descanso semanal remunerado
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/03/2020 (Expediente: 017858-2017)
Sumilla: &os servidores contratados su remuneración será fijada en el respectivo contrato y no conlleva bonificaciones de ningún tipo, ni los beneficios del decreto legislativo n.º 276, según se desprende de los artículos 43º y 48º del citado decreto legislativo; salvo que por ley expresa se determine lo contrario."""
... semanales, como máximo; y, c) El descanso físico semanal y anual ... remunerado, entre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/03/2020 (Expediente: 017483-2017)
En el caso de autos, conforme a lo previsto en la novena disposición transitoria de la ley n° 28411, ley general del sistema nacional de presupuesto, el decreto supremo n° 050-2005-pcm y el reglamento de organización y funcionamiento del cafae de la sociedad de beneficencia de huancayo establece que, el fondo de asistencia y estímulo será destinado a brindar asistencia, reembolsable o no a los...
... máximo y, c) El descanso físico semanal y anual remunerado, entre otros ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2023 (Expediente: 012684-2019)
Entre las partes existió una relación de naturaleza laboral, por lo que, corresponde se le reconozca a la accionante los beneficios laborales propios de los trabajadores contratados bajo el régimen del decreto legislativo n° 276.
... descanso físico semanal y anual remunerado, d) aguinaldos ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00027-2006-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 21-11-2007
... descanso vacacional y la indemnización por despido, a la ... remunerado y a la protección contra el despido arbitrario, ... materia de jornada de trabajo y descanso semanal, el artículo 25° de la ... Constitución ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 11/08/2017 (Expediente: 014736-2017)
... que le aseguren en especial: d) El descanso, el disfrute ... del tiempo libre, la limitación ... al descanso anual remunerado (vacaciones) y demás beneficios sociales para ... trabajadores tienen derecho a descanso semanal y ... anual remunerados (vacaciones), sin hacer ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/08/2018 (Expediente: 013890-2016)
Es aplicable a la demandante, la protección prevista en el artículo 1º de la ley n.° 24041 por haberse acreditado la realización de labores de naturaleza permanente y haber prestado servicios por más de un año en forma ininterrumpida, por ende es procedente ser reconocida como servidora contratada permanente.
... haber gozado de descanso vacacional, asignación familiar, bonificación ... trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su ... disfrute y su ... demandante el descanso semanal y anual remunerado ... VIGÉSIMO CUARTO. En cuanto a lo solicitado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 015267-2019)
En el presente caso, la demanda contiene claramente la pretensión implícita de desnaturalización de la relación laboral, que no fue contradicha por la demandada. acreditada la relación laboral, la trabajadora contratada tiene derecho al pago de los beneficios sociales que en dicha condición le corresponde.
... Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados ... Su disfrute y su ... semanal y anual remunerado, resultando este extremo de la demanda ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/12/2015 (Expediente: 012763-2014)
Si bien en el sector público las remuneraciones percibidas por el servidor contratado no son otorgadas en la misma medida que se encuentra reconocidas a los servidores nombrados; también lo es que existen normas específicas que extienden algunos beneficios a los servidores contratados y deben ser observadas por el empleador a fin de garantizar una remuneración justa y equitativa; asimismo al...
... derecho al descanso" semanal y anual remunerado, y por ser una norma m\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/07/2023 (Expediente: 004496-2020)
Si bien en un proceso anterior se le ha reconocido al demandante la calidad de trabajador contratado, ello no implica que sus remuneraciones deban ser estáticas, toda vez que conforme al artículo 48 del decreto legislativo n° 276, la remuneración es fijada en el respectivo contrato, el cual a su vez es un resultado de un acuerdo de voluntades entre las partes, quienes suscriben cada contrato en...
... descanso semanal y anual remunerado e infundada respecto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 20/08/2012 (Expediente: 000301-2012)
... créditos invocados y no reconocidos por descanso semanal obligatorio hasta ... febrero de dos mil ... por descanso semanal remunerado que asciende al monto de cinco mil ... doscientos ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/09/2019 (Expediente: 003804-2018)
Sumilla: es en ese sentido que, debemos señalar que la norma en cuestión refiere que la indemnización por falta de descanso vacacional no alcanza a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional; lo cual no se ha cumplido en el presente proceso, ya que las vacaciones del demandante estaban sujetos a la autorización y disponibilidad de los...
... que la indemnización por falta de descanso ... vacacional no alcanza a los gerentes o ... descanso remunerado: ... “(…) los trabajadores tienen derecho a escanso semanal" y anual ... remunerados. Su disfrute y compensaci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/06/2019 (Expediente: 006462-2017)
Sumilla.- en esa línea de razonamiento, debemos señalar que la norma en cuestión refiere que la indemnización por falta de descanso vacacional no alcanza a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional; y, precisamente lo que ha señalado el recurrente y se ha acreditado en el proceso es que el actor sí ha tenido estos cargos.
... de descanso vacacional no alcanza a los gerentes o ... descanso remunerado: ... “(…) los trabajadores tienen derecho a escanso semanal" y anual ... remunerados. Su disfrute y compensaci\xC3" ... -
El estado social en el régimen constitucional peruano
... de mujeres y menores (artículo 44); descanso semanal remunerado, vacaciones anuales pagadas y ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/05/2018 (Expediente: 010258-2016)
Corresponde se otorgue los incentivos de canasta de alimentos, incentivo laboral por productividad y racionamiento establecidos en la resolución de presidencia n.° 115-99ctar. Piura, resolución de presidencia ejecutiva regional n.° 547-2006/gob. Reg. Piura-pr, resolución de presidencia n.° 330-2002-ctar-piura, que aprueba la directiva n° 002-2002/ctar piura-gra-sgp-sg y resolución ejecutiva...
... derechos laborales de descanso vacacional, seguridad social, y a percibir los ... , como máximo; y, c) El descanso físico semanal y ... anual remunerado, entre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/03/2019 (Expediente: 002969-2017)
Estando acreditado en autos que, entre las partes existió una relación de naturaleza laboral durante el periodo del primero de enero de dos mil al veintiuno de junio de dos mil doce, corresponde que se le reconozca los beneficios laborales propios de los trabajadores &" bajo el régimen del decreto legislativo n.° 276.
... y ocho semanales, como máximo y el descanso físico ... semanal y anual remunerado ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/06/2018 (Expediente: 011207-2016)
Corresponde el pago de los conceptos de alimentos, racionamiento, productividad y apoyo económico al demandante, pues el gobierno regional de piura, ha extendido el pago de dichos incentivos tanto a los trabajadores contratados por servicios personales, como a los que se encuentren ocupando una plaza, sea en calidad de nombrados, encargados, destacados y designados.
... al goce de descanso vacacional y los beneficios de canasta de ... descanso físico semanal y anual remunerado, entre otros ... Décimo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2019 (Expediente: 004754-2018)
Sumilla: cuando se invoca el incumplimiento del empleador de otorgar el descanso vacacional al trabajador, corresponde al empleador demostrar que cumplió con las obligaciones contenidas en el decreto legislativo número 713, esto es, que al trabajador se le otorgaron las vacaciones que le corresponden, demostrándolo con las planillas de pago, boletas de pago, registro de control de ingreso y...
... el descanso vacacional al trabajador, corresponde al ... trabajadores al descanso remunerado: “(…) los trabajadores tienen derecho a ... escanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y compensación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 15/07/2010 (Expediente: 003954-2009)
... N* 012-92.TR, por cuanto el día de descanso semanal ... obligatorio remunerado tiene un ...
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La relevancia de respetar el derecho a la jornada máxima de trabajo en la actualidad
La protección del derecho a la jornada máxima de trabajo, prevista hace cien años en el primer convenio de la Organización Internacional del Trabajo y luego incluida en las más importantes normas internacionales ratificadas por Perú, no consigue consolidarse en la práctica, a pesar de que su relevancia no ha cambiado. Creemos que hablar del derecho a la desconexión digital no es sino una...
... ás comunes el de la limitación diaria y semanal de la jornada de trabajo, el cual fue aceptado ... Los trabajadores tienen derecho a descanso" semanal remunerado, vacaciones anuales παγαδ\xCE" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/04/2018 (Expediente: 008082-2016)
Al haberse desempeñado el actor como ingeniero ii, nivel f-3, ostentaba la condición de funcionario, por lo que no le corresponde la protección brindada por el artículo 1° de la ley n° 24041; sin embargo, ello no implica el desconocimiento de la relación laboral existente entre las partes para efectos remunerativos y de seguridad social.
... ) horas semanales, como máximo; y, c) el descanso físico ... semanal y anual remunerado; entre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/08/2023 (Expediente: 022328-2019)
Sumilla: de conformidad con lo establecido por el artículo 48° del decreto legislativo n.° 276, la remuneración de los servidores contratados se fija en el respectivo contrato de acuerdo a la especialidad, funciones y tareas específicas que se le asignan, y no conlleva asignaciones y bonificaciones de ningún tipo, ni los beneficios que esta ley establece, en tal sentido, el derecho al...
... horas semanales, como máximo; y, c) El descanso físico semanal ... y anual remunerado, entre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2017 (Expediente: 017320-2015)
En el sector público las remuneraciones percibidas por el servidor contratado son las señaladas en su contrato; sin embargo, cuando existan normas específicas que les extienden algunos beneficios, estas deben ser observadas por el empleador a fin de garantizar una remuneración justa y equitativa.
... semanales, como máximo; y, c) El descanso físico semanal y anual remunerado, ... entre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/06/2023 (Expediente: 018881-2019)
El demandante ha acreditado haber laborado por más de un año continúo realizando labores de naturaleza permanente para la entidad demandada, para acceder al derecho reconocido en el artículo 1° de la ley n° 24041, correspondiéndoles otorgar los beneficios de inclusión de planillas de trabajadores contratados, bonificación por escolaridad, vacaciones y aguinaldos por fiestas patrias y navidad.
... máximo; y, c) El descanso físico semanal y anual remunerado, entre otros ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 009043-2019)
El descanso vacacional debe ser acreditado por el empleador, de conformidad con el artículo 23. 4 literal a), de la ley n° 29497, presentando para tal efecto las planillas de pago o cualquier otro medio de prueba que acredite fehacientemente, el cumplimiento de la obligación laboral.
... siguientes causales: ... Sumilla: El descanso vacacional debe ser acreditado ... por el ... de los trabajadores al descanso remunerado: “(…) los ... trabajadores tienen derecho a escanso semanal" y anual remunerados. Su ... disfrute y compensaci\xC3" ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 21/06/2011 (Expediente: 002548-2010)
... sa del descanso semanal obligatorio remunerado, tiene ... Un ...