remuneraciones devengadas

La motivación de las resoluciones judiciales constituye un derecho del justiciable, debiendo ser adecuada, suficiente y congruente, entendiéndose por motivación suficiente al mínimo de motivación exigible atendiendo a las razones de hecho o de derecho indispensables para asumir que la resolución está debidamente motivada. en el caso en concreto, las instancias de mérito incurren en motivación...

La sentencia de vista así como la sentencia apelada vulneran el derecho al debido proceso y la exigencia de motivación de las resoluciones judiciales, al haber amparado sin mayor justificación jurídica el pago de remuneraciones devengadas en un proceso por despido incausado, deviniendo por ello en fundada la causal denunciada.

El reclamo de las remuneraciones dejadas de percibir tiene una naturaleza indemnizatoria y no restitutoria o reparatoria, por lo que la vía de pago de remuneraciones devengadas no es la correcta para atender tal pretensión, sino a través de un pedido de indemnización.

No corresponde ordenar el pago de remuneraciones devengadas en caso de despido incausado, en razón que en el periodo de despido el trabajador no realizó labor efectiva, por tanto no resulta aplicable por extensión interpretativa ni por analogía a otros supuestos en los que no medie autorización expresa; en consecuencia, se infringe los alcances del artículo 40° del decreto supremo n° 003-97-tr,...

En el presente caso, la sala superior infringe la debida motivación de las resoluciones y con ello el debido proceso al emitir pronunciamiento sin analizar la validez de los convenios colectivos celebrados en los años 2000, 2004 y 2005 con el que se solicita el pago por bonificaciones, remuneraciones y gratificaciones devengadas.

Sumilla: en el artículo 29° inciso e) del decreto supremo n° 003-97-tr,que establece que es nulo el despido, que ha tenido por motivo: “elembarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el despidose produce en cualquier momento del periodo de gestación o dentro de los90 (noventa) días posteriores al nacimiento. se presume que el despidotiene por motivo el embarazo, el nacimiento y...

Sumilla: en el artículo 29° inciso e) del decreto supremo n° 003-97-tr,que establece que es nulo el despido, que ha tenido por motivo: “elembarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el despidose produce en cualquier momento del periodo de gestación o dentro de los90 (noventa) días posteriores al nacimiento. se presume que el despidotiene por motivo el embarazo, el nacimiento y...

1. Revocaron la sentencia n° 222-2020-19°jetp-nlpt, contenida en la resolución n° nueve, de fecha veinte de noviembre de dos mil veinte, digitalizado en las páginas 552 al 572 del expediente judicial electrónico - eje, que declara infundada la demanda sobre reconocimiento de una relación laboral a plazo indeterminado en el régimen laboral de la actividad privada, la que reformandola declararon...

Corregir la sentencia n° 282-2021-6°jetpl, contenida en la resolución número ocho, de fecha 24 de setiembre de 2021, en su parte resolutiva, debe decir "15 de abril de 2020". Confirmar la sentencia n.° 282-2021-6°jetpl, contenida en la resolución número ocho, de fecha 24 de setiembre de 2021, que resolvió lo siguiente:1. Declarar fundada la demanda. 2. Declarar la desnaturalización de los...

La sentencia de vista no cumple con fundamentar en armonía con el principio-derecho a la motivación de las resoluciones judiciales por qué procedería el pago de las remuneraciones devengadas por el período no laborado, esto es por el periodo que duró el despido incausado.

No resulta viable aplicar las consecuencias de los despidos nulos a las reposiciones ordenadas en procesos de amparo, pues ello implicaría exceder los límites materiales de las sentencias de amparo, motivo por el cual no es amparable el pago de remuneraciones devengadas de una reposición por sentencia de acción de amparo.

El artículo 40° del decreto supremo n° 003-97-tr, circunscribe el pago de remuneraciones devengadas solo en los casos de despido nulo y como tal, en dicha condición de excepcionalidad, no resulta aplicable por extensión interpretativa ni por analogía a otros supuestos en los que no medie autorización expresa

Ordenar el pago de remuneraciones devengadas por periodono laborado, debe observar las normas de índole presupuestario y lasdiferencias jurídicas entre la institución del despido nulo y el despidoincausado, a fin de motivar adecuadamente el fallo.

Pago de intereses legales generados por el reintegro de remuneraciones devengadas

La sentencia de vista no cumple con fundamentar en armonía con el principio-derecho a la motivación de las resoluciones judiciales por qué procedería el pago de las remuneraciones devengadas por el período no laborado, esto es por el periodo que duró el despido fraudulento.

No corresponde el pago de remuneraciones devengadas a trabajadores repuestos por un proceso de amparo, toda vez que la tutela restitutoria constitucional difiere de la protección indemnizatoria del proceso de nulidad de despido. conforme a ello el artículo 40° del decreto supremo n° 003-97-tr, prevé el pago de remuneraciones por períodos no laborados únicamente para los casos del despido nulo....

El decreto legislativo número 822 así como la decisión número 351 de la comunidad andina reconoce expresamente el derecho de los productores de fonogramas a percibir una remuneración equitativa y única por la comunicación al público de los fonogramas publicados con fines comerciales, en consecuencia la interpretación de los artículos 193 y 194 del decreto legislativo número 822 efectuada por la...

Se incurre en motivación deficiente cuando en el análisis de la procedencia en el pago de remuneraciones devengadas no se tiene en consideración si en nuestro ordenamiento jurídico existe o no norma jurídica que ampare su pago, sobre todo cuando no se está frente a un supuesto de despido nulo, sino de despido incausado; además de las diferencias existentes entre ambas categorias de despido.

No corresponde el pago de remuneraciones devengadas a trabajadores repuestos por un proceso de amparo, toda vez que la tutela restitutoria constitucional difiere de la protección indemnizatoria del proceso de nulidad de despido. conforme a ello, el artículo 40° del decreto supremo n° 003-97-tr, prevé el pago de remuneraciones por períodos no laborados únicamente para los casos del despido nulo....

"en atención al principio de legalidad no resulta aplicable por analogía el caso de nulidad de despido previsto por el artículo 40° del decreto supremo n° 003-97-tr al caso de despido incausado, en el extremo del reconocimiento de las remuneraciones devengadas.

La sala superior, al resolver la pretensión principal de remuneraciones devengadas, ha extendido indebidamente la aplicación el artículo 40 del decreto supremo 003-97-tr, sin considerar que dicho artículo, limita el otorgamiento del pago de las remuneraciones dejadas de percibir, únicamente a los casos en los cuales se declara fundada una demanda por nulidad de despido, circunstancia diferente a...

Sumilla: ordenar el pago de remuneraciones devengadas por días no laborados, debe observar las diferencias jurídicas entre la institución del despido nulo y la suspensión imperfecta a fin de aplicarlo a un supuesto fáctico no regulado en aquellas normas excepcionales, que como tal no permiten su aplicación extensiva ni analógica. para tal efecto, la restitución del derecho al trabajo vulnerado...

Ordenar el pago de remuneraciones devengadas por periodo no laborado, debe observar las diferencias jurídicas entre la institución del despido nulo y la suspensión imperfecta a fin de aplicarlo a un supuesto fáctico no regulado en aquellas normas excepcionales, que como tal no permiten su aplicación extensiva ni analógica. para tal efecto, la restitución del derecho al trabajo vulnerado por el...

El colegiado superior, no ha realizado una disquisición fáctica y jurídica respecto al hecho que el l actor a través de un proceso de amparo ha logrado su reposición, también lo es que ello no genera un derecho para reclamar como pretensión las remuneraciones devengadas.-

Infracción normativa del artículo 24° de la constitución política del estado y el inciso d) de la tercera disposición transitoria de la ley n° 28411, ley general del presupuesto público. pago de remuneraciones devengadas.