RESOLUCION MINISTERIAL N° 074-2015-TR - Aprueban el 'Plan de Actuación de Certificación de Competencias Laborales para los Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar en el Perú - Años 2015 -2016'
| Fecha de disposición | 28 Marzo 2015 |
| Fecha de publicación | 28 Marzo 2015 |
| Sección | Sección Única |
El Peruano
Sábado 28 de marzo de 2015 549641
Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo;
Con las visaciones del Secretario General, de los Jefes
de las Ofi cinas Generales de Planeamiento y Presupuesto,
de Recursos Humanos y de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con lo dispuesto por el numeral 8)
Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29381, Ley de Organización
y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo; el Decreto Supremo Nº 004-2014-TR,
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo; la Ley Nº 30057, Ley
del Servicio Civil y su Reglamento, aprobado mediante
Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y la Directiva Nº
001-2014- SERVIR/GPGSC aprobada por Resolución
de Presidencia Ejecutiva Nº 152-2014-SERVIR/PE y su
modifi catoria Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 234-
2014-SERVIR/PE;
SE RESUELVE
Artículo 1.- De la aprobación
Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal
Provisional (CAP Provisional) del Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo, el que en anexo forma parte
integrante de la presente resolución ministerial.
Artículo 2.- De la publicación
Publicar la presente resolución ministerial y el anexo
integrante de la misma, en el Portal del Estado Peruano
(www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo www.trabajo.gob.
pe el mismo día de su publicación en el Diario Ofi cial El
Peruano, siendo responsable de dicha acción la Ofi cina
General de Estadística y Tecnologías de la Información y
Comunicaciones.
Artículo 3.- De la Ofi cina General de Recursos
Humanos
Encargar a la Ofi cina General de Recursos Humanos
continuar con la realización de las acciones contempladas
en la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC, “Reglas de
aplicación progresiva para la aprobación del Cuadro de
Puestos de las Entidades” aprobada por Resolución de
Presidencia Ejecutiva Nº 152-2014-SERVIR/PE para sus
fi nes.
Artículo 4.- De la vigencia
La presente resolución entrará en vigencia el día de su
publicación en el Diario Ofi cial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
DANIEL YSAU MAURATE ROMERO
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
1218131-2
Aprueban el “Plan de Actuación
de Certificación de Competencias
Laborales para los Trabajadores y las
Trabajadoras del Hogar en el Perú -
Años 2015-2016”
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 074-2015-TR
Lima, 27 de marzo de 2015
VISTOS: El Ofi cio N° 208-2015-MTPE/4/9 de la Ofi cina
General de Planeamiento y Presupuesto; el Ofi cio N° 411-
2015-MTPE/3/19 de la Dirección General de Formación
Profesional y Capacitación Laboral y el Informe N°
472-2015-MTPE/4/8 de la Ofi cina General de Asesoría
Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, el artículo 5 de la Ley N° 29381, establece que
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es el
organismo rector en materia de trabajo y promoción del
empleo y ejerce competencia exclusiva y excluyente
respecto a otros niveles de gobierno en todo el territorio
nacional para formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar,
supervisar y evaluar las políticas nacionales y sectoriales,
entre otros, en materia de normalización y certifi cación de
competencias laborales;
Que, el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo a través de la Dirección General de Formación
Profesional y Capacitación Laboral, así como la Dirección
de Normalización y Certifi cación de Competencias
Laborales, propone, ejecuta y difunde planes nacionales y
sectoriales en materia de normalización y certifi cación de
competencias laborales, entre otros;
Que, el “Plan de Acción para promover el cumplimiento de
los derechos laborales de los trabajadores y las trabajadoras
del hogar – 2014” aprobado por Resolución Ministerial N° 052-
2014-TR, comprende dentro 5 ejes estratégicos: (i) Orientación
y difusión; (ii) Registro; (iii) Fiscalización; (iv) Erradicación
del trabajo infantil y trabajo forzoso; y (v) Empleabilidad;
éste último tiene como objetivo contribuir a la mejora de las
condiciones laborales mediante la acreditación y certifi cación
de competencias laborales en el trabajo del hogar;
Que, asimismo, los Lineamientos de Política Socio
Laboral 2012-2016 del Sector Trabajo y Promoción del
Empleo aprobado por Resolución Ministerial N° 227-
2012-TR, establece en el lineamiento V.8 la de “Promover
el empleo, empleabilidad y emprendimiento de manera
articulada y complementaria con un enfoque multisectorial
e intergubernamental y respeto al medioambiente”;
Que, mediante documentos de vistos la Dirección de
Normalización y Certifi cación de Competencias Laborales
de la Dirección General de Formación Profesional y
Capacitación Laboral, mediante Informe Técnico N° 002-
2015-MTPE/3/19.2, informa que en atención al objetivo
estratégico de “Empleabilidad”, los trabajadores y trabajadoras
del hogar son considerados un grupo vulnerable en nuestro
país que requiere de un reconocimiento de sus competencias
laborales que les permita insertarse adecuadamente en el
mercado laboral;
Que, el sector viene implementando experiencias
pilotos para el desarrollo de los procesos de evaluación
y certifi cación de competencias laborales, con la fi nalidad
de promover el empleo en las diferentes ocupaciones a
nivel nacional, a través de los Centros de Certifi cación de
Competencias Laborales, debidamente autorizados por el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo;
Que, en ese contexto, resulta necesario e importante
involucrar en el proceso de Certifi cación de Competencias
Laborales a los trabajadores y trabajadoras del hogar,
por lo que es conveniente aprobar un Plan de Actuación
denominado “Certifi cación de Competencias Laborales
para los Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar en
el Perú - Años 2015-2016”, con la fi nalidad de mejorar la
empleabilidad de los indicados trabajadores y trabajadoras,
procurando la evaluación y certifi cación de competencias
laborales, proporcionándoles un documento que acredite su
experiencia laboral y oriente a mejorar sus competencias; el
cual cuenta con la participación del Programa Nacional para
la Promoción de Oportunidades Laborales “Vamos Perú”,
para el fi nanciamiento de la ejecución del mencionado plan
de actuación;
Que, en ese sentido, corresponde expedir la
resolución que aprueba el Plan de Actuación denominado
“Certifi cación de Competencias Laborales para los
Trabajadores y las Trabajadoras del Hogar en el Perú
- Años 2015-2016”, la misma que cuenta con la opinión
favorable de la Ofi cina General de Planeamiento y
Presupuesto de conformidad con el inciso h) del artículo
26 del Reglamento de Organización y Funciones aprobado
Con las visaciones de la Viceministra (e) de Promoción
del Empleo y Capacitación Laboral, de la Directora General
de Formación Profesional y Capacitación Laboral, del Jefe
de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, y
del Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y,
De conformidad con el artículo 25 de la Ley Nº 29158,
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el artículo 11 de la Ley
Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo; el inciso d) del
artículo 7 del Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 004-2014-TR;
SE RESUELVE:
Artículo 1º.- De la aprobación
Aprobar el “Plan de Actuación de Certifi cación de
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