deberes derechos empleador trabajador peru

Los documentos ofrecidos por el demandante respecto de los periodos solicitados, se encuentran corroborados con los reconocimientos parciales efectuados por la demandada. por lo que de manera conjunta constituyen pruebas idóneas y suficientes para el reconocimiento de años de aportaciones a favor del actor.

La demandante ha logrado acreditar que el sindicato de trabajadores y la municipalidad distrital leonardo ortiz pactaron expresamente el incremento de remuneraciones por costo de vida de trabajadores empleados, incluyendo expresamente a los contratados.

En este sentido, a partir de estas cláusulas delimitadoras, las partes negociadoras pueden ponerse de acuerdo, extendiendo o restringiendo el ámbito y vigencia de las obligaciones derivadas del convenio colectivo.

Con fecha veintisiete de julio de dos mil once, se publicó el decreto supremo n.° 065-2011-pcm, a partir de cuya vigencia, a los trabajadores bajo el régimen laboral del decreto legislativo n.° 1057, se les reconoce el derecho a constituir sindicatos y afiliarse a las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad a la que prestan servicios, sea que estén sujetas a las...

Cuando el convenio colectivo ha sido celebrado por una organización sindical de representación limitada, la misma que no goza de la representatividad de la mayoría de los trabajadores no puede extenderse los efectos del convenio colectivo de este sindicato a los no afiliados, salvo disposición en contraria expresa en el propio convenio colectivo o cuando se ha limitado al trabajador su ejercicio...

I) el último párrafo del artículo cuarenta y uno de la constitución política del perú, y del artículo ochenta del código penal establecen la duplicidad de plazos de prescripción para aquellos casos cometidos contra el patrimonio del estado; dicho plazo, constituye un marco referencial para que los casos que por la naturaleza de la imputación fáctica comprometan el patrimonio del estado, sean...

1.- revocar la sentencia n° 147-2021-14°jlpl contenida medianteresolución n° 04, de fecha 16 de abril de 2021, en el cual se declaró infundadala demanda; en ese sentido, reformándola se declara fundada la demanda ydisponiendo:a) ordenar la reposición al puesto de trabajo por la constitución de undespido nulo, a causa de afiliación y ejercicio de actividades sindicalesprevistos en los incisos a) y

En este caso de responsabilidad civil contractual derivado de la ejecución de un contrato de arrendamiento de un vehículo motor, para uso del arrendatario demandado & correctamente el colegiado superior aplicó el a", es uno de los diversos supuestos de responsabilidad sujeto a disposiciones normativas especiales. de ahí que, correctamente el colegiado superior aplicó el artículo 1681° del...

Casación laboral n° 20956-2017 - lima dispuso en su considerando décimo quinto que: "(...) no existe en la legislación peruana norma alguna que faculte al empleador a extender los alcances de un convenio colectivo a trabajadores que no fueron parte del mismo, debiendo entenderse que a lo único que se encuentra facultado es a otorgar derechos similares a los contenidos en un convenio colectivo a...

Al haberse acreditado la condición del trabajador como obrero municipal, es de aplicación lo previsto en el artículo 37 de la ley orgánica de municipalidades, ley número 27972; no siendo aplicable las disposiciones previstas en el decreto de urgencia número 016-2020. asimismo, se debe tener en cuenta que la contratación a tiempo parcial, debe cumplir con la formalidad de constar por escrito y su...

Confirmar la sentencia n° 218-2020-16°jetl, contenida en la resolución n° cinco, de fecha 20 de noviembre de 2020, que corre inserta de fojas 532 a 576 que resuelve: declarar infundada la demanda sobre reposición por despido fraudulento y otros. en consecuencia, absolvieron de la instancia a la emplazada. sin costas ni costos del proceso. en los seguidos por cecilia luz del castillo chávez contra

En un despido fraudulento no corresponde el análisis de si se justificaba o no despido, sino el de determinar si ha configurado un despido lesivo del derecho constitucional al trabajo, empero usando mecanismos de elusión del despido sin causa a través del fraude.

• Themis. Revista de derecho

La responsabilidad como institución civil frente a daños contractuales y extracontractuales ha sido una temática abundantemente desarrollada por la doctrina civil, pero injustamente no ha recibido el mismo tratamiento desde la perspectiva laboral peruana. En este articulo el autor esboza un análisis de la materia desde la doctrina y normas aplicables a la relación del empleador y trabajador con...

• Diario Oficial El Peruano

En el caso de los trabajadores que realicen labores propias de obreros al servicio del estado, el régimen laboral que les corresponde es el de la actividad privada, de conformidad con la ley n.° 4916, ley n.° 8439 y ley n.° 9555, conforme lo ha dejado establecido el tribunal constitucional y la corte suprema de la republica.

Las limitaciones de las obligaciones derivadas de convenios colectivos, corresponde señalar que estas pueden ser reguladas a través de cláusulas delimitadores, como prescribe el artículo 29 del reglamento de la ley de relaciones colectivas de trabajo, aprobado por el decreto supremo n.° 011-92-tr.

• Diario Oficial El Peruano

Sumilla: el convenio colectivo tiene fuerza vinculante para las partes que lo adoptaron y obliga a éstas y a quienes le sea aplicable de conformidad con lo establecido en el artículo 42° del decreto supremo n° 010-2003-tr, concordado con el artículo 28° de la constitución política del perú.

Sumilla. con la emisión del decreto supremo número 065-2011-pcm publicado en diario oficial &afiliación al s" el veintisiete de julio de dos mil once, resulta exigible acreditar la afiliación al sindicato correspondiente, debido a que con la expedición del acotado decreto supremo ya no existía impedimento alguno para que el personal que estuvo bajo el régimen especial de contratación...

Las instancias de mérito han empleado en forma suficiente los fundamentos que le han servido de base para confirmar la sentencia que declara fundada la demanda, respetando el derecho al debido proceso y la tutela jurisdiccional efectiva de las partes, así como el deber de motivación de las resoluciones judiciales, al haberse determinado que la entidad demandada ha vulnerado el principio de...

Los trabajadores de los centros de producción y prestación de servicios de las universidades públicas que le generan ingresos directos a cambio de los servicios de enseñanza brindados, se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada. asimismo, si entre las partes existió un contrato de trabajo a plazo indeterminado, sujeto al régimen laboral de la actividad privada, por haberse...

Al haber concurrido los elementos necesarios para que proceda el pago de una indemnización por daños y perjuicios, producto de la responsabilidad contractual de la empresa demandada, corresponde ordenar el pago de la indemnización reclamada, conforme lo establece el artículo 1321° del código civil.

Sumilla. la tercerización se entiende como la contratación de empresas para que presten servicios o ejecuten obras, siempre que aquellas asuman los servicios de manera integral y sean prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales y que sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación.