descanso semanal remunerado
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/07/2016 (Expediente: 017691-2015)
Corresponde al demandante la carga de probar que realizó trabajo efectivo en su periodo vacacional, a fin de enervar el mérito probatorio de las planillas y las boletas de pago que la demandada exhibió, documentos que constituyen valor probatorio conforme al artículo 20° del decreto legislativo n° 713
... requisitos de validez del registro de descanso vacacional que el ... trabajador suscriba las ... trabajadores al descanso remunerado: “(…) los trabajadores tienen derecho a ... escanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y compensación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2018 (Expediente: 012221-2017)
La motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente. en el caso en concreto, la instancia de mérito incurre en causal de nulidad, al omitir fundamentar las razones por las cuales aplica las normas del régimen laboral privado a un beneficio reconocido en una ley especial, como es la ley n° 23733 -ley universitaria.
... descanso efectivo de vacaciones, el actor tiene derecho al ... trabajadores al descanso remunerado: “(…) los trabajadores tienen derecho a ... escanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y compensación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/11/2016 (Expediente: 009053-2015)
Estando a que se encuentra acreditado que el recurrente laboró en condición de contratado durante el periodo de marzo de 2003 a enero del 2013, corresponde reconocer a su favor la compensación vacacional por ser un derecho de reconocimiento constitucional.
... autos que el demandante haya gozado de descanso físico efectivo o pago ... alguno por este ... descanso físico semanal, y anual remunerado, entre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/08/2023 (Expediente: 027122-2019)
Existen normas específicas que extienden algunos beneficios de los servidores nombrados a los contratados y deben ser observadas por el empleador a fin de garantizar una remuneración justa y equitativa; asimismo, hay derechos contemplados por la propia constitución política del estado que deben ser reconocidos a todos los trabajadores sin importar su condición o régimen laboral, y que no pueden...
... horas semanales, como máximo; el descanso físico semanal y anual ... remunerado, entre ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00018-2013-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 21-05-2014
... como la jornada laboral, periodos de descanso, ... ascensos, supresión de puestos, e incluso ... semanal y anual remunerado, entre otros, lo que es ...
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Jornada laboral: importancia y aspectos críticos de su regulación
En el presente artículo se analizan los beneficios de la limitación de la jornada laboral y las razones por las cuales dicha medida beneficia a los trabajadores, al Estado y a la sociedad en su conjunto. El autor hace referencia a la regulación de la jornada laboral en el ordenamiento jurídico peruano y presenta propuestas que permiten mayor flexibilidad para el trabajador, de forma que este...
... la sobretasa por las horas extras, el descanso semanal obligatorio, y el Ɵ empo de ... Ɵ enen derecho a descanso semanal remunerado, vacaciones anuales pagadas y compensación por ... -
Los derechos individuales laborales
1. El derecho a la remuneración equitativa y suficiente. - La remuneración mínima - a) Antecedentes - b) Noción de la remuneración - c) La remuneración «suficiente» y «equitativa» - Remuneración «suficiente» - Remuneración «equitativa» - d) La remuneración mínima - e) Igualdad de remuneración y no discriminación - 2. El derecho a la jornada máxima y al descanso semanal y anual - a) Antecedentes -
... máxima de trabajo y el derecho al descanso semanal y anual remunerados, la protección ... tienen derecho a descanso semanal remunerado, vacaciones anuales pagadas y compensación por ... -
DECRETO SUPREMO, N° 002-2019-TR, PODER EJECUTIVO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1405, Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar, para el sector privado-DECRETO SUPREMO-N° 002-2019-TR
... Que, el artículo 25 de la Constitución Política del Perú dispone que los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados debiéndose regular por ley o por convenio su disfrute y compensación; ... Que, el primer párrafo del artículo 2 del Convenio ...
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DECRETO SUPREMO, N° 013-2019-PCM, PODER EJECUTIVO, PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1405, Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar, para el sector público-DECRETO SUPREMO-N° 013-2019-PCM
... Que, el segundo párrafo del artículo 25 de la Constitución Política del Perú señala que los trabajadores tienen derecho al descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su compensación se regulan por ley o por convenio; ... Que, el inciso a) del artículo 10° del Decreto ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/04/2021 (Expediente: 002575-2018)
En el presente caso, acreditada la relación laboral con una entidad del estado, el trabajador contratado tiene derecho al pago de los beneficios que en dicha condición le corresponde.
... Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados ... Su disfrute y su ... semanal y anual remunerado ... Vigésimo. En consecuencia, al resultar ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/08/2018 (Expediente: 014210-2016)
Acreditada la relación laboral con una entidad del estado, el trabajador contratado tiene derecho al pago de los beneficios que en dicha condición le corresponda (aguinaldos, vacaciones, asignación por escolaridad).
... Los trabajadores ... tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su ... demandante el descanso semanal y anual remunerado ... Vigésimo Segundo. Respecto a la asignación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2018 (Expediente: 011362-2016)
Conforme al artículo 44° de la ley n.° 27867, ley orgánica de gobiernos regionales, los trabajadores contratados se sujetan al régimen laboral público del decreto legislativo n.° 276 y su reglamento; por lo que el trabajador contratado tiene derecho al pago de los beneficios que en dicha condición le corresponde.
... Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados ... Su disfrute y su ... descanso semanal y anual remunerado; por consiguiente, por el periodo ... comprendido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/04/2018 (Expediente: 008680-2016)
En el presente caso, acreditada la relación laboral con una entidad del estado, la trabajadora contratada tiene derecho al reconocimiento como tal y al pago de los beneficios que en dicha condición le corresponde.
... Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados ... Su disfrute y su ... descanso semanal y anual remunerado. En el caso de autos, el A quo ha ... reconocido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2018 (Expediente: 011069-2016)
En el presente caso, acreditada la relación laboral permanente con una entidad del estado, el trabajador contratado tiene derecho al pago de los beneficios que en dicha condición le corresponde.
... Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados ... Su disfrute y su ... descanso semanal y anual remunerado ... Vigésimo. Respecto a la asignación o ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/01/2019 (Expediente: 000734-2017)
En el presente caso, acreditada la relación laboral permanente con una entidad del estado, la trabajadora contratada tiene derecho al pago de los beneficios que en dicha condición le corresponde.
... LIMA NORTE ... tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su ... demandante el descanso semanal y anual remunerado ... DDÉCIMO SEXTO. Respecto a la asignación o ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/04/2021 (Expediente: 002575-2018)
En el presente caso, acreditada la relación laboral con una entidad del estado, el trabajador contratado tiene derecho al pago de los beneficios que en dicha condición le corresponde.
... Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados ... Su disfrute y su ... semanal y anual remunerado ... Vigésimo. En consecuencia, al resultar ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/09/2017 (Expediente: 006786-2016)
... consistentes en remuneraciones truncas, descanso semanal trunco, ... compensación por tiempo de ... truncas, y descanso remunerado por días feriados trunco; más los intereses ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 31/01/2023 (Expediente: 010507-2019)
Revocar la sentencia n° 093, contenida en la resolución n° 04 de fecha 28 de marzo de 2022 de fojas 380 a 410 en el extremo que ordena el pago de horas extras, domingos y feriados laborados, la remuneración vacacional de los periodos 2000-2021 y 2006-2007 y la remuneración e indemnización vacacional del periodo 2001-2002, y reformandola, se declaran infundados estos extremos; confirmaron en los...
... 120 días de trabajo por 14 días de descanso con 12 horas diarias de ... trabajo. Es imposible ... derecho al pago del día de descanso semanal obligatorio y feriados, la ... sentencia apelada ... remunerado, la ... jornada de trabajo era 12 horas diarias, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Tercera Sala de Derecho Constitucional Social Transitoria de 14/03/2023 (Expediente: 014819-2021)
A partir de una interpretación conforme a la constitución del artículo 102 del decreto supremo n.° 005-90-pcm, el derecho a las vacaciones anuales y remuneradas, alcanzadas durante todo el periodo laboral del servidor, solo puede ser limitado a dos (2) periodos vacacionales, por convenio del trabajador con la entidad donde labora, por lo que si esto no ocurre, corresponde el reconocimiento...
... descanso vacacional por cada año completo de servicios, ... descanso físico anual remunerado, por ende, no resulta correcto que se haya ... descanso semanal y anual remunerado (este último referido al ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2016 (Expediente: 016418-2014)
De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público.
... indeterminada; ... respecto al descanso vacacional, señala (me le correspondía sin ... -
Jurisprudencia del Tribunal de Fiscalización Laboral
... a cuatro horas diarias o en promedio semanal, menor a cuatro horas. Asimismo, el artículo 13 ... de 2020, respetándose sus días de descanso; asimismo, es importante mencionar que estas ... , toda vez que se trata de un descanso remunerado que hace inseparable al pago y al descanso. Debe ...
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El estado social en el régimen constitucional peruano
... de mujeres y menores (artículo 44); descanso semanal remunerado, vacaciones anuales pagadas y ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/08/2023 (Expediente: 014203-2019)
... o 48 horas semanales, como máximo; el descanso ... físico semanal y anual remunerado, entre ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/04/2019 (Expediente: 008469-2017)
En el sector público existen normas específicas que extienden algunos beneficios a los servidores contratados y deben ser observadas por el empleador a fin de garantizar una remuneración justa y equitativa.
... máximo; y, c) El descanso físico semanal y anual remunerado, entre otros ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/11/2018 (Expediente: 019370-2017)
... correspondientes a su descanso semanal y el reintegro de sus beneficios ... derecho a un día completo de descanso remunerado, dentro del periodo de ... siete días, por lo ...