incumplimiento del contrato de trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 12/08/2016 (Expediente: 002241-2015)
La demandada indica que ha resuelto el contrato en virtud del inciso a) de la cláusula décimo quinta del contrato de trabajos mineros de fojas tres y siguientes; sin embargo, se advierte que la mencionada cláusula no cumple con la exigencia prevista por el artículo 1430 del código civil. en ese sentido al no haberse estipulado una cláusula de resolución automática donde se establezcan con...
... contrato en virtud del inciso a) de la cláusula décimo ... precisión las prestaciones cuyo incumplimiento ... generarían la resolución automática del ... cuatro meses de trabajo por concluir; V) No había a la fecha de ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 00607-2009-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 10-09-2008
... Asimismo, sostiene que ha celebrado un contrato sinalagmático con sus alumnos ... que se rige ... incumplimiento del pago de las pensiones educativas, tiene el ... depooé''' y "(p) epara para la vida, el trabajo y fomenta la ... solidaridad", por lo el i stado ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/07/2022 (Expediente: 033811-2019)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.
... emanan del contrato, de tal intensidad que haga ... irrazonable la ... solicitó la reposición en su puesto de trabajo por las ... causales de nulidad de despido ... Son faltas graves: ... a) El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/05/2023 (Expediente: 018419-2022)
Sumilla: el mutuo disenso constituye un acto jurídico bilateral a través del cual el empleador y trabajador acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo; lo cual configura una causa valida de extinción de la relación laboral.
... acuerdan o deciden resolver el contrato de trabajo; lo cual ... configura una causa ... implica el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del contrato de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/07/2017 (Expediente: 018711-2015)
Sumilla.- una de las obligaciones del empleador es el de adoptar las medidas necesarias que busquen garantizar las condiciones adecuadas de seguridad y salubridad dentro de las instalaciones de la empresa, a fin de que el trabajador se desempeñe sin estar sometido a riesgos que imposibiliten sus labores, lo contrario constituye acto de hostilidad
... El juez del Tercer Juzgado de Trabajo Transitorio de la Corte Superior de Justicia ... del empleador que implican el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del ... contrato de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/05/2018 (Expediente: 009456-2017)
El dictamen emitido por comisión médica evaluadora de incapacidades de essalud, es prueba idónea a fin de acreditar la enfermedad profesional.
... ón personal y la ejecución de su trabajo ... habitual de acuerdo a la política de ... En ese sentido, cuando se celebra un contrato de trabajo, verbal o escrito, se ... origina como ... porque implica el incumplimiento de una obligación inherente al contrato de ... -
Vigente
Código Penal
... no perjudiquen la jornada normal de su trabajo habitual ... 34.4. El condenado puede ser ... ARTÍCULO 59. EFECTOS DEL INCUMPLIMIENTO ... Si durante el período de suspensión el ... mantiene una relación proveniente de un contrato de locación de servicios, o de una relación ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2017 (Expediente: 011205-2015)
Constituye una infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole, que haga irrazonable la subsistencia de la relación; en el caso de autos se acredita que la demandante incumplió el reglamento interno de trabajo, la misma que debe ser entendida como el incumplimiento de las labores asignadas reglamentariamente por el empleador.
... emanan del contrato, de tal índole, que haga ... irrazonable la ... incumplió el Reglamento Interno de Trabajo, la ... misma que debe ser entendida como el ... incumplimiento de las labores asignadas ... reglamentariamente ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2022 (Expediente: 014688-2019)
Sumilla: cabe destacar que los derechos fundamentales como todos los derechos subjetivos no son absolutos, por lo que su ejercicio se encuentra limitado por otros derechos; en tal sentido, el derecho a la huelga no es la excepción, toda vez que su ejercicio no puede vulnerar otros derechos o bienes constitucionalmente protegidos. de lo expuesto se concluye que la huelga es un derecho que se...
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobado por ... Decreto Supremo N° 010-2003-TR ... ón del plazo de huelga por incumplimiento de algunos de los ... requisitos formales ... B) Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b): El ejercicio ... de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/09/2023 (Expediente: 026909-2019)
Al ser derogado el decreto ley n.° 18846 por la ley n.° 26790, las reservas y obligaciones por prestaciones económicas del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, regulado por el decreto ley n.° 18846, fueron transferidos al seguro complementario de trabajo de riesgo administrado por la oficina de normalización previsional - onp, por lo que, no resulta necesario la...
... Accidentes de Trabajo y Enfermedades ... Profesionales, regulado por el ... necesario la existencia de un contrato de seguro ... por parte de la empresa empleadora ... entidad empleadora ante el incumplimiento del ... pago de los aportes ... Lima, siete de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/10/2017 (Expediente: 002155-2016)
Si bien el decreto ley n.° 18846 fue derogado por la ley n.° 26790, también es que las reservas y obligaciones por prestaciones económicas del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, regulado por el decreto ley n.° 18846, fueron transferidos al seguro complementario de trabajo de riesgo administrado por la oficina de normalización previsional, por lo que en tal sentido, no...
... Trabajo y Enfermedades Profesionales, regulado por el ... no es necesario la existencia de un contrato de seguro por ... parte de la empresa empleadora ... empleadora ante el incumplimiento del pago de los aportes ... Lima, veintiséis de ... -
DECRETO LEGISLATIVO N° 1220 - Decreto Legislativo que establece medidas para la lucha contra la tala ilegal
... Cesión de Posición Contractual en el Contrato de Licencia para la Exploración y Explotación ... Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo 562117 ORGANISMOS ... de Gestión Pública los casos de incumplimiento por parte de las entidades involucradas, quien a ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/06/2018 (Expediente: 009135-2016)
Las reservas y obligaciones por prestaciones económicas del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, regulado por el decreto ley n.° 18846, fueron transferidos al seguro complementario de trabajo de riesgo administrado por la oficina de normalización previsional. no es necesaria la existencia de un contrato de seguro por parte de la empresa empleadora del actor con la oficina
... del Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades ... Profesionales, regulado por el ... No es necesaria la existencia de un contrato ... de seguro por parte de la empresa empleadora ... incumplimiento del pago de los aportes, conforme lo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/05/2021 (Expediente: 002213-2019)
El artículo 28 inciso 3 de la constitución política, consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada paralización intempestiva de labores, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.
... el empleador y a la Gerencia Regional de Trabajo de Arequipa, ... siendo que mediante Auto ... ón de plazo de huelga por incumplimiento ... de un requisito formal, resolución ... b) ... Suspensión de los efectos del contrato de trabajo (inciso b). Si bien es ... cierto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/03/2019 (Expediente: 003759-2018)
Sumilla: de conformidad con los artículos 1322° y 1331° del código civil, corresponde al actor la percepción de la indemnización por daño moral al haber acreditado el daño ocasionado, derivado del incumplimiento de las disposiciones legales y laborales por parte de la demandada, ya que esta no acreditó haber proporcionado al actor los implementos necesarios y suficientes para el desempeño de sus...
... el daño ocasionado, derivado del incumplimiento de las ... disposiciones legales y laborales por ... de primera instancia: El Juzgado de Trabajo de la Provincia de Ilo ... de la Corte Superior ... En ese sentido, cuando se celebra un contrato de trabajo, verbal o escrito, se ... origina como ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 019880-2017)
Sumilla. la falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su sanción debe evaluarse en el marco de los principios de razonabilidad y proporcionalidad.
... contrato de trabajo, de tal intensidad, que haga ... Son faltas graves: ... incumplimiento ... obligaciones ... quebrantamiento de la buena ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/10/2017 (Expediente: 007489-2016)
Si bien la ley reconoce la atribución del empleador para trasladar o desplazar al trabajador a un lugar distinto de aquel en el que preste habitualmente servicios; no obstante, le impone el deber de ejercer dicha atribución de buena fe; es decir, sin la intención de ocasionarle un perjuicio, de tal suerte que solo en el caso de que el traslado del trabajador haya estado motivado por un afán de...
... la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo y b) infracción ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... implican el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del contrato de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/04/2023 (Expediente: 008439-2022)
Sumilla.- los actos de hostilidad constituyen precisamente supuestos en los cuales el empleador se excede en sus facultades de dirección, por lo que en estos casos se faculta al trabajador a solicitar el cese de la conducta hostil o equiparar dicha conducta a un acto de despido indirecto
... ón, la reposición a su lugar habitual de trabajo y ... el cese de los actos de hostilidad por su ... Asimismo, el incumplimiento ... de requisitos objetivos para el ascenso del ... obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/05/2022 (Expediente: 001170-2019)
... LA LIBERTAD ... DESNATURALIZACIÓN DE CONTRATO ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... CORTE SUPREMA DE ... la Ley N° 2949 7 Nueva Ley Procesal del Trabajo. De otro lado, se debe ... tener en cuenta que la ... el efecto obligacional básico del incumplimiento de la ... forma escrita: el contrato a tiempo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/08/2023 (Expediente: 000422-2021)
La intimidación laboral se produce cuando un superior, compañero o subordinado utiliza la violencia o el chantaje para manipular o intencionalmente crear en el trabajador sentimientos de miedo, incapacidad o temor. a partir de ello debe considerarse que la intimidación debe afectar de manera grave e inminente al trabajador.
... Incumplimiento de normas laborales y otros ... PROCESO ORDINARIO ... de Trabajo de de la Corte Superior de Justicia de Lima, ... Son causas de extinción del contrato de trabajo: ... SEGUNDA SALA DE DERECHO ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2021 (Expediente: 024914-2018)
El empleador al incumplir sus obligaciones y no tener una justificación válida para la rotación de un trabajador, incurre en un acto de hostilidad.
... variación del lugar de trabajo no constituye un acto de hostilidad que ... forma voluntaria con la suscripción del contrato de trabajo, ... siendo este el punto de partida ... Sobe el incumplimiento de las obligaciones pactadas en el contrato, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/09/2021 (Expediente: 024914-2018)
El empleador al incumplir sus obligaciones y no tener una justificación válida para la rotación de un trabajador, incurre en un acto de hostilidad.
... variación del lugar de trabajo no constituye un acto de hostilidad que ... forma voluntaria con la suscripción del contrato de trabajo, ... siendo este el punto de partida ... Sobe el incumplimiento de las obligaciones pactadas en el contrato, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/02/2019 (Expediente: 015586-2018)
Sumilla: para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.
... de la Ley número 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° ... de la Ley ... contrato suscrito entre las partes ... Al respecto, el ... del incumplimiento del contrato de trabajo de fecha veintiuno de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2018 (Expediente: 021783-2017)
La empresa codemandada al no haber acreditado que oportunamente adoptó las medidas de seguridad e higiene laboral para la prevención de las enfermedades profesionales que afectan la salud física de su ex trabajador demandante, queda sujeta a una indemnización
... del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Le y ... En ese sentido, cuando se celebra un contrato de trabajo, verbal o escrito, se ... origina como ... porque implica el incumplimiento de una obligación inherente al contrato de ... -
Vigente
Código Procesal Civil
... El incumplimiento de sus deberes es sancionado por la ley ... el informe por escrito al centro de trabajo del demandado sobre su remuneración, ... desalojo por vencimiento del plazo del contrato o por otro título que obligue la entrega, ...