contrato por tiempo determinado e indeterminado

Sumilla: se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando se ha consignado la causa objetiva de forma genérica, además cuando las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente, por lo que el contrato modal suscrito por la demandante de ningún modo puede ser enmarcado en un contrato para servicio específico.

El concepto de remuneración comprende no solo la remuneración ordinaria, sino todo otro pago que se otorgue cualquiera sea su forma o denominación que se le dé, salvo que por norma expresa se le niegue tal calidad.

Los contratos para servicio específico, deben consignarse de forma expresa, como requisitos esenciales, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas y la duración-limitada o, en su defecto, la condición que determine la extinción del contrato de trabajo.

En el presente caso, acreditada la relación laboral con una entidad del estado, la trabajadora contratada tiene derecho a la inclusión al libro de planillas, así como al pago de los beneficios que en dicha condición le corresponde.

Sumilla: se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico e intermitentes cuando no se ha consignado de forma expresa el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas previstas en el inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.

Sumilla: el sentido del artículo 6º del reglamento de cuentas corrientes, no es dar una facultad irrestricta a la entidad bancaria para poder cerrar las cuentas de sus clientes, ya que de lo contrario no se encontraría estipulada la obligación de establecer de forma clara las causales del cierre; el objetivo de la norma es la protección de los consumidores, en el sistema financiero y bancario,...

Se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se ha consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; así también, cuando se acredita que las labores brindadas por el trabajador son de naturaleza permanente, en consecuencia resultaría aplicable la causal prevista en el inciso d) del artículo 77° del texto único

En los contratos de trabajo sujeto a modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr;si no se cumple con establecer la causa...

Sumilla: cuando se configure un fraude en la contratación laboral de conformidad con el artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se desnaturalizan los contratos.

Confirmaron la sentencia 121-2020-13-jtpl/pjll contenida en laresolución número ocho de fecha 20 de abril del 2020, que declara improcedentela tacha formulada contra los correos electrónicos obrantes a fojas 34 a 49; eimprocedente la demanda interpuesta por juan carlos ernestocupen vasquez en contra de construcciòn y administraciòn s. A sobrepago de una indemnización por resolución arbitraria de...

Confirmaron la sentencia 121-2020-13-jtpl/pjll contenida en laresolución número ocho de fecha 20 de abril del 2020, que declara improcedentela tacha formulada contra los correos electrónicos obrantes a fojas 34 a 49; eimprocedente la demanda interpuesta por juan carlos ernestocupen vasquez en contra de construcciòn y administraciòn s. A sobrepago de una indemnización por resolución arbitraria de...

En cuanto a la ampliación del periodo de prueba, las partes pueden pactar un término mayor siempre y cuando las labores a desarrollar requieran de un periodo de capacitación o adaptación, o que por su naturaleza o grado de responsabilidad tal prolongación pueda ser justificada

Para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos los siguientes: debe constar por escrito y debe consignarse la causa objetiva de la contratación; caso contrario por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.

Tratándose de reposición en un puesto de la administración pública, de acuerdo al artículo 5 de la ley 28175, ley marco del empleo público, y el precedente vinculante contenido en la sentencia del tribunal constitucional 05057-2013-pa/tc junín, es necesario haber accedido previo concurso público. en el presente caso, la reposición peticionada es inviable por no cumplirse con dicha exigencia;...

La duración de los contratos modales por suplencia está supeditada a la existencia de la circunstancia que le dio origen; es decir, hasta que el titular del puesto se reincorpore al centro laboral conforme a lo dispuesto en el artículo 61° del decreto supremo n° 003-97-tr, texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral; sin embargo, no podrá...

Sumilla. se produce la desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad cuando se ha consignado la causa objetiva de forma genérica, además cuando las labores del trabajador son para atender actividades de naturaleza permanente.

. En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr; en consecuencia, corresponde...