RESOLUCION MINISTERIAL N° 0959-2014-IN - Aprueban Reglamento del Procedimiento Administrativo Disciplinario del Ministerio del Interior
| Fecha de disposición | 16 Septiembre 2014 |
| Fecha de publicación | 16 Septiembre 2014 |
El Peruano
Martes 16 de setiembre de 2014 532569
“Artículo 4.- Delegar en el Jefe de la Ofi cina General
de Administración del Ministerio de Educación, durante el
Año Fiscal 2014, las siguientes facultades y atribuciones:
(…)
b) En las Unidades Ejecutoras 024: Sede Central, 026:
Programa de Educación Básica para Todos, y 120: Programa
Nacional del Dotación de Materiales Educativos:
(…)
Regístrese, comuníquese y publíquese.
JAIME SAAVEDRA CHANDUVÍ
Ministro de Educación
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INTERIOR
Aprueban Reglamento del Procedi-
miento Administrativo Disciplinario
del Ministerio del Interior
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 0959-2014-IN
Lima, 12 de setiembre de 2014
VISTO, el Informe Técnico formulado por la Secretaria
General del Ministerio del Interior, recomendando la
aprobación del Proyecto de Reglamento del Procedimiento
Administrativo Disciplinario del Ministerio del Interior;
CONSIDERANDO:
Que, el Reglamento Interno de Procedimientos
Administrativos Disciplinarios del Ministerio del Interior,
aprobado por la Resolución Ministerial Nº 2179-2005-IN
de fecha 3 de octubre de 2005, se sustenta en la Ley de
Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneración
del Sector Público, Decreto Legislativo N° 276 y su
Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-
PCM, sirviendo de vía procedimental para la aplicación
del régimen disciplinario establecido en la Ley del Código
de Ética de la Función Pública, Ley N° 27815;
Que, con la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil,
se estableció un régimen único y exclusivo para las
personas que prestan servicios en las entidades públicas
del Estado, así como para aquellas personas que están
encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades
y de la prestación de servicios a cargo de estas;
Que, la citada norma, de aplicación progresiva por
parte de las entidades de la Administración Pública,
estableció en su Título V las disposiciones aplicables al
régimen disciplinario y el procedimiento sancionador de los
servidores civiles, las mismas que serían de aplicación a la
fecha de entrada en vigencia de las normas reglamentarias
de dichas materias, conforme lo establecido en la Primera
Disposición Complementaria de la citada ley;
Que, el Reglamento General de la Ley del Servicio Civil,
aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM,
estableció, en su Undécima Disposición Complementaria
y Transitoria, que la entrada en vigencia del título
correspondiente al régimen disciplinario y procedimiento
sancionador se efectuará a los tres (03) meses de su
publicación, con la fi nalidad de que las entidades puedan
adecuarse internamente al procedimiento;
Que, las normas antes citadas han establecido un
procedimiento disciplinario distinto al actualmente vigente,
considerando nuevas autoridades para las distintas fases
del proceso, así como actuaciones, términos y plazos que
requieren ser considerados en una reglamentación de
aplicación interna para el Ministerio del Interior;
Que, en consideración a lo señalado, es necesario
adecuar el Reglamento del Procedimiento Administrativo
Disciplinario del Ministerio del Interior a la Ley del Servicio
Civil y a su Reglamento;
Que, el Reglamento del Procedimiento Administrativo
Disciplinario del Ministerio del Interior propuesto cuenta
con la aprobación y los vistos del Viceministro de Gestión
Institucional, de la Secretaría General, de la Dirección
General de Recursos Humanos y la Ofi cina General de
Asesoría Jurídica del Ministerio del Interior;
De conformidad con el Decreto Legislativo N° 1135 – Ley
de Organización y Funciones del Ministerio del Interior; y, el
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del
Interior, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2013-IN;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar el Reglamento del Procedimiento
Administrativo Disciplinario del Ministerio del Interior,
conformado por cuatro Capítulos, noventa y tres (93)
artículos, dos (02) Disposiciones Complementarias Finales
y dos (02) Disposiciones Complementarias Transitorias.
Artículo 2.- Derogar la Resolución Ministerial Nº 2179-
2005-IN de fecha 3 de octubre de 2005, así como el Reglamento
Interno de Procedimientos Administrativos Disciplinarios del
Ministerio del Interior aprobado por la misma.
Artículo 3.- Disponer que la publicación del
Reglamento del Procedimiento Administrativo Disciplinario
del Ministerio del Interior en el portal web del Ministerio
del Interior (www.mininter.gob.pe) se efectuará, bajo
responsabilidad, el mismo día de la publicación en el
Diario Ofi cial “El Peruano” de la presente Resolución
Ministerial.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
DANIEL URRESTI ELERA
Ministro del Interior
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MUJER Y POBLACIONES
VULNERABLES
Aceptan renuncia de Directora II de
la Oficina de Desarrollo del Talento
Humano de la Oficina General de
Recursos Humanos del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL
Nº 324-2014-MIMP
Lima, 15 de setiembre de 2014
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ministerial ʋ 066-2014-
MIMP se designó a la señorita Mirian Teresa Solís Rojas
en el cargo de Directora II de la Ofi cina de Desarrollo
del Talento Humano de la Ofi cina General de Recursos
Humanos del Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables – MIMP;
Que, la referida persona ha formulado renuncia al
citado cargo, la que resulta pertinente aceptar;
De conformidad con lo dispuesto por la Ley ʋ 29158
– Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en
el nombramiento y designación de funcionarios públicos;
el Decreto Legislativo ʋ 1098 – Decreto Legislativo
que aprueba la Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables –
MIMP; y, su Reglamento de Organización y Funciones,
aprobado por Decreto Supremo ʋ 003-2012-MIMP;
SE RESUELVE:
Artículo Único.- Aceptar la renuncia formulada por
la señorita MIRIAN TERESA SOLÍS ROJAS al cargo
de Directora II de la Ofi cina de Desarrollo del Talento
Humano de la Ofi cina General de Recursos Humanos del
Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables – MIMP,
dándosele las gracias por los servicios prestados.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
CARMEN OMONTE DURAND
Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables
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