Informe Técnico 2662-2022-SERVIR-GPGSC, 5 de diciembre de 2022
| Fecha | 05 Diciembre 2022 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional"
"Año del Bicentenario del Congreso de la República del Perú"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
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por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D. S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
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Lima,
INFORME TÉCNICO N° -XXXX-SERVIR-GPGSC
Para : BRATZO BENJAMÍN BARTRA IBAZETA
Gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De : MARÍA EUGENIA DEL CARMEN CERNA GARCÍA DE ORSOS
Ejecutiva de Soporte y Orientación Legal
Asunto : Sobre las causas de extinción del contrato en el régimen laboral del Decreto
Legislativo N° 728
Referencia : Carta N° 001-2022-DCS
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, se consulta a SERVIR sobre la posibilidad de ejecutar la
extinción de una relación laboral perteneciente al régimen del Decreto Legislativo N° 728, luego de
haber superado el periodo de prueba.
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es un organismo rector que define, implementa y
supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse que como parte de sus
competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa o consultiva previa a la
adopción de decisiones individuales que adopte cada entidad.
2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y alcance
de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, planteadas
sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos o específicos.
Por lo tanto, las conclusiones del presente informe no se encuentran vinculadas necesariamente a
situación particular alguna.
2.3 Considerando lo señalado hasta este punto resulta evidente que no corresponde a SERVIR –a través
de una opinión técnica– emitir pronunciamiento sobre alguna situación concreta. Por ello el
presente informe examina las nociones generales a considerar sobre las materias de la presente
consulta.
Sobre la extinción del contrato bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 728
2.4 En principio, es importante mencionar que el ingreso a la Administración Pública, indistintamente
del régimen al que se encuentre adscrita la entidad, se realiza necesariamente por concurso público
de méritos en un régimen de igualdad de oportunidades de acuerdo con los principios de mérito y
la capacidad de las personas, con excepción de los puestos de confianza, conforme a los
documentos de gestión interna de la entidad (Cuadro para Asignación de Personal - CAP, Manual
de Organización y Funciones - MOF o Cuadro de Puestos de la entidad - CPE), para los cuales no se
exige dicho proceso de selección.
Firmado digitalmente por
CERNA GARCIA DE ORSOS Maria
Eugenia Del Carmen FAU 20477906461
soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2022/12/05 17:59:00-0500
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