Plazo máximo de suspensión del trabajador
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2018 (Expediente: 006952-2017)
Sumilla: el periodo de prueba tiene por finalidad comprobar si efectivamente el trabajador puede asumir el cargo asignado por el empleador, de acuerdo a sus aptitudes y lineamientos; en consecuencia, la evaluación se realizará entre otros aspectos sobre la base de los resultados de las tareas encomendadas
... efectivamente el trabajador puede asumir el cargo asignado por el ... Artículo 16°.- En caso de suspensión del contrato de trabajo o reingreso del ... términos generales se circunscribe al plazo de tres meses, salvo las excepciones ... debe constar por escrito y ser como máximo, ... incluyendo el periodo inicial, de seis ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/10/2018 (Expediente: 006952-2017)
Sumilla: el periodo de prueba tiene por finalidad comprobar si efectivamente el trabajador puede asumir el cargo asignado por el empleador, de acuerdo a sus aptitudes y lineamientos; en consecuencia, la evaluación se realizará entre otros aspectos sobre la base de los resultados de las tareas encomendadas
... efectivamente el trabajador puede asumir el cargo asignado por el ... Artículo 16°.- En caso de suspensión del contrato de trabajo o reingreso del ... términos generales se circunscribe al plazo de tres meses, salvo las excepciones ... debe constar por escrito y ser como máximo, ... incluyendo el periodo inicial, de seis ... -
DECRETO DE URGENCIA, N° 072-2020, PODER EJECUTIVO, DECRETOS DE URGENCIA - Decreto de Urgencia que modifica el Decreto de Urgencia Nº 038-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19 y otras medidas-DECRETO DE URGENCIA-N° 072-2020
... Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario, y se dictan ... de los trabajadores, tales como la suspensión perfecta de labores cuando los empleadores no ... Social del Salud hasta por un monto máximo de S/ 760, 00 (SETECIENTOS SESENTA Y 00/100 ... La cuenta informada por el trabajador debe pertenecer a una entidad del sistema ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2023 (Expediente: 028007-2019)
El plazo de caducidad para impugnar el despido del régimen laboral de la actividad privada se suspende cuando se presenta la solicitud de audiencia de conciliación ante la autoridad administrativa de trabajo, según el artículo 28 del decreto legislativo n.° 910; y, se reanuda, una vez concluido el procedimiento administrativo.
... Sumilla. El plazo de caducidad para impugnar el ... despido del ... necesidad de establecer el periodo de suspensión que cubre el ... artículo 28 del Decreto ... trabajador fuera del territorio nacional e impedido de ... Así, mientras el máximo del intérprete de la Constitución ha señalado ... -
ACUERDO ENTRE EL GOBIERNO DE LA REPUBLICA DEL PERU.................................... - Acuerdo entre el Gobierno de la República del Perú y el Gobierno de Mongolia para la Supresión de los Requerimientos de Visa para Titulares de Pasaportes Diplomáticos y Oficiales
... Res. N° 113-2014/SUNAT.- Encargan a trabajador lasfunciones de Gerente de Reclamaciones de la ... Sectoriales de Transferenciade Mediano Plazo de las Competencias y FuncionesSectoriales, ... al cincuenta por ciento(50%) del límite máximo establecido para la AdjudicaciónDirecta en las ... Artículo 244.- Suspensión del plazo deprescripción ... El plazo de ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 06484-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 04-04-2017
... trabajador a plazo indeterminado en el cargo de obrero de ... término máximo establecido en el Artículo 74 de la presente ... En caso de suspensión del contrato de trabajo o reingreso del ...
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Constitución Política del Perú
... de cualquier entidad pública, en el plazo legal, con el costo que suponga el pedido. Se ... juzgado correspondiente, dentro del plazo máximo de cuarenta y ocho horas o en el término de la ... desconocer o rebajar la dignidad del trabajador ... Nadie está obligado a prestar trabajo sin ... 9 ... Suspensión del ejercicio de la ciudadanía ... Artículo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002082-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... ó dejar sin efecto la sanción de suspensión sin goce de haber por dos ... días y ordena que ... Artículo 28.- Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicación, negociación colectiva ... instancia deberá ser emitida dentro del plazo ... máximo de dos (2) días.” ... CORTE ... -
CONVENIO INTERNACIONAL - Entrada en vigencia del 'Convenio entre la República de Corea y la República del Perú para Evitar la Doble Tributación y Prevenir la Evasión Fiscal en Relación con los Impuestos Sobre la Renta' y su Protocolo
... y declaran improcedente pedido de suspensión devicepresidente del Gobierno Regional de Tacna ... Asimismo, dentro del mismo plazo efectuarán lasustentación de viáticos, ... a los recursos deeste Fondo hasta un máximo equivalente al 5%, conformea lo dispuesto en ... No ser funcionario ni trabajador municipal de lajurisdicción.d. Haber sido ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004027-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... disciplinaria de suspensión por los días ocho y nueve de mayo de dos mil ... por las que las inasistencias del trabajador demandante materia de ... imputación no ... emitida dentro del plazo máximo de dos (2) días.” ... De lo anterior ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/01/2017 (Expediente: 009394-2014)
En los contratos de trabajo del régimen de exportación de productos no tradicionales, se regulan por sus propias normas, y para su suscripción debe observarse las condiciones previstas en el artículo 32° del decreto ley n° 22342, lo cual no impide al operador del derecho determinar si existió fraude a la ley laboral.
... la existencia de una relación laboral a plazo ... indeterminado, sujeta al régimen de la ... verificarse que haya suspensión perfecta de labores ni que dichos cortes ... ón ni limitación para que un trabajador pueda suscribir contratos de ... trabajo bajo el ... ñala que las Sentencias expedidas por el máximo intérprete ... de la Constitución, mencionadas ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Penal Transitoria de 31/01/2018 (Expediente: 001118-2016)
El documento -declaración jurada 1b-, tiene la característica de documento privado, pues las firmas y huellas digitales corresponden a cuatro individuos (particulares) y no a funcionarios. Se advierte la existencia de una motivación insuficiente, ya que la judicatura no logra desarrollar, de manera precisa, si el documento cuestionado es público o privado.
... cancelada en el plazo de diez días de pronunciada la sentencia, de ... recordaba si con ella llegó un trabajador de COFOPRI ... 9.3. La declaración testimonial ... legislador solo señala el mínimo y el máximo de pena que corresponde a cada delito. Con ello, ... El plazo de ... suspensión es de uno a tres años ... Por lo que, al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/09/2018 (Expediente: 009587-2017)
Sumilla: de acuerdo a lo prescrito por el artículo 64° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr, el contrato temporal de servicio intermitente es aquel celebrado entre un empleador y un trabajador para cubrir actividades permanentes pero discontinuas de una empresa. modalidad contractual...
... empleador y un trabajador para cubrir actividades permanentes pero ... entre las partes de una relación laboral a plazo indeterminado desde el ... uno de setiembre de ... pactadas, si estas exceden del límite máximo permitido; ii) cuando se ... trata de un contrato ... al existir en autos una carta de suspensión de labores y la ... explicación clara y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/12/2019 (Expediente: 017914-2017)
Desnaturalización de contrato y otro
... años, habiendo superado el límite máximo permitido de cinco años. Además, ... determinó ... no superó el plazo máximo de cinco años de labor efectiva. La ... mismo trabajador, diversos contratos bajo distintas modalidades en ... Se producirá la suspensión perfecta del contrato de trabajo desde la fecha ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002614-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... efecto la sanción de suspensión sin goce de haber por dos días, incluye esos ... Artículo 28.- Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicación, negociación colectiva ... emitida dentro del plazo máximo de dos (2) días.” ... De lo anterior ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 11/08/2022 (Expediente: 004086-2020)
Se entiende por accidente de trabajo a todo trastorno fisiológico adquirido por el trabajador(a) a consecuencia de las labores realizadas para su empleador dentro de un contrato detrabajo. el reglamento de la ley de modernización de la seguridad social en saludaprobado mediante decreto supremo n° 009-97-sa, en su artículo 2° define al accidente detrabajo como: “(…) toda lesión corporal producida...
... , así como la solicitud de suspensión del proceso ... DECLARA FUNDADA la Excepción de ... subsidio, y cuando se cumplió el periodo máximo del subsidio, ... Essalud dejó de pagar y el ... cuando venció el plazo máximo del subsidio por incapacidad temporal al ... trabajador. Consecuentemente, la demandada sí estaba ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/09/2017 (Expediente: 012493-2015)
Cuando en un contrato accidental de suplencia no se identifique al trabajador estable de la empresa cuyo vínculo se encuentra suspendido por alguna causa justificada prevista en la ley, se entenderá que el mismo se encuentra desnaturalizado conforme lo previsto en el artículo 61° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... suplencia no se identifique al trabajador estable ... de la empresa cuyo vínculo se ... existencia de un contrato a plazo indeterminado desde el catorce de febrero de dos ... máximo, cada modalidad tiene una duración en ... encuentre suspendido (suspensión perfecta o imperfecta) por alguna causa ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/05/2023 (Expediente: 020310-2022)
El acceso al empleo se realiza mediante concurso público y abierto, por grupo ocupacional, en base a los méritos y capacidad de las personas, en un régimen de igualdad de oportunidades, de acuerdo a lo previsto en el artículo 5° de la ley número 28175, ley marco del empleo público. en consecuencia, para el acceso a la administración pública, como trabajador a plazo indeterminado, se exige que...
... pública, como trabajador a plazo indeterminado, se exige que ... a la cláusula sexta del Acta de Suspensión de Huelga ... que reclama la parte demandante, ... concluyan con el máximo respeto a los derechos de los intervinientes ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 005003-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... suspensión de sus labores por los días ocho y nueve de mayo ... que las inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no ... resolución es apelable dentro del plazo de tres días hábiles de notificada ... Esta ... dentro del plazo máximo de dos (2) días.” ... Un primer aspecto a ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 29/11/2022 (Expediente: 004806-2019)
Confirmar la sentencia n° 196-2020 contenida en la resolución númerodoce, de fecha 14 de diciembre del 2020 y la resolución de integracióncontenida en la resolución número trece de fecha 17 de marzo del 2021; quedeclaran: 1) infundada la excepción de prescripción extintivaformulada por la litisconsorte. 2) fundada la demanda interpuesta por joséluis quiroz garmendia contra ministerio de justicia...
... JOSÉ LUIS QUIROZ GARMENDIA, como trabajador a ... plazo indeterminado dentro del Régimen ... los supuestos de interrupción o suspensión del ... plazo de prescripción, por lo que, ... invocada, prevé que el plazo máximo de interrupción de ... servicios sería de 30 ... -
CONVENIO ENTRE LA REPUBLICA DE URUGUAY Y PERU - Anexo II Convenio para la Aplicación del Convenio Iberoamericano de Seguridad Social entre la República del Perú y la República Oriental del Uruguay
... día 17 de enero de 2014, se declarópor el plazo de sesenta (60) días calendario, el Estadode ... ón Indirecta sea suscritocomo máximo hasta el 30 de mayo del 2014; ... Que, de ... del Perú, los periodos de veda o suspensión de laactividad extractiva de determinada ... según sea el caso; endonde el trabajador registra la hora de ingreso y salida, b) Parte ...
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Capítulo III: Responsabilidad administrativa
... a los derechos laborales de un trabajador subordinado a un cliente insolvente de dichas ... pone fin al expediente en un determinado plazo, fijado normalmente por la normativa sectorial ... , comercial o de servicios por un plazo máximo de seis (6) meses ... (ii) Solicitar a la ... suspensión se aplica lo dispuesto en el artículo 233º de ...
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RESOLUCION JEFATURAL.Nº 024, 025, 026 y 027-2021-JEFATURA/ONP.Directiva sobre el Aseguramiento en el Sistema Nacional de Pensiones - Directiva sobre Fiscalización Posterior de Expedientes Administrativos del Sistema Nacional de Pensiones - Directiva sobre la Calificación de Prestaciones Previsionales del Sistema Nacional de Pensiones - Directiva sobre Gestión de Aportes al Sistema Nacional de Pensiones.1252021-OAJ/ONP del 08 de marzo de 2021 de la Oficina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Supremo Nº 354-2020-EF se aprueba el Reglamento Unificado de las Normas Legales que Regulan el Sistema Nacional de Pension... -
... ón de régimen previsional: La/el trabajador que realiza actividad bajo relación de ia con su empleador/a, tiene un plazo de diez días, contados desde que su empleador le ... i. Esta comunicación se efectúa como máximo a los treinta días calendarios siguientes de ... 3.12. Suspensión: Es la ausencia temporal del pago de la pensión ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004019-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
... : 1) Deja sin efecto la sanción de suspensión sin ... goce de remuneraciones por los días ... inasistencias del trabajador demandante materia de imputación no califican ... plazo máximo de dos (2) días.” ... De lo anterior ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 15/03/2022 (Expediente: 009636-2020)
Confirmar la sentencia nº 242-2021-11°jetl contenida en la resolución n° 05, de fecha 27 de julio de 2021, obrante de fojas 32 a 39, que declaró fundada la demandada en lo referente al pago de gratificaciones, vacaciones, remuneraciones insolutas e indemnización por despido arbitrario, modificandola en lo que respecta al monto a abonar, en consecuencia, ordénese que la demandada pague al actor la
... Vocal:BARBOZA LUDEÑA Maximo ... Saul FAU 20159981216 soft ... Fecha: ... la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado ... entre las partes desde el 01 de ... trabajador y a su familia su bienestar2” ... 3.6. Por ... posibilidad de la suspensión perfecta de labores en los casos en que, debido a ...