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Deberes adicionales del empresario

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Vincent
AutorElmer Guillermo Arce Ortiz
Páginas401-415
CAPÍTULO IX: DEBERES ADICIONALES DEL EMPRESARIO 401
CAPÍTULO IX
Deberes adicionales del empresario
Objetivos:
En el presente capítulo, el alumno deberá conseguir principalmente los siguientes
objetivos:
1) Comprender que el único deber del empleador no es sólo el pago de la remune-
ración, sino también un deber general de protección de la persona del trabajador
y de su profesionalidad.
2) Identif‌i car el fundamento contractual y constitucional del deber general de
protección de la persona del trabajador y de su profesionalidad.
3) Tomar conciencia del poco peso de los deberes adicionales del empleador (segu-
ridad y salud, formación profesional, ocupación efectiva e información) en el
ordenamiento legal peruano y su efecto en las relaciones laborales.
Es muy común que en nuestras normas se haya centrado la atención
en el pago de la remuneración como si tratara del único deber al que
está obligado el empresario frente al trabajador. Si se repasa por en-
cima el capítulo laboral de nuestra Constitución, así como la propia LPCL,
parece como si el empleador no tiene otra obligación que retribuir la fuerza
de trabajo que el trabajador le ofrece. Esta constatación revela, por cierto,
una opción legislativa que no es exacta, dado que exime al empresario de
su deber de protección general.
Como se sabe, el trabajador al momento que ofrece su fuerza laboral
mediante un contrato no sólo vende su actividad, sino que además pone a

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