ejecutorias materia laboral

El cargo de chofer de mototaxi, corresponde a la labor que realiza un obrero en una municipalidad, por lo que debe estar comprendido en el régimen laboral de la actividad privada conforme el artículo 37° de la ley n° 27972; no siéndole aplicables los criterios establecidos en el precedente constitucional n°5057-2013-pa/tc junín.

Por lo tanto, del contenido del laudo arbitral impugnado se advierte la existencia deuna motivación congruente y suficiente, que ha realizado el tribunal arbitral, nocabiendo estimar las aseveraciones de la parte demandante; más aún, cuando se hanfundamentado las fundamentaciones que acreditan los incrementos considerados.

Del análisis de los actuados, se aprecia que el demandante no ha cumplido con acreditar la existencia de su vínculo laboral, por tanto no corresponde se le reconozca dicho periodo de aportación.

Confirmar la sentencia n° 03-2021-39-jtpl, contenida en la resolución n°6, de fecha 07 de enero de 202, que resuelve declarar:1. fundada en parte la demanda interpuesta willy armando jaramillo remuzgocontra la municipalidad distrital de jesus maria, en consecuencia: se determinala invalidez de los contratos administrativos de servicios, por lo tanto, la existencia entre laspartes de un contrato...

Confirmar la sentencia n° 03-2021-39-jtpl, contenida en la resolución n°6, de fecha 07 de enero de 202, que resuelve declarar:1. fundada en parte la demanda interpuesta willy armando jaramillo remuzgocontra la municipalidad distrital de jesus maria, en consecuencia: se determinala invalidez de los contratos administrativos de servicios, por lo tanto, la existencia entre laspartes de un contrato...

1.-confirmar la sentencia n° 080-2022, de fecha 17 de marzo de 2 022, en el cual se declaró fundada la demanda, determinándose lo siguiente:a) declarar la existencia de una relaciónlaboral de naturaleza indeterminada entre las partes, bajo el régimen laboral de laactividad privada, desde el 01 de julio de 2019 en adelante; ordenando la desnaturalización de los contratos impugnados, así como la...

Confirmar la sentencia n° 096-2022-39jtpl, contenida en la resoluciónnúmero dieciséis de fecha 31 de marzo del 2022, que corre desde la página1451 a 1495 del eje, en los extremos que declaró: i) infundada la improcedenciade la demanda formulada por la demandada; ii) infundadas las excepciones deincompetencia por razón de la materia y de falta de agotamiento de la víaadministrativa formuladas por...

Sumilla. cuando corresponda, incumbe al demandado que sea señalado como empleador, la carga de la prueba del pago y el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, más aún si la carga de la prueba es propia y exclusiva de su parte.

En el presente caso, el demandado no reúne los requisitos y exigencias establecidas en el régimen laboral del decreto ley número 20530 y la ley de excepción número 24336, para ser incorporado en dicho régimen, pues no acreditó haber laborado siete o más años de servicios ininterrumpidos en el estado (empresa petrolera fiscal- epf).

Confirmaron la sentencia n° 110-2021-38°-jetp-zal,contenida en la resolución n° 7, de fecha 9 de abril de 2021, que declarafundada en parte la demanda; y ordena a la demandada elpago a favor de la parte demandante de la suma de veinticinco milochocientos veinticinco soles (s/ 25,825. 00), porconcepto de reintegro de bono jurisdiccional, que corresponde alperiodo comprendido desde enero de 1999 a...

Confirmaron la sentencia n° 110-2021-38°-jetp-zal,contenida en la resolución n° 7, de fecha 9 de abril de 2021, que declarafundada en parte la demanda; y ordena a la demandada elpago a favor de la parte demandante de la suma de veinticinco milochocientos veinticinco soles (s/ 25,825. 00), porconcepto de reintegro de bono jurisdiccional, que corresponde alperiodo comprendido desde enero de 1999 a...

Sumilla. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

Reconocimiento de vínculo laboral y otro

• Revista Derecho & Sociedad

Los autores presentan un análisis lógico-jurídico sobre los principales argumentos contenidos en los discursos que se han dado en nuestro país a favor de la reforma del régimen de estabilidad laboral en sentido reductor. Así, comprendiendo al periodo que corre desde la publicación de las conocidas sentencias del Tribunal Constitucional sobre reposición laboral hasta el actual debate suscitado...

El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios

Sumilla.- el derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces al resolver las causas expresen las razones o justificaciones objetivas que los lleven a tomar una determinada decisión.

Revocar la sentencia n° 267-2022-39° jetpl (resolución número cinco) de fecha 09 de junio de 2022 de fojas 376 a 402, en el extremo que declara fundado el pago de indemnización por daño moral en la suma de s/ 5,000. 00; y reformándola, se declara infundada dicha pretensión. revocar la sentencia n° 267-2022-39° jetpl (resolución número cinco) de fecha 09 de junio de 2022 de fojas 376 a 402, en el...

Confirmaron la sentencia n° 140-2022 (resolución n° 04), de fecha 20de mayo de 2022, que:1. declara fundada la demanda interpuesta por marianela pilar mayuriportilla contra la ministerio publico. 2. ordena que la demandada reconozca el carácter remunerativo del bono porfunción fiscal y de las asignaciones excepcionales, y su incidencia en el cálculo de lacompensación por tiempo de servicios y en...

I] se ha generado convicción sobre la culpabilidad del procesado en los delitos que se le imputan, en base al testimonio probado de una agraviada. se advierte una correcta valoración de la prueba personal - testifical, realizada por el tribunal superior, por cuanto, presenta un alto índice de racionalidad. en consecuencia, se justifica la sentencia condenatoria, de conformidad con el artículo 285°

Esta sala suprema en la casación n° 4336-2015 ica de fecha diecisiete de marzo de dos mil dieciséis, fijó principios jurisprudenciales referidos a los alcances del precedente vinculante constitucional recaído en el expediente n°5057-2013-pa/tc junín, estableciendo entre otros puntos, que los obreros de una municipalidad están comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada conforme el...

El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

El derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los medios.

Corresponde precisar que el artículo 139° de la constitución política del estado enumera los principios y derechos de la función jurisdiccional de forma tal que en su inciso 5) considera la motivación escrita de las resoluciones en todas sus instancias, con mención expresa de la ley aplicable y de los fundamentos de hecho que la sustentan, excepto en los autos de mero trámite; principio éste que...

Sumilla. por consiguiente, establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales como pretende la entidad demandada, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desconocer la faceta remunerativa del trabajo como una de las condiciones laborales del trabajador.

Sumilla: la naturaleza de las funciones que desarrolló lademandante, no reúne las condiciones para ser calificado comoun trabajador de confianza, al no haberse acreditadoobjetivamente en este caso, cuáles son los secretos industriales,comerciales o profesionales y, en general, cuál es la informaciónde carácter reservado; ni que hubiera emitido opiniones oinformes que hubieran servido para la toma