comisión médica de evaluación y calificación de invalidez, mediante informe n° 011-cmei-93, dictaminó que el actor padecía de un 70% de incapacidad, se desprende que la misma es permanente total, conforme lo prevé el artículo 42° del decreto supremo n° 002-72-tr; en consecuencia, le corresponde como pensión mensual inicial por renta vitalicia, el equivalente al 80% de su...

Los actores tienen el derecho a ser considerados en la inclusión del registro nacional de trabajadores cesados irregularmente, al acompañar a su demanda, a manera de tertium comparationis, el caso de los trabajadores análogos; evidenciándose la existencia de desigualdad de trato al verificarse que los homólogos han sido beneficiados con la inclusión, a pesar que se trata de la misma situación de...

El cálculo de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, y no la remuneración total permanente; además, atendiendo a la condición de la demandante, dicho beneficio no podrá denegársele con el argumento de que es una docente cesante, cuando la administración ya le reconoció el derecho del cual...

El cálculo de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n.° 24029, y no la remuneración total permanente.

Del análisis de los actuados se aprecia que el demandante no ha cumplido con acreditar la existencia de su vínculo laboral con sus ex empleadoras empresa malpartida pinto josé antonio y comisión de regantes rinconada tamborreal-la campiña, por tanto no corresponde se le reconozca periodo de aportación al sistema nacional de pensiones respecto a las referidas ex empleadoras.

El cálculo de la bonificación especial por preparación de clases y evaluación, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n° 24029, modificado por la ley n° 25212 y no la remuneración total permanente.

La sentencia de vista ha vulnerado el principio al debido proceso, entendido como un conjunto de garantías de las cuales goza el justiciable, las que incluyen, la motivación y logicidad de las resoluciones, que no aparecen respetadas en la presente causa, pues el texto de aquella revela omisiones en el pronunciamiento respecto de los agravios de las pretensiones impugnatorias, considerandos...

El cálculo de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación, y la bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de gestión, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n° 24029, en concordancia con el artículo 210° del decreto supremo n° 019-19-ed, y no la...

No se encuentra en discusión si le corresponde o no a la demandante la percepción de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación, pues la misma administración le viene reconociendo tal derecho; sino únicamente la base de cálculo la que debe realizarse en base a la remuneración total, de conformidad con el artículo 48° de la ley n° 24029, y no a la remuneración total...

Si bien el literal a) del artículo 155 de la ley general de aduanas establece un plazo de prescripción, para determinar y cobrar los tributos, se debe tener en consideración que el plazo prescriptorio debe ser computado de forma secuencial, de modo que el plazo de prescripción de la acción para cobrar la deuda recién inicia en la fecha de notificación de la resolución que determina la deuda,...

Del análisis de los actuados se aprecia que el demandante no ha cumplido con acreditar la existencia de su vínculo laboral, por tanto no corresponde se le reconozca dicho período de aportación.

Si bien existe una resolución administrativa que ordena el pago de la bonificación especial a favor de la ahora demandante, ésta tiene un efecto declarativo, más no constitutivo, en la medida que el derecho de la parte recurrente no nace de dicho acto administrativo, sino de la misma ley n° 24029.

En el caso de autos, no se discute el reconocimiento de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación, sino el cumplimiento de resolución administrativa que expide la administración pública al reconocer al demandante un crédito devengado respecto del derecho al pago de la indicada bonificación, sobre la base del 30% de la remuneración total o íntegra.

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. en el presente caso, las instancias de mérito no han cumplido con fundamentar fáctica y jurídicamente su decisión, por lo que se configura la causal invocada.

El cálculo de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n.°24029, y no la remuneración total permanente.

El cálculo de la bonificación especial por preparación de clases y evaluación, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n° 24029, modificado por la ley n° 25212 y no la remuneración total permanente.

El cálculo de la bonificación especial por preparación de clases y evaluación, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n° 24029, modificado por la ley n° 25212 y no la remuneración total permanente.

El cálculo de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n.° 24029, y no la remuneración total permanente.