Buena fe laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2022 (Expediente: 033811-2019)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N.° 33811 – 2019 ... Nulidad de despido y otros ... PROCESO ABREVIADO - ... quebrantamiento de la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las ... órdenes relacionadas con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2023 (Expediente: 021412-2022)
Ha quedado corroborado que existen los hechos que configuran la falta atribuida al demandante por lo que no son falsos, imaginarios o inexistentes
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 21412-2022 ... Reposición y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... quebrantamiento de la buena fe laboral la reiterada resistencia a las ... órdenes relacionadas con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/04/2023 (Expediente: 002973-2022)
Sólo será válido el despido si es que la grave afectación al derecho al trabajo se compensa con la gravedad probada de los hechos que lo justificaron.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N.° 2973-2022 ... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ... quebrantamiento de la buena fe laboral ... 5 El término “esencial” no deja de ser un concepto ... - Vigente Decreto Legislativo Nº 728. Dictan Ley de Fomento del Empleo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/01/2019 (Expediente: 019688-2017)
Sumilla: el despido justificado presupone la existencia de causa justa contemplada en la ley y debidamente comprobada, de tal forma que ello descarta la posibilidad que el despido se sustente en presunciones, toda vez que ante este último supuesto nos encontraríamos ante un despido ilegal.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 19688-2017 ... Reposición por despido fraudulento y otros ... PROCESO ... de la buena fe laboral; o si, por el contrario, se ha configurado un despido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/08/2016 (Expediente: 019087-2015)
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 19087-2015 ... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ... sus obligaciones que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral y la ... inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 003981-2017)
Sumilla: cuando los hechos imputados como falta grave fueron reconocidos por el propio trabajador, no estamos ante un despido fraudulento. la proporcionalidad de la sanción debe evaluarse teniendo en cuenta los hechos y la gravedad de la negligencia manifiesta en incumplimiento de las obligaciones laborales, por parte del trabajador.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 3981-2017 ... Reposición ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Sumilla: ... quebrantamiento de la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las ... órdenes relacionadas con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/04/2022 (Expediente: 007954-2019)
Constituye despido fraudulento cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos, o imaginarios, entre otros, según la sentencia del tribunal constitucional, recaída en el expediente número 0976-2001-aa/tc. en el presente caso, las imputaciones efectuadas al demandante y que dieron lugar a su despido, no se encuentran en esos supuestos, por ende no se configura el despido...
... SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... CASACIÓN LABORAL Nº 7954-2019 ... REPOSICIÓN POR DESPIDO FRAUDULENTO ... PROCESO ... al haber quebrantado la buena fe laboral, incumpliendo sus labores e ... inobservando el reglamento ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03848-2018-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 26-06-2019
... a) Quebrantamiento de la buena fe laboral y la inobservancia del reglamento ... interno de trabajo, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/09/2019 (Expediente: 012930-2017)
Sumilla: se configura un despido fraudulento cuando el empleador, a fin de imputar falta grave, vulnera el principio de tipicidad.
... LIMA,FIRMA DIGITAL - CERTIFICACIÓN DEL ... CASACIÓN LABORAL N° 12930-2017 ... LA LIBERTAD ... Reposición por despido fraudulento y ... quebrantamiento de la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las ... órdenes relacionadas con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/05/2022 (Expediente: 008981-2019)
... resolvió: 1. DECLARAR INFUNDADA la demanda laboral, interpuesta por ... JORGE MIGUEL ANTÓN CARLOS en contra de la EMPRESA ... servicios; sino que también se evidencia el quebrantamiento de la buena fe ... laboral que hace imposible la continuidad del vínculo laboral, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/10/2017 (Expediente: 011447-2015)
Las faltas graves imputadas al trabajador deben estar debidamente acreditadas y sustentadas en hechos válidos, con precisión de las pruebas que lleven al empleador a la conclusión de que se incurrió en falta grave.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL Nº 11447-2015 ... Reposición ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... SUMILLA: ... quebrantamiento de la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las ... órdenes relacionadas con ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2022 (Expediente: 014501-2019)
Para sancionar un incumplimiento de deberes, el empleador podrá hacer uso de la facultad sancionadora, pero para ello, ha de advertir las diferentes situaciones posibles y las sanciones que éstas merezcan, salvaguardando el derecho al debido procedimiento y defensa.
... SUPREMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... CASACIÓN LABORAL N.º 14501-2019 ... Impugnación de sanción disciplinaria ... PROCESO ... de la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las órdenes relacionadas con las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 16/03/2015 (Expediente: 015955-2013)
Se encuentra demostrado que el actor, en su calidad de especialista 3 - planillas y remuneraciones, incumplió con su obligación de efectuar los descuentos a su persona por el crédito obtenido de la cooperativa de ahorro y crédito juan xxii ltda. 508; lo que constituye falta grave prevista en el inciso a) del artículo 25 del decreto supremo n° 003-97-tr.
... obligaciones que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, es ... suficiente que ésta revista gravedad, siendo ello ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2022 (Expediente: 008353-2019)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, el mismo que constituye parte integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando existe una motivación aparente. en el presente caso, la segunda instancia no ha...
... la Segunda Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, que ... confirmó la ... de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe ... laboral ( ... ) y la inobservancia del reglamento de trabajo”, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 002421-2019)
... - Sistema de Notificaciones ... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL Nº 24212421-2019 ... REPOSICIÓN POR DESPIDO FRAUDULENTO Y OTROS ... quebrantamiento de la buena fe laboral. Se debe tener en claro que la ... existencia de un proceso ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2022 (Expediente: 006081-2019)
No se configura el despido fraudulento cuando la terminación del vínculo laboral se ha basado en hechos realmente ocurridos y que configuran falta grave como causal de despido
... despido fraudulento cuando la ... terminación del vínculo laboral se ... ha basado en hechos realmente ... ocurridos y que configuran falta ... artículo 25 citado, referida al quebrantamiento de la buena fe laboral.-------------- ... 1.3. Sentencia de segunda instancia: El ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/08/2016 (Expediente: 003765-2016)
Sumilla: el despido fraudulento tiene sus propias singularidades que la diferencian de un despido cuya causa no ha podido ser acreditada, como es el caso de un despido arbitrario.
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 3765-2016 ... Reposición y otros ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA: ... trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral y por haber ... realizado actos de violencia, injuria, y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Transitoria de 22/06/2021 (Expediente: 000167-2020)
El sustrato integral de la postulación de la defensa en cuanto a la pretendida vulneración de garantías constitucionales representa más bien la revaloración del juicio de subsunción y determinación de responsabilidad desplegada por los órganos jurisdiccionales sentenciadores, esto es, del razonamiento conclusivo del juez de instancia tras la valoración probatoria. supuestos que evidentemente no...
... productividad y competitividad laboral” y el Decreto Supremo ... N.° 003-97-TR, artículo 16, sobre causales ... trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, ... como la inobservancia del reglamento interno de trabajo y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/02/2017 (Expediente: 019080-2016)
La vulneración al debido proceso no es una causal sometida a la jurisdicción casatoria de la corte suprema en materia laboral, sin embargo, corresponde en este caso concreto admitir el presente recurso de manera excepcional por haberse advertido prima facie un vicio, que por su gravedad, transgrede lo establecido en los incisos 3) y 5) del artículo 139° de la constitución política del perú,...
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N° 19080-2016 ... Indemnización por despido arbitrario y otros ... varones, por lo que se ha configurado el quebrantamiento de la buena fe ... laboral, deviniendo en Infundada la demanda en este extremo. Por ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/04/2022 (Expediente: 001398-2019)
... el Tribunal Unipersonal de la Segunda Sala Laboral de la Corte Superior de ... Justicia de Lima, que revocó la sentencia de ... de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, la reiterada resistencia a ... las órdenes relacionadas con ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03706-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... la cual se le comunicó su despido por falta grave laboral prevista en el literal "a" del ... artículo 25 del Decreto Supremo ... supone el quebrantamiento de la buena fe laboral ( ... ) y la inobservancia del ... Reglamento Interno de Trabajo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/05/2022 (Expediente: 007015-2019)
El derecho al debido proceso importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través de la valoración conjunta de los medios...
... CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA ... CASACIÓN LABORAL N.° 7015-2019 ... NULIDAD DE DESPIDO ... PROCESO ORDINARIO – LEY 26636 ... obligaciones lo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral e ... inobservancia de reglamento interno de trabajo. Asimismo, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/02/2022 (Expediente: 000137-2021)
... emitida por la Octava Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de Justicia ... de Lima, que confirmó la ... buena fe laboral. Respecto a dicho dispositivo, señala que el demandante ha ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 009441-2019)
Se produce despido fraudulento, cuando se despide al trabajador con ánimo perverso y auspiciado por el engaño, por ende, de manera contraria a la verdad y a la rectitud de las relaciones laborales; aun cuando se cumple con la imputación de una causal y los cánones procedimentales.
... buena fe laboral y que en autos se encuentra probado que se apropió del bien ...