Las relaciones laborales durante y después de una pandemia: Retos de las empresas en Colombia
| Autor | Irene Duarte Villalobos |
| Cargo | Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana Bogotá |
| Páginas | 59-70 |
FORO JURÍDICO 59
Las relaciones laborales durante y después de una pandemia:
Retos de las empresas en Colombia1
Employment relations during and after a pandemic: challenges
for companies in Colombia
Irene Duarte Villalobos2
Resumen. La pandemia por Covid-19 llegó de sorpresa para todos y sin duda, cambió la
forma de trabajar. Para las empresas fue todo un reto pasar al trabajo en casa sin tenerlo pla-
neado, gestionar el talento humano a distancia, asumir muchos costos no presupuestados
para cuidar a sus trabajadores, entre otros. A su vez, para los trabajadores fue muy retador
acomodar su puesto de trabajo en casa, mantener su productividad teniendo muchas dis-
tracciones, sin dejar de lado el impacto emocional que pudo generar la pandemia.
Más de dos años después, estamos regresando a la normalidad. Sin embargo, mucho se
habla en redes sociales de que es una nueva normalidad, pues muchas empresas quieren
mantener el trabajo en casa y están buscando nuevos mecanismos para motivar a sus
empleados. En este artículo veremos cuáles fueron los principales retos durante la pan-
demia, y cómo las empresas y los trabajadores aprovecharon estas experiencias para darle
un giro a las relaciones laborales.
Abstract. e pandemic was a surprise for everyone and changed how we worked. It was
a huge challenge for companies to apply for home oce without a prior plan; Manage the
1 El presente artículo fue enviado el 1 de julio de 2022 y actualizado para su publicación el 21 de abril de 2023.
2 Abogada de la Ponticia Universidad Javeriana Bogotá y asociada en Godoy Córdoba Abogados desde
2014, como parte del equipo de asesoría laboral, reestructuraciones empresariales, negociación colectiva y
gestiones ante el Ministerio del Trabajo. Brinda soporte al portafolio de Carlos Hernán Godoy, atendiendo
clientes de industrias como retail, alimentos, farmacéutico, portuario, transporte, tecnología, nanciero,
entre otros. También ha dado soporte a negociaciones colectivas, capacitaciones y procesos de reorgani-
zación empresarial. Especialista en derecho laboral y seguridad social de la misma universidad. Realizó un
diplomado en “Negociación Colectiva; Una mirada 360° a las relaciones laborales” en la Universidad del
Norte. Se desempeña como profesora auxiliar en la Especialización de Derecho Laboral de la Ponticia Uni-
versidad Javeriana. Dirección institucional: Avenida calle 82 No. 10 – 33, Piso 5. Bogotá Colombia. Correo
electrónico: iduarte@godoycordoba.com
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