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El objeto del proceso laboral es la obtención de la solución de los conflictos de trabajo, por lo que en aplicación del artículo iii del título preliminar de la ley n° 29497, no se afecta los principios de celeridad y economía procesal dentro del nuevo proceso laboral, si la pretensión es la reposición por despido incausado, pero se determina que no le corresponde el otorgamiento de...

Sumilla. todos los acuerdos que se ven plasmados en un convenio colectivo de trabajo son de carácter obligatorio, independientemente del tipo de cláusula que se trate, pues estas contienen los acuerdos tomados entre la representación de los trabajadores y su empleador; por ello, el convenio colectivo tiene fuerza vinculante en el ámbito de lo acordado, conforme lo dispone el inciso 2 del artículo

Conclusión del procesola inasistencia a la audiencia de pruebas del representante con facultades suficientes de la empresa demandante, e inasistencia de la parte demandada, justifica la declaración de conclusión del proceso. Artículo 203 del código procesal civil

La tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo n° 003-97-tr, requiere que la conducta del trabajador no solo produzca un incumplimiento de sus obligaciones laborales sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible, siendo irrelevante...

Existirá motivación de las resoluciones judiciales siempre que exista fundamentación jurídica, entre lo pedido y lo resuelto. la resolución judicial deberá expresar una suficiente justificación de la decisión adoptada y puntos esgrimidos, aún si esta es breve o concisa.

La renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...

Cuando no se evidencia que el empleador realiza conductas hostiles tendientes a crear un vínculo laboral insostenible, ejerciendo un uso abusivo del poder de dirección y un exceso del uso del ius variandi; no se habría constituido un acto de hostilidad laboral.

Las instancias de mérito han vulnerado el derecho al debido proceso y la exigencia de motivación de las resoluciones judiciales, al haber amparado la pretensión de pago de remuneraciones devengadas sin mayor sustento jurídico.

Sumilla. con la emisión del decreto supremo número 065-2011-pcm publicado en diario oficial &afiliación al s" el veintisiete de julio de dos mil once, resulta exigible acreditar la afiliación al sindicato correspondiente, debido a que con la expedición del acotado decreto supremo ya no existía impedimento alguno para que el personal que estuvo bajo el régimen especial de contratación...

De la valoración probatoria realizada en el plenario se acreditaron los elementos configurativos del delito de cohecho pasivo propio, en consecuencia, corresponde confirmar la sentencia de primer grado contra el procesado recurrente.

El recurso de apelación debe ser desestimado, pues en el caso no se observa que se haya omitido notificar al recurrente el requerimiento de prisión preventiva. tampoco que no existan graves y fundados elementos de convicción relacionados con el delito de organización criminal. menos aún que no se haya sustentado el peligro de obstaculización. el juez superior de investigación preparatoria ha...

El objeto del proceso laboral es la obtención de la solución de los conflictos de trabajo, por lo que en aplicación del artículo iii del título preliminar de la ley n° 29497, no se afecta los principios de celeridad y economía procesal dentro del nuevo proceso laboral, si la pretensión es la reposición por despido incausado pero se determina que no le corresponde el otorgamiento de remuneraciones

Sumilla: la motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la resolución está debidamente motivada. en el caso en concreto, la instancia de mérito no ha cumplido con...

En ese marco, no solo por el artículo 321 del código de procedimientos penales es obligatorio recibir la declaración del acusado, sino que su lectura debe tener coherencia con el inciso 2 del artículo 243 y el inciso 2 del artículo 244 del citado código, a quien se le indicarán sus derechos y deberes, y que tiene la libertad de declarar o no sobre los cargos que se le atribuyen. luego se le...

Sumilla. se configura un despido fraudulento cuando media engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios. en el caso en concreto, no se encuentra acreditada la falta cometida por la demandante.

Se vulnera el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales cuando se advierte que existe falta de motivación, al no haberse emitido pronunciamiento respecto de los argumentos impugnatorios del apelante, conforme al numeral 5 del artículo 139 de la constitución política del perú.

Sumilla. se ha vulnerado el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú, por cuanto la sala superior no ha motivado debidamente la sentencia de vista en el extremo que desestima el reconocimiento de contrato de trabajo sujeto al régimen laboral privado del demandante en su calidad de personal de serenazgo, al haberlo considerado en la categoría de empleado sin motivar dicho...

El artículo 1331 del código civil exige a la parte demandante la probanza de los daños ocasionados por el incumplimiento o la demora en la ejecución de una obligación, a fin de fijar criterios que sustenten el resarcimiento que amerite lo peticionado, de forma que no se vea afectado el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales.

Se ha vulnerado el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú, por cuanto no se ha motivado debidamente el extremo relativo al régimen laboral aplicable a los obreros agentes de serenazgo, en tanto, a estos, les corresponde el régimen laboral privado

Sumilla. se vulnera el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales cuando se advierte que existe falta de motivación, al no haberse emitido pronunciamiento respecto de los argumentos impugnatorios del apelante, conforme al inciso 5 del artículo 139 de la constitución política del perú.

Sumilla. se vulnera el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales cuando se advierte que existe falta de motivación, al no haberse emitido pronunciamiento respecto de los argumentos impugnatorios del apelante, conforme al inciso 5 del artículo 139 de la constitución política del perú.

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es insuficiente.

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, debiendo tener en cuenta lo expresado por las partes en las audiencias del proceso. no se incurre en nulidad cuando se exponen...

Por tanto, al no haberse tenido en cuenta la inexistencia de error de hecho y de derecho, de los agravios del recurso impugnatorio de la parte demandada referido a los beneficios sociales y convencionales; así como las normas antes precisadas, se ha generado una decisión afectada con un vicio de motivación interna, insuficiente y falta de justificación, que vulnera el debido proceso a que se...

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en causal de nulidad cuando la motivación es insuficiente o aparente.