contrato gerencial

• Diario Oficial El Peruano

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El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.

El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.

El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público, respetando los procedimientos legales establecidos, pues de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.

1.- confirmaron la sentencia n° - 2021-21°jll, contenida en la resoluciónn° 04, de fechadieciséis de febrero del dos mil veintiuno, que:1.- declara fundada la demanda interpuesta por pedro avencio aurorafigueroa contra banco de la nación sobre reintegro de bono porproductividad sindical y gerencial con incidencias en lasgratificaciones y cts; en consecuencia, se ordena que la demandadacumpla con...

1.- confirmaron la sentencia n° - 2021-21°jll, contenida en la resoluciónn° 04, de fechadieciséis de febrero del dos mil veintiuno, que:1.- declara fundada la demanda interpuesta por pedro avencio aurorafigueroa contra banco de la nación sobre reintegro de bono porproductividad sindical y gerencial con incidencias en lasgratificaciones y cts; en consecuencia, se ordena que la demandadacumpla con...

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Invocadas en el recurso de anulación han sido respondidas por el tribunalarbitral, expresando las razones de su decisión; y, 2) que la entidad pone adiscusión nuevamente el fondo del asunto. Además, se verifica que la controversia referida al pago de los gastos incurridospor la entidad que dispone el artículo 211 del reglamento, invocada como viciode motivación de no haber sido resuelta a través...

El derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público y respetando los procedimientos legales establecidos, pues de lo contrario y si la huelga se declara ilegal por la autoridad competente, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores, que en ningún caso pueden llegar al despido.

Sumilla: la participación del trabajador en una huelga ilegal o ilegitima no está comprendida dentro del ejercicio del derecho fundamental de la huelga y no suspende válidamente la relación de trabajo, constituyendo un incumplimiento contractual, sancionable disciplinariamente por el empleador.

Los jueces pueden corregir el derecho mal o insuficientemente invocado por las partes, siempre que exista una real congruencia entre los hechos planteados que han dado motivo al conflicto y las pruebas actuadas, ya que el juez no puede ir más allá del petitorio, ni fundar su decisión en hechos diversos de los que han sido alegados por las partes

1. el delito de negociación incompatible es tanto un delito especial propio (formal) cuanto un delito de infracción de deber (material): el agente oficial ha de haber actuado en el proceso de contratación pública, en cualquier etapa de ella, con base a un título habilitante y con capacidad de decisión (facultades y competencias para intervenir en ese proceso), por lo que se trata de una situación

1.- confirmar la sentencia contenida en la resolución n° tres, de fecha 30 de junio de 2021, que declara: fundada en parte la demanda interpuesta por barrios guich karin eugenia contra el banco de la nación, sobre reintegro de las bonificaciones especiales; más intereses legales, que se liquidarán en la etapa de ejecución de sentencia. 2.- confirmar la misma sentencia que declara infundada...

• Themis. Revista de derecho

Durante los últimos años, nuestro país ha presenciado un incremento en el número de extranjeros contratados con fines laborales. Es en este contexto que resulta importante lo establecido por el Decreto Legislativo 689, Ley de Contratación de Personal Extranjero. En el presente artículo, las autoras desarrollan el marco legal de la contratación de extranjeros en el Perú, sus requisitos, limites,...

El accionar de las instancias de mérito ha conllevado al quebrantamiento del derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales y por ende al debido proceso y a la tutela jurisdiccional efectiva; por consiguiente, corresponde amparar el recurso de casación y proceder conforme a lo dispuesto en el inciso 3 del artículo 396 del código procesal civil, modificado por el artículo 1 de la...

I) la insuficiencia probatoria constituye una causa para declarar la absolución. ii) su configuración se produce con la falta de acreditación de los elementos normativos o descriptivos del tipo penal. iii) si concurren las declaraciones uniformes de los agraviados, las mismas que se hallan corroboradas con prueba documental y las declaraciones de los testigos impropios, no resulta razonable la...

No es oponible el derecho de propiedad del demandante inscrito con posterioridad a la inscripción de una garantía hipotecaria, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 1135 del código civil, puesto que tratándose de derechos reales, debe prevalecer el derecho previamente inscrito de buena fe, como es la hipoteca.

En el caso de autos se encuentra acreditado el carácter remunerativo y la naturaleza permanente de la bonificación de la productividad gerencial, el mismo que se debe tener en cuenta para el cálculo de la remuneración y pensión del accionante, bajo los parámetros del decreto ley n.º 20530. palabras clave: bono de productividad gerencial, decreto, resoluciones suprema números 104-94-ef, 121-95-ef

Sumilla.- el derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues, de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.

En materia de negociación colectiva, dentro del régimen público, rige el principio de literalidad como expresión de la autonomía de la que gozan las partes negociantes para regular sus intereses.

1. la incautación cautelar está informada por los principios de intervención indiciaria (suficientes elementos de convicción) y de proporcionalidad -prohibición del exceso- (cumplimiento de los requisitos generales de idoneidad, necesidad y estricta proporcionalidad). el principio de proporcionalidad, desde la coerción real, se expresa, en orden al peligrosismo procesal, en evitar los riesgos de...