Reingreso a la actividad laboral

Confirmar la sentencia n° 039 -2021, contenida en la resolución n° 03 de fecha 09 de febrero de 2021, obrante de fojas 64 a 89, que declara:fundada la demanda de fojas 1 a 13, en los seguidos por frank ermilio paredes quispe contra municipalidad distrital de santiago de surco sobre desnaturalización de contratos de locación de servicios (ordenes de servicios), cas y otros

PROCEDENCIA DEL RECURSO DE APELACIÓN CONTRA FECHAS CONSIGNADAS EN LA DECISIÓN DEL REGISTRADOR La apelación formulada para obtener plazos refiere a un desacuerdo o impugnación a las fechas consignadas en la decisión del registrador, supuesto en el que el Tribunal Registral revisará si las fechas señaladas en la esquela se adecúan a las normas aplicables.

La sentencia de vista incurre en infracción normativa del artículo 1° de la ley n° 24041, pues acreditada la relación laboral del demandante (como sereno municipal) por período superior al año ininterrumpido, el actor goza de la protección legal contra el despido arbitrario a que se refiere dicha norma, debiendo ordenar su reincorporación al trabajo.

En el presente caso en virtud del principio de primacía de la realidad, al haber realizado el demandante labores de naturaleza propias de la institución y por tanto permanentes y por más de un año sin solución de continuidad, solo pudo ser cesado o ser destituido previo proceso administrativo, lo que no ocurrió en el caso de autos, por lo que le alcanza la protección prevista en la ley n° 24041.

Cuando se ha determinado la desnaturalización de los contratos de servicios no personales antes de la suscripción de los contratos administrativos de servicios, no se puede modificar el estatus laboral a un régimen de contratación que otorga menores derechos, pues ello implica la afectación de los principios de continuidad, irrenunciabilidad de derechos y principio protector, en su variante, de...

En el presente caso en virtud del principio de primacía de la realidad, al haber realizado el demandante labores de naturaleza propias de la institución y por tanto permanentes y por más de un año sin solución de continuidad, solo pudo ser cesado o ser destituido previo proceso administrativo, lo que no ocurrió en el caso de autos, por lo que le alcanza la protección prevista en la ley n°24041.

El artículo 23° del decreto supremo 014-2002-tr, reglamento de la ley 27803, ha precisado lo siguiente: "la reincorporación a que hace referencia el artículo 12 de la ley, deberá entenderse como un nuevo vínculo laboral, generado ya sea mediante contratación o nombramiento. en tal medida, el régimen laboral, condiciones remunerativas, condiciones de trabajo y demás condiciones que corresponderá a

Integrar la sentencia n.° 285-2022-nlpt , contenida en la resolución n.°siete, de fecha 24 de noviembre de 2022, digitalizada de fojas 285 a 317 delexpediente electrónico, en el extremo que declara infundada la reposición pordespido incausado pretendido por el actor, el que confirmaron. 2. confirmar la misma sentencia que declara infundadas las excepciones deincompetencia por la materia, falta de

Confirma sentencia y precisa.. Queda incontestablemente probado que la demandante prestó servicios personales y subordinados a favor de la municipalidad demandada, además, según el reglamento de seguridad y salud en el trabajo de los obreros municipales del perú el campo desarrollado por estos es bastante amplio conforme lo detalla el artículo 5 de lo que se infiere que la labor de la demandante...

Cuando se ha determinado la desnaturalización de los contratos de servicios no personales antes de la suscripción de los contratos administrativos de servicios, no se puede modificar el estatus laboral a un régimen de contratación que otorga menores derechos, pues ello implica la afectación de los principios de continuidad, irrenunciabilidad de derechos y principio protector, en su variante, de...

• La construcción de la democracia y la garantía de los derechos. 25 años del Tribunal Constitucional

El autor estudia la ?gura de la rati?cación judicial en el ordenamiento constitucional peruano. En ese marco, se centra no solo en su evolución histórica, sino que, además, analiza su justi?cación a lo largo de la historia constitucional peruana, su vinculación política y la tensión de este mecanismo con principios de la función judicial tales como la independencia. Finalmente, re?ere que este...

Confirmaron la sentencia no 160-2020-11°jetpl, contenida en la resolución no 05, de fecha 03 de septiembre del 2020, en el extremo que declara infundada la de nulidad deducida por la demandada contra la resolución no 03 del 31 de julio del 2020. Confirmaron la sentencia no 160-2020-11°jetpl, contenida en la resolución no 05, de fecha 03 de septiembre del 2020, que declara fundada en parte la...

1. revocar la sentencia n° 89-2021-38°-jetp-zal, contenida en la resolución n° ocho, de fecha 15 de marzo de 2021, obrante de fojas 180 a 196, en el extremo que declara fundado el pago de los incrementos otorgados por los laudos arbitrales del año 2013 y 2014; reformandolo se declara infundado estos extremos. 2. confirmar la misma sentencia que declara: fundada en parte la demanda, en...

1. revocar la sentencia n° 89-2021-38°-jetp-zal, contenida en la resolución n° ocho, de fecha 15 de marzo de 2021, obrante de fojas 180 a 196, en el extremo que declara fundado el pago de los incrementos otorgados por los laudos arbitrales del año 2013 y 2014; reformandolo se declara infundado estos extremos. 2. confirmar la misma sentencia que declara: fundada en parte la demanda, en...

Sumilla: el sereno que presta sus labores al serviciode los gobiernos locales, por la naturaleza de susfunciones, predominantemente intelectuales y deconocimiento de estrategias en seguridad, debe serconsiderado como trabajador empleado, sujetos alrégimen laboral público. Revocar la sentencia n° 341-2021 contenida en la resolución n°2, de fecha 27 deoctubre del 2021, que resuelve declarar fundada

En el presente caso en virtud del principio de primacía de la realidad, al haber realizado el demandante labores de naturaleza propias de la institución y por tanto permanentes y por más de un año sin solución de continuidad, solo pudo ser cesado o ser destituido previo proceso administrativo, lo que no ocurrió en el caso de autos, por lo que le alcanza la protección prevista en la ley n°24041.