proceso ordinario laboral
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/04/2019 (Expediente: 003797-2017)
Sumilla: el mutuo disenso constituye aquel acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo, ya sea este a plazo fijo o indeterminado, siendo que en caso se alegue la violencia o intimidación en la suscripción del convenio esta deberá ser probada de manera fehaciente al interior del proceso.
... CASACIÓN LABORAL N° 3797 – 2017 ... LA LIBERTAD ... Reposición por despido ... fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: El mutuo disenso ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2017 (Expediente: 017215-2015)
Corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores de confianza, en razón que el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, que rige el régimen de la actividad privada, no hace diferencia con aquellos que no tienen la mencionada condición.
... CASACIÓN LABORAL Nº 17215-2015 ... Indemnización por despido ... arbitrario y otro ... PROCESO ORDINARIO ... Sumilla: Corresponde otorgar ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 002421-2019)
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL Nº 24212421-2019 ... REPOSICIÓN POR DESPIDO UDULENTO Y OTROS ... PROCESO ABREVIADO LABORAL - LEY N° 29497 ... SEDE ... ó tramitarse en la vía del proceso ordinario laboral, ya que el ... presunto despido ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/07/2022 (Expediente: 024071-2019)
Sumilla. la simple constatación de una mayor antigüedad de las trabajadoras en comparación con la demandante, no es razón suficiente para justificar un trato remunerativo diferenciado basado en causas objetivas y razonables; toda vez que, el factor de la antigüedad no debería evaluarse de manera aislada, pues resulta necesario analizar otro factores determinantes como por ejemplo, la evolución o...
... CASACIÓN LABORAL N° 24071-2019 ... LA LIBERTAD ... Homologación de remuneraciones y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... CORTE SUPREMA DE ... -
LEY N° 29709 - Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria
... según su área de desempeño laboral, grupo ocupacional, nivel, antigüedad y ... 7. Etapa de investigación. Dentro del proceso administrativo-disciplinario, es la etapa en la ... con régimen especial, régimen ordinario o ubicado en una zona de menor desarrollo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/05/2022 (Expediente: 011582-2020)
Sumilla. - el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es insuficiente.
... Electronicas SINOE ... CASACIÓN LABORAL Nº ... Nº 1158211582-2020 ... INDEMNIZACIÓN R DAÑOS Y PERJUICIOS ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... SEDE ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 005770-2018)
En el caso en concreto, la denuncia interpuesta por la demandante no constituye una conducta injuriosa, sino se trata de un mecanismo de defensa de la demandante ante la amenaza de un despido..
... CASACIÓN LABORAL Nº 5770 - 2018 ... LAMBAYEQUE ... Reposición r despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA:. Para efectos de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2018 (Expediente: 013720-2016)
Sumilla.- el artículo 30º del texto único ordenado del decreto supremo n° 010-2003-tr, ley de relaciones colectivas de trabajo, establece claramente que el fuero sindical garantiza a determinados trabajadores a no ser despedidos ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa sin causa justa debidamente demostrada y sin antes contar con su aceptación. en el presente caso, no se afectó
... CASACIÓN LABORAL Nº 13720-2016 ... Vulneración a la libertad dical ... PROCESO ORDINARIO- NLPT ... SUMILLA.- El artículo 30º ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/01/2023 (Expediente: 015466-2022)
... CASACIÓN LABORAL N.° 15466-2022 ... Anulabilidad de acto o y otro ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Expediente Judicial ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/07/2022 (Expediente: 001244-2021)
... PROCESO ORDINARIO LABORAL - LEY N° 29497 ... EXPEDIENTE ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/08/2017 (Expediente: 017907-2016)
Las causales de nulidad de laudo arbitral se encuentra prevista en el artículo 66° del decreto supremo n° 010-2003-tr, texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo, esto es, por nulidad o por establecer menores derechos a los trabajadores.
... CASACIÓN LABORAL Nº 17907-2016 ... Impugnación de laudo arbitral ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA: Las causales de nulidad de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/01/2023 (Expediente: 014960-2021)
Sumilla: el acuerdo suscrito entre las partes, para el traslado de un trabajador del régimen laboral privado al régimen laboral agrario, conforme al numeral 1) del artículo 10° de la ley número 27360, es válido si el acuerdo ha sido suscrito por el trabajador, quien no postuló la invalidez de dicho acto por algún vicio de la voluntad
... CASACIÓN LABORAL Nº 14960-2021 ... LA LIBERTAD ... Reconocimiento de vínculo laboral ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... Lima, cuatro de enero de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/09/2016 (Expediente: 012443-2014)
. El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen la razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones deben provenir no solo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso.
... CASACIÓN LABORAL N° 1 2 4 4 3 - 2 0 1 4 ... LA LIBERTAD ... reintegro de utilidades ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: El derecho a la ... -
DECRETO LEGISLATIVO, Nº 1243, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que modifica el Código Penal y el Código de Ejecución Penal a fin de establecer y ampliar el plazo de duración de la pena de inhabilitación principal, e incorporar la inhabilitación perpetua para los delitos cometidos contra la Administración Pública, y crea el registro único de condenados inhabilitados-DECRETO LEGISLATIVO-Nº 1243
... ante el Poder Judicial mediante el proceso contencioso-administrativo a que se refiere el ... , b) la existencia de una relación laboral o contractual entre la entidad a la cual ... administrativas considerará el monto ordinario de las multas administrativas que no hayan sido ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/12/2016 (Expediente: 002047-2015)
En los contratos de trabajo del régimen de exportación de productos no tradicionales a que se refiere el artículo 80° del decreto supremo n° 003-97-tr, se regulan por sus propias normas, y además para su suscripción debe observarse las condiciones previstas en el artículo 32° del decreto ley n° 22342, lo cual no impide al operador del derecho determinar si existió fraude a la ley laboral.
... CASACIÓN LABORAL Nº 2047- 2015 ... Reconocimiento de vínculo oral ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: En los contratos de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/03/2018 (Expediente: 005771-2016)
De acuerdo a la sentencia número 03052-2009-pa/tc expedida por el tribunal constitucional, en calidad de precedente vinculante, el pago pendiente de la compensación por tiempo de servicios u otros conceptos remunerativos adeudos al trabajador debe efectuarse de modo independiente y diferenciado al pago de indemnización por despido arbitrario, esto es, el empleador deberá realizar dichos pagos en...
... CASACIÓN LABORAL N° 5771-2016 ... Reposición por despido do y otro ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SUMILLA: De acuerdo a la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/03/2023 (Expediente: 031991-2022)
... CASACIÓN LABORAL N.° 31991-2022 ... Desnaturalización de o ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 4 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2022 (Expediente: 001288-2021)
... LIMA,FIRMA DIGITAL ... CASACIÓN LABORAL N° 1288-2021 ... Desnaturalización de contratos y otros ... Proceso Ordinario Laboral- Ley N° 29497, NLPT ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/11/2017 (Expediente: 007488-2016)
El fuero sindical garantiza a determinados trabajadores no ser despedidos ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa, sin justa causa debidamente demostrada o sin su aceptación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 30° del decreto supremo n° 010-2003-tr, texto único ordenado de la ley de relaciones colectivas de trabajo.
... CASACIÓN LABORAL Nº 7488-2016 ... Nulidad de despido y otro ... ROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: El fuero sindical garantiza a ... declararon fundada; en el proceso ordinario laboral seguido por el demandante, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/07/2022 (Expediente: 023558-2018)
... CASACIÓN LABORAL N.° 23558-2018 ... LA LIBERTAD ... ción de contrato y otro ... PROCESO ORDINARIO LABORAL- NLPT ... Lima, veinticinco de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2022 (Expediente: 008392-2020)
Sumilla. con la emisión del decreto supremo número 065-2011-pcm publicado en diario oficial &afiliación al s" el veintisiete de julio de dos mil once, resulta exigible acreditar la afiliación al sindicato correspondiente, debido a que con la expedición del acotado decreto supremo ya no existía impedimento alguno para que el personal que estuvo bajo el régimen especial de contratación...
... CASACIÓN LABORAL N°8392-2020 ... Reconocimiento de vínculo al y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... CORTE SUPREMA DE ... JUSTICIA ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2023 (Expediente: 024677-2022)
... CASACIÓN LABORAL N° 24677-2022 ... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL – NLPT ... Página 1 de 4 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 048548-2022)
... CASACIÓN LABORAL N° 48548-2022 ... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 4 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/01/2023 (Expediente: 026411-2022)
... CASACIÓN LABORAL N° 26411-2022 ... Desnaturalización de contrato y otros ... PROCESO ORDINARIO LABORAL - NLPT ... Página 1 de 4 ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/07/2016 (Expediente: 008473-2014)
La indemnización por daños y perjuicios cuyo pago se solicita en el presente proceso, al tener naturaleza extracontractual, no se encuentra dentro del ámbito de la justicia laboral; por lo tanto no puede ser objeto de conocimiento de los juzgados especializados de trabajo, debiendo remitirse a la vía procesal civil, a fin de que se sustancie dicha controversia de acuerdo a las reglas establecidas
... CASACIÓN LABORAL N° 8473-2014 ... Indemnización por daños y juicios extracontractuales ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla.- La indemnización ...