ejecutorias laborales

La bonificación especial por preparación de clases y evaluación, prevista en el artículo 48° de la ley n.° 24029, ley del profesorado, modificada por la ley n.° 25212, debe ser calculada en base al 30% de la remuneración total o íntegra y no en base a la remuneración total permanente a la que hace referencia el decreto supremo n.° 051-91-pcm.

La labor desplegada por el demandante (operador de cámara), corresponde al de un obrero municipal y no puede ser equiparada a la de un empleado; siendo importante recordar que la labor de vigilancia es preponderantemente manual, no así intelectual, al margen de las capacitaciones y especializaciones que pueden existir de por medio.

Sumilla: existe violación al debido proceso cuando las instancias de méritos no han valorado de forma conjunta y razonada todos los medios de prueba aportados al proceso.

El cálculo de la bonificación especial por preparación de clases y evaluación, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n.°24029, y no la remuneración total permanente.

El cálculo de la bonificación especial por preparación de clases y evaluación, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n.° 24029, y no la remuneración total permanente.

Sumilla. cuando corresponda, incumbe al demandado que sea señalado como empleador, la carga de la prueba del pago y el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, más aún si la carga de la prueba es propia y exclusiva de su parte.

En el presente caso, se concluye que la demandante no ha desempeñados labores de naturaleza permanente, por cuanto el cargo al que pretende su reposición, no se encuentra incorporado en los documentos de gestión de la entidad, es decir, no están comprendidos dentro del mof y rof de la institución.

El modo de cálculo del beneficio denominado bonificación por tiempo de servicios, ese da tomando como base la remuneración básica, y con arreglo al tope vigente, esto es, s/. 179. 38, la citada bonificación no se calcula sobre el tope de s/. 179. 38, sino este monto es el máximo al cual puede ascender la aludida bonificación.

El cálculo de la bonificación especial por preparación de clases y evaluación, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n.° 24029, y no la remuneración total permanente.

El cálculo de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n° 24029, y no la remuneración total permanente.

El cálculo de la bonificación especial por preparación de clases y evaluación, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n.°24029 y no la remuneración total permanente.

El cálculo de la bonificación especial por preparación de clases y evaluación se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n° 24029, modificado por la ley n° 25212, y no la remuneración total permanente.

Se verifica que la instancia de mérito ha empleado en forma suficiente los fundamentos que le han servido de base para desestimar la demanda, cumpliendo el derecho al debido proceso y la tutela jurisdiccional efectiva de las partes, así como el deber de motivación de las resoluciones judiciales.

El derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los medios...

La base de cálculo de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48º de la ley nº 24029, modificado por el artículo 1º de la ley nº 25212, y no la remuneración total permanente que señala el artículo 10º del decreto supremo nº 051-91-pcm.

Confirmar la sentencia n° 220 contenida en la resolución número tres, de fecha 31 de juliodel 2019, que declaró:· fundada en parte la demanda, en consecuencia, ordenó: 1) que la demandadareconozca al demandante la condición de obrero sujeto a un contrato a plazo indeterminadobajo el régimen laboral de la actividad privada con debida inscripción en planillas de pagodesde el 01 de marzo de 2016; 2)

Esta sala suprema en la casación laboral n.º 7945-2014-cusco, ha establecido en calidad de doctrina jurisprudencial, que los obreros municipales al encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada regulado en el decreto supremo n.º 003-97-tr; en consecuencia, en ningún caso pueden ser considerados bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios. Asimismo, en la...

Revocar la sentencia n° 279-2020 contenida en la resolución de fecha 11 dediciembre del 2020, que corre desde la página 110 a 128 del eje, que declaró:fundada en parte la demanda sobre invalidez de contratos y otros, yreformandola declararon infundada la demanda; sin costas ni costosdel proceso. En los seguidos por enrique martin olascuaga mendez contra lamunicipalidad distrital de jesús maría,...

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. en el presente caso, las instancias de mérito no han cumplido con fundamentar fáctica y jurídicamente su decisión, por lo que se configura la causal invocada.

Sumilla. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

Sumilla. el derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los...

El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

1. Revocar la sentencia n° 107-2021, contenida en la resolución n° cinco, de fecha 20 de abril del 2021, que corre inserto de fojas 412 a 452, en el extremo que declara: fundada la demanda sobre indemnización por daños y perjuicios en el concepto de daño moral; reformándola declararon infundada. 2. Confirmar la misma sentencia en el extremo que declara infundada las excepciones de falta de...

Confirmar la sentencia contenida en la resolución n° cuatro, de fecha 03 de setiembre de 2021, que resuelve: 1. declarar fundada en parte la demanda incoada, sobre pago de beneficios sociales, desnaturalización de los contratos de trabajo sujeto a modalidad y otros; en consecuencia: 2. declararon la existencia de una relación laboral con vocación a ser indeterminado, entre las partes; debiendo...

Sumilla. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.