vacaciones truncas peru

1. Revocar la sentencia n° 081-2020-6°jtpl emitida por el sexto juzgado especializado de trabajo permanente de lima, contenida en la resolución n° 2 de fecha 29 de julio de 2020, en el extremo en que ordena el pago de la gratificación trunca y reformandola, se declara infundada esta pretensión. 2. Confirmar la sentencia n° 081-2020-6°jtpl emitida por el sexto juzgado especializado de trabajo...

1. Revocar la sentencia n° 081-2020-6°jtpl emitida por el sexto juzgado especializado de trabajo permanente de lima, contenida en la resolución n° 2 de fecha 29 de julio de 2020, en el extremo en que ordena el pago de la gratificación trunca y reformandola, se declara infundada esta pretensión. 2. Confirmar la sentencia n° 081-2020-6°jtpl emitida por el sexto juzgado especializado de trabajo...

Sumilla: la labor de vigilante que desempeñó el demandante fue realizada con permanente atención y estado de alerta, por lo tanto al no encontrarse excluido de la jornada máxima de trabajo le corresponde el pago de horas extras, ya que hizo trabajo en sobretiempo.

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es incongruente.

Sentencia, contenida en la resolución n° cinco, de fecha 07 de junio de 2019, que corre de folios 487 a 520 del expediente judicial electrónico, que declara: fundada en parte la demanda; en consecuencia: se declara infundada la excepción de incompetencia por razón de la materia y falta de agotamiento de la vía administrativa formulada por la parte demandada. y la ineficacia de los contratos...

Confirmar la sentencia apelada en el extremo que declara fundado el pago deasignación familiar, gratificaciones, vacaciones y cts modificándolarespecto al monto a abonarse; en consecuencia, ordénese que la demandadaabone a la actora la suma de s/17,622. 30 (diecisiete mil seiscientos veintidós con30/100 soles) más los intereses laborales y financieros que pudieran corresponder,lo que se...

Conforme al artículo 25° de la constitución política del perú, los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados (vacaciones), sin hacer distinción alguna entre trabajadores nombrados o contratados; por lo que, no cabe duda que corresponde a todos los trabajadores de la administración pública sean funcionarios o servidores nombrados o contratados.

Revocar la sentencia n° 151-2017°je-csjl-recb contenida en laresolución número ocho de fecha 23 de abril del 2020, en el extremo que ordenoque la demandada pague a favor del demandante el importe de s/ 13,135. 34(trece mil ciento treinta y cinco con 34/100 soles) por concepto depago de horas extras; reformandola declararon infundado dicho extremode la demanda. Confirmar la sentencia, en el...

Confirmar la sentencia n° 121-2020-12°jetl contenida en la resolución n° 05 de fecha 31 de agosto del 2020, que resuelve declarar fundada en parte la demanda; en consecuencia, declararon desnaturalizados los contratos de locación de servicios y los contratos modales de reconversión empresarial y servicio específico suscritos entre las partes en el periodo 01 de enero de 1999 al 30 de junio del 200

Sumilla: conforme al artículo 1992 del código civil,referido a la prescripción, establece que el juez no puedefundar sus fallos en la prescripción si no ha sidoinvocada. Confirmar la sentencia n° 242-2022-17°jetp-csjl-recb,contenida en la resolución n° 03, de fecha 27 de junio de 2022, quedeclara infundada la demanda en el extremo correspondiente al pagode los beneficios sindicales corresponderte

Confirmaron la sentencia n°149-2021-38°-jetp-zal, contenido en la resolución n° ocho de fecha 07 de mayo de 2021, que declara infundadas las excepciones de falta de legitimidad para obrar deducidas por las codemandadas, declararon fundada en parte la demanda; ordenaron que la demandada empresa tecnicas metálicas ingenieros s. A. C pague al actor la suma de s/. 74,287. 90, por concepto de...

Revocar la sentencia n° 322 -2021-18°jetl (resolución número nueve) de fecha 17 de diciembre de 2021, a fojas digitalizadas 1190 a 1208, que declara infundada la demanda, la misma que reformándola se declara fundada en parte; en consecuencia, declararon desnaturalizados los contratos civiles, y declararon la existencia de una relación laboral en los períodos del 01 de marzo de 2011 al 31 de marzo

Esta fuera de toda duda que se viola el derecho a una decisión debidamente motivada cuando esta es solo aparente, en el sentido de que no da cuenta de las razones mínimas que sustentan la decisión o de que no responde a las alegaciones de las partes del proceso, o porque solo intenta dar un cumplimiento formal al mandato, amparándose en frases sin ningún sustento fáctico o jurídico, en tal...

Al haberse determinado que la accionante tiene la condición de contratada, no le corresponde el pago de compensación por tiempo de servicios, ya que dicho beneficio solo es extensible a los trabajadores nombrados.

Sumilla: para considerar la existencia de una relación laboral debe acreditarse una prestación personal de servicios, remunerados y subordinados, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.

De acuerdo a lo previsto en la ley n° 23733, ley universitaria, no corresponde ordenar la desnaturalización de los contratos modales a plazo fijo, pues, la mencionada norma no contempla la figura del contrato de trabajo a plazo indeterminado, en razón que el ingreso a la docencia universitaria es a través de concurso público

Sumilla.- corresponde al demandante la carga de probar que realizó trabajo efectivo en su periodo vacacional, cuando el empleador cumple con acreditar que hizo constar expresamente en el libro de planillas la fecha del descanso vacacional, así como el pago de la remuneración correspondiente, conforme al artículo 20° del decreto legislativo número 713.

Sumilla: por los efectos económicos causadosante el covid-19, los empleadores pueden adoptarmedidas a fin de mantener la vigencia del vínculolaboral y la percepción de remuneraciones de lostrabajadores, entre ellas, la suspensión perfecta delabores ante la autoridad administrativa detrabajo; asimismo, en caso de desaprobación de lamisma, el empleador debe comunicar al trabajadorsobre las acciones

La demandante, por mandato judicial, ha sido contratada bajo el régimen laboral del decreto legislativo nº 276 e ingresada a planillas desde octubre del año 1991; y considerando que dicha situación ha causado estado, debe generar los derechos y beneficios correspondientes, esto es, aguinaldos de los meses de julio y diciembre, así como el pago de la compensación por escolaridad y vacaciones,...

Confirmar la sentencia n° 163-2021-11°jetl, contenida en la resolución n° cuatro, de fecha 19 de mayo del 2021, que resuelve: fundada en parte la demanda, interpuesta por gisset ibeth dulce mostacero contra el poder judicial; en consecuencia, ordenaron que la demandada pague a la demandante la suma de s/. 19,587. 23 soles, por concepto de reintegro de gratificaciones legales, compensación por...

1.- revocar la sentencia n.º 262-2018, de fecha 29 de agosto de 2018, obrante de folios 498 a 522, en el extremo que ordena el pago de los beneficios colectivos por concepto de escolaridad, cierre de pliego, vale de consumo, uniformes, movilidad, racionamiento, examen médico preventivo y retorno vacacional, reformándola la declararon infundada en dichos extremos. 2.- confirmar la misma sentencia,

• Diario Oficial El Peruano

El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria y permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios