definicion relaciones colectivas trabajo
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002690-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Trabajo, no califica como infracción o incumplimiento ... Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y artículo 39 ... del ... del derecho de huelga, por propia definición, al ... provocar la paralización de la actividad ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/04/2019 (Expediente: 005906-2017)
Sumilla. no opera la caducidad automática de los convenios colectivos en el plazo fijado por las partes ni al año de su vigencia, cuando tenga por efecto garantizar los pagos y otras obligaciones del empleador, tales como los aumentos de remuneraciones, las bonificaciones y otros beneficios contenidos en las cláusulas normativas o permanentes, los mismos mantendrán su vigencia mientras no sean...
... del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Le y Nº ... a) Definición de convenio colectivo ... En principio debemos ... demás aspectos concernientes a las relaciones laborales. En puridad, emana de una ... de administración e instituciones colectivas […]3 ... Este Colegiado Supremo por su parte ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/11/2015 (Expediente: 005481-2015)
La corte suprema de justicia de la república asume la doctrina del fuero sindical amplio cuando el despido de un dirigente sindical se produzca transcurrido el plazo de los tres meses previstos en el artículo 46° del decreto supremo n° 001-96-tr si la conducta patronal demuestra una evidente actitud antisindical del empleador.
... Trabajo, modificado por la Ley N° 27021, denuncia las ... el Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo ... El modelo de fuero ... No resulta fácil el establecer una definición de lo que debe entenderse por fuero ... sindical, ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 09/07/2021 (Expediente: 000043-2020)
Declararon fundada la demanda interpuesta por la superintendencianacional de fiscalización laboral - sunafil contra el sindicatounico de inspectores de la superintendencia nacional defiscalización laboral - suit sunafil; sobre impugnación de laudoarbitral; y dispusieron que los autos sean archivados definitivamente una vezquede consentida o ejecutoriada la presente sentencia, sin costas del...
... del Decreto Ley 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo LRCT ... Por infracción y ... definición y naturaleza del laudo arbitral que resuelve un ... -
Decreto Supremo N° 012-2022-VIVIENDA. Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Acondicionamiento Territorial y Planificación Urbana del Desarrollo Urbano Sostenible
... la satisfaccin de necesidades urbanas colectivas que trascienden, por tanto, los lmites de los ... complementarias a las de habitacin y trabajo. Incluye las zonas de recreacin pblica, los usos ... - social de su territorio, sus relaciones de interdependencia en el territorio y su ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/11/2017 (Expediente: 011041-2017)
Sumilla.- el cálculo de la bonificación por tiempo de servicios se efectúa en base a la remuneración básica, con arreglo al tope vigente establecido en ciento setenta y nueve y 38/100 nuevos soles (s/. 179. 38), el cual constituye la suma máxima a la cual puede ascender dicho beneficio.
... Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley N° ... las convenciones colectivas, conforme lo establece el inciso 3) del artículo ... Dentro de las relaciones laborales el trabajador constituye la parte ... a) Definición de negociación colectiva ... La negociación ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004295-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... Administrativa de Trabajo, no califica como infracción o ... del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Colectivas de trabajo, aprobado por Decreto ... El derecho al debido proceso ... a) Definición de derecho al debido proceso ... El debido ... -
El arbitraje laboral económico como mecanismo de solución de conflictos en el Perú
The amount of labor law arbitrations has significantly increased through the last years. This has concurred with a legal modification that establishes specific causes for facultative arbitration. In this paper, the author analyzes this normative change while clarifying the polemics over its juridical nature and inquiring about its future effects regarding labor relationships disputes resolution.
... modifica el Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo especificando causales de ... Empleo, toda vez que la huelga, por definición, tiene por objeto producir un daño al empleador, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004919-2019)
La inasistencia de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no ... califica como infracción o ... Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; ... 5. Infracción ... a) Definición de derecho al debido proceso ... El debido ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/04/2017 (Expediente: 000574-2017)
Sumilla.- el cálculo de la bonificación por tiempo de servicios se efectúa en base a la remuneración básica, con arreglo al tope vigente establecido en ciento setenta y nueve y 38/100 nuevos soles (s/. 179. 38), el cual constituye la suma máxima a la cual puede ascender dicho beneficio
... Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley N° ... Dentro de las relaciones laborales el trabajador constituye la parte ... colectivo ... a) Definición de negociación colectiva ... La negociación ... de administración e instituciones colectivas»11 ... A su vez DE BUEN sobre el convenio ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/04/2023 (Expediente: 001118-2022)
El cese de un trabajador contratado para un cargo de dirección y/o de confianza, conforme al artículo 43 del decreto supremo n.º 003-97-tr, no da lugar a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34 del citado dispositivo legal, al estar supeditado su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador..
... Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia Lima, ... Tercero. Definición de trabajador de dirección y de confianza ... El ... -TR, Texto único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de ... Trabajo, establece que los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/05/2019 (Expediente: 001263-2018)
Sumilla.- las convenciones colectivas celebradas por sindicatos que no afilien a la mayoría de los trabajadores comprendidos en su ámbito, no pueden extender sus efectos a aquellos trabajadores que no integren dichos organismos gremiales.
... SUMILLA.- Las convenciones colectivas celebradas ... por sindicatos que no afilien a la ... del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... convenio son, según la definición anterior: 1) los sujetos que lo concluyen - ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 007368-2020)
... del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... LEY Nº 29497 ... a) Definición de arbitraje ... El arbitraje puede definirse ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/08/2018 (Expediente: 010154-2016)
Las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo; por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas. de otro lado, para determinar el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva,
... trabajo; por lo ... que su vigencia se interpreta como ... la Ley N° 25593, Ley de Relacione s Colectivas de ... Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° ... ículo 29° del Reglamento de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... a) Definición de negociación colectiva ... MERCADER define a ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 21/08/2019 (Expediente: 010414-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su
... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... ... a) Convenio Colectivo ... a.1) Definición: Es el resultado del procedimiento de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/04/2019 (Expediente: 011574-2017)
... Perú S.A.A., Dirección Regional de Trabajo y Promoción ... del Empleo de Ica y Gobierno ... Colectivas de ... Trabajo, sin tener en cuenta que la ... Texto Único Orden ado de la Ley de Relaciones ... Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... De la definición citada podemos concluir que en el caso de los ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/06/2017 (Expediente: 004255-2017)
La fuerza vinculante de la convención colectiva de trabajo significa que dicho acuerdo obliga a las partes que la suscribieron, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como a aquellos trabajadores que se incorporen con posterioridad a la empresa o empresas pactantes de la convención colectiva, con excepción de quienes sean trabajadores de dirección o personal...
... trabajo significa que dicho acuerdo obliga a las partes ... , Texto Único de la Ley de Re laciones Colectivas ... de Trabajo ... CONSIDERANDO: ... Primero: El ... Relaciones Colectivas de Trabajo, sostiene el ... recurrente ... Décimo: Definición de convenio colectivo ... En la ejecutoria ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/09/2019 (Expediente: 012793-2017)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto ... a) Convenio Colectivo ... a.1) Definición: Es el resultado del procedimiento de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/11/2018 (Expediente: 011028-2016)
Sumilla: las cláusulas normativas se incorporan automáticamente a los contratos individuales de trabajo, por lo que su vigencia se interpreta como normas jurídicas. de otro lado, para determinar el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual,...
... trabajo, ... por lo que su vigencia se interpreta como ... Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por el Decreto ... Sétimo: Definición de convenio colectivo ... En la ejecutoria ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 28/10/2022 (Expediente: 007502-2019)
Revocar la resolución n° 08, que contiene la sentencia nª 286-2022-18°jetl, defecha 02 de setiembre de 2022, que resuelve declarar infundada la demanda en losextremos de la declaración de la vulneración a la libertad sindical y la negociacióncolectiva y al pago a los afiliados sindicales de la bonificación por cierre de pactootorgada a los no afiliados sindicales, reformándolas se las...
... Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, que dispone que para esta ... Respecto a la definición de convención o ... convenio colectivo es ... la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo aprobado por Decreto ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2019 (Expediente: 010397-2016)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores, no pueden extenderse sus efectos a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se limite al trabajador su ejercicio del derecho constitucional a la...
... del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de ... Trabajo, aprobado por Decreto ... 8.1.- Convenio Colectivo ... a) Definición: Es el resultado del procedimiento de ... -
DECRETO LEGISLATIVO, N° 1451, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que fortalece el funcionamiento de las entidades del Gobierno Nacional, del Gobierno Regional o del Gobierno Local, a través de precisiones de sus competencias, regulaciones y funciones-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1451
... N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo ... 4.1 Precísase que en el penúltimo párrafo ... 56 del Decreto Ley N° 25593, Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo ... Precísase en el ... se constituyen conforme a la definición de “Sistema de garantía participativo”, ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/05/2023 (Expediente: 015788-2021)
Sumilla. se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación, siendo el...
... de la Ley número 25593, Ley de Relaciones Colectivas de ... Correspondiendo a esta Sala ... contrato de trabajo a plazo indeterminado desde el cuatro de ... Artículo 2° ... Definición ... Se entiende por tercerización la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 04/12/2019 (Expediente: 020513-2017)
Sumilla: cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo; correspondiendo a ... esta ... a) Convenio Colectivo ... a.1) Definición: Es el resultado del procedimiento de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/11/2019 (Expediente: 013265-2017)
Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresada en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su...
... Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por ... SEGUNDA ... a) Convenio Colectivo ... a.1) Definición: Es el resultado del procedimiento de ...