incumplimiento del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 014077-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... mediante Decreto Supremo N.° ... incumplimiento genera de inmediato la posibilidad de su control ... Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2022 (Expediente: 013954-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... mediante Decreto Supremo N.° ... incumplimiento genera de inmediato la posibilidad de su control ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/08/2019 (Expediente: 026421-2017)
Sumilla.- el derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues, de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; ... correspondiendo a este Colegiado Supremo ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto e un incumplimiento por parte del trabajador, este ... incumplimiento ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/06/2022 (Expediente: 014223-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N.° ... SEGUNDA ... o incumplimiento de las obligaciones a cargo del trabajador. El ... contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2016 (Expediente: 009423-2014)
La indemnización por daños y perjuicios cuyo pago se solicita en el presente proceso, al tener naturaleza extracontractual, no se encuentra dentro del ámbito de la justicia laboral; por lo tanto no puede ser objeto de conocimiento de los juzgados especializados de trabajo, debiendo remitirse a la vía procesal civil, a fin de que se sustancie dicha controversia de acuerdo a las reglas establecidas
... trabajo, debiendo remitirse a la vía procesal civil, a ... incumplimiento ... obligación, ... indemnización ... contrato de trabajo; c) la pretensión demandada es una de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 007138-2022)
Sólo será válido el despido si es que la grave afectación al derecho al trabajo se compensa con la gravedad probada de los hechos que lo justificaron.
... afectación al derecho al trabajo se compensa con la ... gravedad probada de los ... en perjuicio de la empresa: 1) El incumplimiento ... de obligaciones laborales que supone el ... las obligaciones derivadas del contrato laboral por parte del trabajador, ... puede tener ... -
Vigente
Ley Nº 30254, Ley de Promoción para el uso seguro y responsable de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones por Niños, Niñas y Adolescentes.
... Esta posibilidad est insertada en el contrato de servicios, siendo potestad del usuario ... El incumplimiento de las obligaciones referidas en el primer ... , secuestro y acoso sexual en el lugar de trabajo, en instituciones educativas, establecimientos de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2018 (Expediente: 004763-2016)
La observancia del debido proceso, la motivación de las resoluciones judiciales y la instancia plural. el debido proceso también comprende el derecho a obtener una resolución fundada en derecho, mediante decisiones en las que los jueces expliciten en forma suficiente las razones de sus fallos, con mención expresa de los elementos fácticos y jurídicos que las determinaron, garantizándose con ello...
... del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Le y ... En ese sentido, cuando se celebra un contrato de trabajo, verbal o escrito, se ... origina como ... es típica, porque implica el incumplimiento de una obligación ... inherente al contrato de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/06/2022 (Expediente: 014391-2019)
Sumilla. los derechos fundamentales, como todos los derechos subjetivos, no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por ... Decreto Supremo N.° ... Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto e un incumplimiento por parte del trabajador, este ... incumplimiento ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2022 (Expediente: 015822-2019)
Sumilla. cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto Supremo N.° ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto e un incumplimiento por parte del trabajador, este ... incumplimiento ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2016 (Expediente: 014334-2014)
. Artículo 30° del decreto supremo n° 003-97-tr, texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.- "son actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes:c) el traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios, con el propósito de ocasionarle perjuicios
... , ii) el traslado o retorno a su centro de trabajo como fedatario ... fiscalizador en la división ... de lea de SUNAT, suscribiendo un contrato de trabajo ... para servicio específico, el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/01/2023 (Expediente: 006291-2019)
Sumilla: el juez laboral en vía del proceso laboral ordinario resulta competente para conocer el presente proceso, por cuanto la pretensión demandada se encuentra estipulada en el literal b) del artículo 2° de la ley n.° 29497, tanto más, si conforme se aprecia de autos la parte recurrente plantea una demanda de indemnización por daños y perjuicios como pretensión única, que no se encuentra...
... accidente de trabajo en el vehículo oficial de la demandada cuando se ... fundamentalmente, porque es el contrato de trabajo el que determina el origen ... de la ... ños y perjuicios originados por el incumplimiento de ... las obligaciones derivadas de contrato de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/06/2016 (Expediente: 015294-2015)
Sumilla: el procedimiento establecido en la ley n° 27803, al constituir un programa extraordinario, posee mecanismos de resarcimiento a los trabajadores cesados irregularmente, contemplando no solo la reincorporación a su centro de trabajo, sino reconociéndoles además como tiempo de servicios el lapso del periodo en que estuvieron cesados, para efectos pensionarios. en el caso concreto, el actor...
... solo la reincorporación a su centro de trabajo, sino ... reconociéndoles además como tiempo de ... fin de resarcir al acreedor por su incumplimiento y es ... extracontractual, cuando dicha ... de un contrato ... Del análisis de la demanda así como de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/08/2019 (Expediente: 013951-2017)
Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es insuficiente.
... de primera instancia: El Sexto Juzgado de Trabajo de la Corte Superior ... de Justicia Del Santa, ... es típica, porque implica el incumplimiento de una obligación ... inherente al contrato de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2022 (Expediente: 011825-2020)
En materia de responsabilidad civil cuando no obren medios probatorios suficientes para determinar el resarcimiento del daño en su monto preciso, el quantum indemnizatorio deberá ser fijado por el juez de forma equitativa, de conformidad con el artículo 1332 del código civil.
... ha originado por el incumplimiento de una obligación contractual preexistente, ... que deriva del contrato de trabajo, pretensión resarcitoria que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/06/2017 (Expediente: 016842-2015)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos que constituyen el mérito de lo actuado.
... causado al trabajador que se queda sin trabajo, el cual ... debe ser cuantificado en la suma de ... a una de las partes por el incumplimiento de una ... obligación. En el ámbito laboral, el contrato de trabajo implica obligaciones por ... cumplir ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 004117-2019)
Los poderes o facultades empresariales no pueden usarse como pretexto para quebrantar el ámbito de libertad protegido por el artículo 28 de la constitución, en tanto en nuestro ordenamiento jurídico hay una primacía de los derechos fundamentales sobre la discrecionalidad empresarial.
... Relaciones Colectivas de Trabajo, siendo ello así, resultaría absurdo que el ... esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable ... la ... , cualquier infracción o incumplimiento de las obligaciones a cargo ... del trabajador ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 15/08/2023 (Expediente: 004561-2021)
El contrato de trabajo es el acuerdo de voluntades, en virtud del cual, una de las partes, llamada trabajador, se compromete a prestar personalmente sus servicios en relación de subordinación a favor de la otra llamada empleador, a quien a su vez se le obliga a pagarle una remuneración; definición de la que se manifiesta sus elementos como son: la prestación personal, subordinación y remuneración
... contrato y ... DECLARAR la existencia de una relación ... de Trabajo correspondiente, donde conste su récord de ... sancionar (impone medidas ante el incumplimiento de las obligaciones de trabajo) ... 12. En ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2019 (Expediente: 025646-2017)
Sumilla. el derecho de huelga debe ejercerse en armonía con el interés público respetando los procedimientos legales establecidos, pues, de lo contrario en caso de declararse ilegal la misma, el empleador tiene la posibilidad de aplicar medidas disciplinarias a los trabajadores que en ningún caso pueden llegar al despido.
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; correspondiendo a ... este Colegiado Supremo ... b) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... Si bien es cierto e un incumplimiento por parte del trabajador, este ... incumplimiento ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/07/2022 (Expediente: 021321-2019)
Sumilla: los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se ejerce con las...
... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto ... Supremo número ... del contrato de trabajo, por lo tanto, durante el período de ... previstos, constituyendo un incumplimiento contractual pasible de sanción ... por el ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 24/03/2023 (Expediente: 005825-2020)
Es necesario precisar que el contrato de trabajo es el acuerdo de voluntades, en virtuddel cual, una de las partes, llamada trabajador, se compromete a prestar personalmentesus servicios en relación de subordinación a favor de la otra llamada empleador, a quiena su vez se le obliga a pagarle una remuneración; definición de la que se manifiesta suselementos como son: la prestación personal,...
... í como el cumplimiento de un horario de trabajo, las herramientas con las que prestaba ... contrato de naturaleza laboral sino estrictamente de ... medidas ante el incumplimiento de las obligaciones de trabajo) ... 9. En ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2016 (Expediente: 013636-2015)
... ° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, ... modificado por el artículo 1° de la Ley ... certeza que se produjera por el incumplimiento de las obligaciones del ... empleador ... En ese sentido, cuando se celebra un contrato de trabajo, verbal o escrito, se ... origina como ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/06/2016 (Expediente: 017357-2015)
La indemnización por daños y perjuicios derivados de una enfermedad profesional, se configura con la omisión por parte del empleador de adoptar las medidas que resulten pertinentes a fin de salvaguardar la seguridad y salud de sus trabajadores en el desempeño de sus labores; ello debido a la posición de garante que detenta el empleador en materia de seguridad y salud ocupacional.
... N° / 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley ... materializada ... incumplimiento de sus obligaciones en seguridad y salud en el ... profesionales ... Cuando se celebra un contrato de trabajo, verbal o escrito, se origina como ... - Vigente Decreto Supremo Nº 122-94-EF. Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2022 (Expediente: 014052-2019)
Cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se ejerce con las
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por ... Decreto Supremo N° ... B) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b) ... El ejercicio de derecho ... ón de trabajo, constituyendo un incumplimiento contractual, ... sancionable disciplinariamente ...