remuneraciones devengadas

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Pago de remuneraciones devengadas y otros.

... el artículo 38 de la citada ley, al pago de las remuneraciones devengadas y pago de compensación por tiempo de servicios.

Nivelación y reintegro de remuneraciones devengadas

... tecnifajas sociedad anónima del pago de las remuneraciones devengadas que les corresponde efectuar, puesto que este último pago corresponde al valor que habría percibido el titular del derecho en caso hubiera autorizado su explotación; en consecuencia, el pago de la licencia de software que posteriormente se realiza no exonera al infractor del pago por concepto de remuneraciones devengadas.

El colegiado superior al ordenar el pago de remuneraciones dejadas de percibir por el periodo en que el trabajador no realizó labor efectiva, infringe los alcances del artículo 40° del decreto supremo n° 003-97-tr , norma que circunscribe el pago de remuneraciones devengadas sólo en los casos de despido nulo.

En un despido incausado corresponde ordenarse la reposición, más no el pago de remuneraciones devengadas o dejadas de percibir en razón de que no ha existido una prestación efectiva de la labor a desempeñarse, ya que, solo es posible el pago de remuneraciones frente a una labor efectivamente prestada.

• Revista de Derecho

El presente artículo analiza la naturaleza jurídica de un despido privado de eficacia jurídica, sea en sede constitucional o legal, así como las consecuencias que se siguen en relación a los salarios caídos o remuneraciones devengadas, que son reconocidos por el derecho comparado, pero negados por la Corte Suprema en sus últimas sentencias

... ), por lo que el monto otorgado no equivale a las remuneraciones devengadas, sino a la valorización equitativa a que hace referencia el artículo 1332º del código civil, siendo que la misma responde al pago por causal indemnizatoria.

El lucro cesante, es un tipo de daño patrimonial entendido como el dinero, la ganancia, la renta que una persona deja de percibir como consecuencia del perjuicio causado, siendo así se trata de hechos futuros, el que no puede asimilarse, a las remuneraciones devengadas ni beneficios sociales, toda vez que constituiría enriquecimiento indebido y pago por labor no efectuada.

El artículo 40 del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, solo reserva el reconocimiento de pago de remuneraciones devengadas cuando se trata de despido nulo.

... que no le corresponde el otorgamiento de remuneraciones devengadas.

En los casos de demandas cuya pretensión no esté referida únicamente al de reposición sino además el pago de remuneraciones devengadas, no resulta viable su tramitación en la vía del proceso abreviado, por lo que ésta deviene en improcedente.

... ° 003-97-tr, se encuentra referida al pago de las remuneraciones devengadas en un supuesto único y excepcional como es el pago de períodos no laborados derivados de un despido nulo; por lo que no resulta aplicable por interpretación extensiva ni por analogía a otros supuestos no previstos expresamente en la ley, en la medida que el despido fraudulento tiene como consecuencia únicamente la reposición.

... a una pretensión de indemnización y no a remuneraciones devengadas; por lo tanto su determinación exige -por equidad- no solo asociar la cuantificación del daño al parámetro de las remuneraciones dejadas de percibir, sino también corresponde evaluar las circunstancias que rodean el caso concreto.

... económico. el monto otorgado, no equivale a remuneraciones devengadas, sino a la valorización equitativa conforme lo faculta el artículo 1332 del código civil, pero teniendo sólo como referencia la última remuneración. asimismo, en cuanto al daño moral debe considerarse la cuantificación efectuada sobre la base del criterio de equidad, en la medida que es un criterio válido jurídicamente para tal propósito de conformidad con el artículo 133

... ado, no resulta aplicable por analogía el pago de remuneraciones devengadas establecido para el caso de despido nulo, dispuesto en el artículo 40° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr. en estos casos el juez dejará a salvo el derecho del accionante para hacerlo valer en la vía y acción correspondiente.

... dos vuelta, en el extremo que ordena el pago de remuneraciones devengadas y compensación por tiempo de servicios (cts); confirmaron en lo demás que contiene; y ordenaron la publicación de la presente resolución en el diario oficial el peruano; en el proceso ordinario laboral seguido por la demandante, victoria magali naccha oyola, sobre reposición por despido fraudulento y otros

El pago de remuneraciones devengadas establecido en el artículo 40° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, corresponde exclusivamente para el caso de despido nulo.

... económico. el monto otorgado, no equivale a remuneraciones devengadas, sino a la valorización equitativa conforme lo faculta el artículo 1332° del código civil, pero teniendo sólo como referencia la última remuneración. asimismo, en cuanto al daño moral debe considerarse la cuantificación efectuada sobre la base del criterio de equidad, en la medida que es un criterio válido jurídicamente para tal propósito de conformidad con el artículo 13

Remuneraciones devengadas y otro

Pago de remuneraciones devengadas y otros

Ordenaron que la demandada pague a favor del demandante lasuma de s/. 60,802. 39 soles (sesenta mil ochocientos doscon 39/100 soles) por concepto de remuneraciones devengadas,gratificaciones y vacaciones, más intereses legales que se calcularan enejecución de sentencia, por las consideraciones expuestas en lapresente resolución de vista.