Resolución Nº 0853-GG-ESSALUD-2016 de Seguro Social de Salud del Perú (ESSALUD), 02-08-2016
| Número de resolución | 0853-GG-ESSALUD-2016 |
| Fecha | 02 Agosto 2016 |
| Estatus | Vigente |
| Tipo de documento | Documento Técnico |
| Emisor | Gerencia General |
~EsSalud
Humanizando el Seguro Social
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 853 -GG-ESSALUD-2016
Lima, 02
de
¿gasto
del
a:>16
VISTOS:
Las Cartas Nros.2683 y 2565-GCGF-ESSALUD-2016 y el Informe N° 006-GCGF-ESSALUD-
2016
de
la Gerencia Central de Gestión Financiera; la Carta Nº 1826-GCAJ-ESSALUD-2016
y el Informe
Nº
360-GNAA-GCAJ-ESSALUD-2016
de
la Gerencia Central
de
Asesoría
Jurídica;
y;
CONSIDERANDO:
se
aprobó la Política Nacional
de
Modernización
de
la Gestión Pública, estableciendo como objetivo general orientar, articular
e impulsar en todas las entidades públicas, el proceso de modernización hacia una gestión
pública para resultados que impacte positivamente en el bienestar del ciudadano y el
desarrollo del país;
Que,
de
conformidad con lo establecido en el numeral 1.2 del artículo 1 º de la
Ley de Creación del Seguro Social
de
Salud, ESSALUD tiene
por
finalidad
dar
cobertura a
los asegurados y sus derechohabientes, a través del otorgamiento de prestaciones
de
prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones econom1cas y
~
prestaciones sociales que corresponden al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en
. t Salud, así como otros seguros
de
riesgos humanos;
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OSA,-
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Que, en el literal e) del artículo
2º
de
se
establece
come;,
una
de
las
....
...
~
funciones
de
ESSALUD; formular y aprobar sus reglamentos internos, así como otras
normas
que
le permitan ofrecer sus servicios de manera ética, eficiente y competitiva;
Que, mediante Decreto Supremo Nº 016-2012-TR,
se
declaró en reorganización el Seguro
Social
de
Salud -ESSALUD a fin de garantizar la efectiva prestación
de
los servicios que
brinda a los asegurados, así como la intangibilidad
de
sus recursos en el marco del derecho
a la seguridad social de salud y los principios
de
solidaridad, transparencia, participación y
eficiencia;
Que, en el numeral 2º del citado Decreto se dispuso la elaboración
de
un Diagnóstico
de
la
situación de ESSALUD, encargando su realización a una Comisión Mixta, integrada
por
el
Ministerio
de
Salud y el Ministerio
de
Trabajo y Promoción del Empleo, quienes en su
Informe Final denominado
"R
eorganización del Seguro Social de Salud -ESSALUD-
Diagnóstico y Propuestas" recomendó, entre otros, la elaboración de un Plan Maestro;
Que, mediante Acuerdo
de
Consejo Directivo
Nº
14-11-ESSALUD-2016, se aprobó el Plan
Maestro al 2021 del Seguro Social
de
Salud -ESSALUD, el cual fue elaborado por un
Comité Técnico conformado mediante Resolución de Gerencia General N° 262-GG-
ESSALUD-2014; . .
--..
Que,
en
el sétimo párrafo de la Introducción del citado Plan se señala
que
en el Segundo
Capítulo
se
desarrollan los cinco modelos estratégicos de intervención que propone el Plan y
que constituye su aspecto medular;
Que, la propuesta de Modelo de Sostenibilidad Financiera aprobada en el acápite 2.3.5 del
numeral 2.3 del Plan Maestro al 2021 señala que, con el objetivo de darle sostenibilidad
financiera a la gestión institucional, resulta necesario se presenten ciertas condiciones
mínimas que garanticen dicha sostenibilidad a través de la mejora
de
procesos, una mayor
·::·,vw.
essalud
.gob.pe
Av.
Domingo
Cueto
Nº
120
Jesús María
Urna
11
-Perú
T.: 265-6000 / 265-7000
EsSalud
Humanizando
el
Seguro Social
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL Nº 853 -GG-ESSALUD-2016
eficiencia
en
el gasto y la generaci
ón
de
recursos: i) mejora de procesos institucionales;
ii
)
generación de ingresos mediante la implementación de diversas acciones y medidas;
Que, mediante Resoluci
ón
de Presidencia Ejecuti
va
Nº 767-PE-ESSALUD-2015 se aprobó
el Texto Actualizado y Concordado del Reglamento de Organización y Funciones del Seguro
Social de Salud -ESSALUD, estableciendo
en
su
artículo 83º que
la
Gerencia Central de
Gesti
ón
Financiera es
el
órgano de apoyo encargado de la gestión presupuesta!
en
todas
sus fases, formular los Estados Financieros, la gestión de tesorería y administrar
la
reserva
técnica y demás fondos asignados, a fin de maximizar su rentabilidad;
Que,
con
Cartas de Vistos la Gerencia Central de Gestión Financiera propone
la
aprobación
del documento técn i
co
"Modelo
de
Sostenibilidad Financiera", para
lo
cual adjunta el Informe
Nº 006-GCGF-ESSALUD-2016, el cual contiene los siguientes aspectos: (i) Mejora de
procesos institucionales: control de las filtraciones y/o evasiones al sistema, mejor gestión
del gasto, otros procesos y actividades; y,
(i
i) Generación de ingresos: estrategias de
recuperación de deuda, mejor control de la recaudación, actualizaci
ón
de políticas y
propuesta de nuevo marco jurídico;
Que,
con
Carta Nº 1826-GCAJ-ESSALU0-2016 e Informe Nº 360-GNAA-GCAJ-ESSALU0-
2016
la
Gerencia Central de Asesoría Jurídica emitió opinión señalando que el proyecto de
documento técnico "Modelo de Sostenibilidad Financiera" constituye un instrumento de
índole técnic
o,
el cual ha sido elaborado por la Gerencia Central de Gesti
ón
Financiera,
en
el
ámbito de su competencia,
el
cual se encuentra
en
el
marco de los fines
de
la
Entidad
establecidos
en
el
numeral 1.2 del artículo 1 º y
el
literal e) del artículo 2º de
la
Ley de Creaci
ón
del Seguro Social de Salud; de lo establecido
en
el
Plan Maestro al
2021
del Seguro Social de Salud -ESSALUD, aprobado por Acuerdo de Consejo Directivo Nº 14-
11-ESSALUD-2016; y de
lo
señalado
en
el Texto Actualizado y Concordado del Reglamento
de Organización y Funciones del Seguro Social de Salud -ESSALUD, aprobado con la
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 767-PE-ESSALUD-2015, y modificatorias;
Que, asimismo, el proyecto de "Modelo
de
Sostenibilidad Financiera" alcanzado por la
Gerencia Central
de
Gestión Financiera,
se
ajusta al texto del Plan Maestro al
2021
del
Seguro Social de Salud -ESSALUD;
Que,
en
el numeral 2 del Acuerdo de Consejo Directivo Nº
14-11
-ESSALUD-2016 que
aprueba el Plan Maestro al
2021
del Seguro Social de Salud -ESSALUD, se encarga a
la
Gerencia General que emita las disposiciones necesarias para su implementación;
Que, de acuerdo a lo establecido
en
el
literal b) del artículo 9º de
la
el
Gerente General es competente para dirigir el funcionamiento de
la
Institución, emitir las
directivas y los procedimientos internos necesarios,
en
concordancia con las políticas,
lineamientos y demás disposiciones del Consejo Directivo y del Presidente Ejecuti
vo
;
Con las visaciones de
la
Gerencia Central de Gestión Financiera, y la Gerencia Central de
Asesoría Jurídica, y;
Estando a
lo
expuesto y
en
uso de las facultades conferidas;
SE RESUELVE:
1. APROBAR el documento técni
co
"Modelo
de
Sostenibilidad Financiera
",
que
en
anexo
adjunto forma parte integrante de la presente Resolución.
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pP.
Av.
Domingo
Cueto
Nº
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T.: 265-6000 / 265-7000
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