descanso laboral por matrimonio
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 018046-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... por los tiempos de descanso computables como de trabajo: ... descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 003392-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... veinte, emitida por la Octava Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de ... Justicia ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 007382-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... Laboral (aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR) y ... por los tiempos de descanso computables como de trabajo: ... descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 006858-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... por los tiempos de descanso computables como de trabajo: ... descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000462-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... Laboral (aprobado por Decreto Supremo N°003-97-TR) y del ... por los tiempos de descanso computables como de trabajo: ... descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 008202-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... lo que se le abona por los tiempos de descanso computables como ... de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 009458-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo ... N° 003-97-TR ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/06/2023 (Expediente: 000739-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, en ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 022506-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... veinte, expedida por la Primera Sala Laboral Permanente de Huancayo de la ... Corte Superior ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 011097-2020)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto ... Supremo N°003-97-TR ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 009239-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... veinte, expedida por la Sala Laboral Transitoria de la Corte Superior de Justicia ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 018261-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... lo que se le abona por los tiempos de descanso computables como ... de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 010239-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... por los tiempos de descanso computables como de trabajo: ... descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 003599-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo número ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 014850-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.°003-97-TR y del ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 020572-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N°003-97-TR y del ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/06/2023 (Expediente: 001189-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... Laboral (aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR) y ... lo que se le abona por los tiempos de descanso computables como ... de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 018039-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° ... 003-97-TR ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Género, alimentos y derechos: revisión del estado de la cuestión y análisis crítico
En el presente artículo se realiza un análisis del Derecho Alimentario desde una perspectiva de género. Así, la autora desarrolla el marco normativo y jurisprudencial sobre el tema en el Perú. Asimismo, revisa datos cuantitativos y cualitativos sobre la resolución de conflictos en este tema, lo cual permite vislumbrar la interacción entre los componentes normativos, estructural y político-cultural
... La recreación debería comprender el descanso, el esparcimiento, el juego, la vida y las artes, ... el cónyuge alimentista contrae nuevo matrimonio o si el estado de necesidad desaparece (artículo ... entre la entidad financiera y su centro laboral por autorización suya, pero luego se emitió una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 25/05/2023 (Expediente: 016810-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremo Nro. 003-97- ... TR ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/05/2023 (Expediente: 016588-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... , en razón a que mantiene vínculo laboral. Revocaron la sentencia en ... el extremo que ... lo que se le abona por los tiempos de descanso ... PALOMEQUE, Manuel y ÁLVAREZ, Manuel. Derecho ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/06/2023 (Expediente: 013322-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl
... Laboral (aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR) y ... por los tiempos de descanso computables como de trabajo: ... descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/06/2023 (Expediente: 003394-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en los artículos 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... veintiuno, expedida por la Octava Sala Laboral Permanente de la Corte ... Superior de Justicia ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 008032-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR , en ... por los tiempos de descanso computables como de trabajo: ... descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, ... nacimiento de hijos, fallecimiento y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/05/2023 (Expediente: 022513-2021)
Sobre la base de la presunción de salariedad, se presume que el íntegro de los ingresos del trabajador es remuneración, salvo prueba en contrario. esta prueba en contrario lo constituye la acreditación de la configuración de los supuestos de exclusión regulados en el artículo 19 y 20 de la lcts, por expresa remisión del artículo 7 de la lpcl.
... Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.°003-97-TR y del ... abona por los tiempos de descanso computables como de trabajo: descanso ... o bonificaciones por cumpleaños, matrimonio, nacimiento ... de hijos, fallecimiento y ...