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El máximo revés

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Vincent

En editoriales anteriores nos hemos referido a restricciones impuestas por el Estado que terminan perjudicando el acceso y la producción de los mismos bienes que tenían por objeto promover. Así, por ejemplo, el control de precios de algunos bienes básicos como la leche y el pan durante la década de 1980 logró el efecto opuesto al que buscaba: en vez de promover su consumo y accesibilidad, los hizo escasos y especialmente difíciles de obtener para los ciudadanos de menores ingresos.Algo parecido sucede hoy con el salario mínimo en el Perú. Si bien el supuesto objetivo de la política es mejorar las condiciones de empleo e ingresos para la población en mayor desventaja, lo cierto es que su impacto real es excluir a los más pobres de trabajos formales con acceso a seguro de salud, condiciones mínimas de seguridad, vacaciones, etc. Pese a esta situación, la semana pasada el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) ?órgano del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) compuesto por representantes de los empresarios, de los trabajadores, del sector público y de organizaciones sociales? discutió no la pertinencia de la medida, sino la potencial alza de la remuneración mínima vital (RMV). La decisión, que al parecer empujaría el salario mínimo de S/.750 mensuales a S/.900, será tomada a mediados de mayo luego de la ?evaluación de informes técnicos?.Pero si se trata en verdad de recurrir a la evidencia y no de ceder a presiones populistas o llanamente disparatadas (como la de la CGTP, que propuso subir la RMV a S/.1.500 al mes), la verdad es que existen ya numerosos informes técnicos que el CNT puede tomar en cuenta. Podría recurrir, por ejemplo, a ojear el trabajo de investigación del Banco Central de Reserva (BCR) que concluye que, ante un alza en la RMV, ?trabajadores con menores ingresos tienen menores probabilidades de mantener el empleo, siendo menor aun entre los trabajadores jóvenes, mientras que los trabajadores de mayores ingresos tienen mayores probabilidades de mantener sus empleos?. Difícilmente se podría considerar esta una política inclusiva.El CNT podría también darle un vistazo a la publicación del 2009 del mismo banco que indica que ?existen efectos no deseables en la medida que un mayor salario implica un mayor costo para las empresas formales, especialmente las pequeñas que son las más...

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