Informe Técnico 1416-2021-SERVIR-GPGSC, 22 de julio de 2021
| Fecha | 22 Julio 2021 |
| Tipo de documento | Informe |
"Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres"
"Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia"
Gerencia de Políticas de Gestión del
Servicio Civil
Autoridad Nacional
del Servicio Civil
Presidencia del
Consejo de Ministros
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, aplicando lo dispuesto
por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S . 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser
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Lima,
INFORME TECNICO N° -2021-SERVIR-GPGSC
Para : ADA YESENIA PACA PALAO
Gerenta de Políticas de Gestión del Servicio Civil
De : ANGEL AUGUSTO BASTIDAS SOLIS
Coordinador de Soporte y Orientación Legal
Asunto : Régimen disciplinario aplicable a los procuradores y abogados de las
procuradurías públicas.
Referencia : Oficio N° 012-2021-OGRRHH-OGEC-ST.
I. Objeto de la consulta
Mediante el documento de la referencia, la Secretaria Técnica de Procedimientos Administrativos
Disciplinarios del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos – MINJUS consulta a SERVIR lo siguiente:
a) ¿La Secretaría Técnica del MINJUS sigue teniendo competencia para precalificar las
presuntas faltas administrativas cometida por los servidores y los procuradores públicos a
partir del funcionamiento de la PGE, habiendo entrado en funcionamiento a partir del 14
de octubre de 2020?
b) ¿Las denuncias y/o reportes por presuntas faltas administrativas, de fechas anteriores de
la entrada en funcionamiento de la PGE que tiene esta Secretaria Técnica pendientes de
precalificación, pueden ser remitidos a la PGE para que emita el pronunciamiento
respectivo conforme a sus competencias?
c) ¿Sería competente la Secretaría Técnica de la PGE para precalificar las denuncias y/o
reportes pendientes respecto de las presuntas faltas administrativas de los procuradores
públicos, a pesar de que los hechos han ocurrido con anterioridad a la creación de la citada
procuraduría?
II. Análisis
Competencias de SERVIR
2.1 La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR es un organismo rector que define,
implementa y supervisa las políticas de personal de todo el Estado. No puede entenderse que
como parte de sus competencias se encuentra el constituirse en una instancia administrativa
o consultiva previa a la adopción de decisiones individuales que adopte cada entidad.
2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y
alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos,
Firmado digitalmente por
AMPUERO ROBLES Eduardo
Enrique FAU 20477906461 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 2021/07/22 16:35:36-0500
Firmado digitalmente por
BASTIDAS SOLIS Angel Augusto FAU
20477906461 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 2021/07/22 17:00:27-0500
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