quinquenio laboral

En el caso de autos resulta de aplicación el principio protector y la aplicación de la norma más favorable, respecto a la bonificación personal, en base a la remuneración básica determinada en el artículo 1 del decreto de urgencia n.º 105-2001 y no con las limitaciones que establece el decreto legislativo n.º 847, como lo determina el artículo 4 del decreto supremo n. º 196-2001-ef.

El derecho del demandante a la percepción de la bonificación por tiempo de servicios, se encuentra justificada por cuanto la entidad demandada ha reconocido a favor de este, la percepción del mencionado beneficio establecido en los convenios colectivos celebrados entre el banco de la nación y el sindicato de trabajadores de la citada entidad, debiéndose entender el tope de ciento setenta y nueve...

Las instancias de mérito han incurrido en infracción del derecho a la motivación de las resoluciones judiciales y con ello el derecho al debido proceso, previsto en los incisos 3) y 5) de la constitución política del estado, así como el artículo 197° del código procesal civil, al motivar en forma insuficiente su decisión de desestimar la demanda, no haber valorado los medios de prueba...

1.- confirmar la sentencia del 18 de noviembre de 2023, contenida en laresolución nº 06, que declara:“(…)fundada en parte la demanda interpuesta por luis mauro cueto huillca contraunidad de gestión educativa local de cusco y gerencia regional de13corte superiorde justicia de cuscosegunda sala laboraleducación cusco con citación del procurador público del gobiernoregional cusco, en consecuencia:dec

Revocar la sentencia n°-2021-21°jll, contenida en la resolución n° 05 de fecha 31 de mayo de 2021 de fojas 202 a 233 que declara fundada la demanda presentada por antolín meléndez borda contra universidad inca garcilaso de la vega sobre pago de beneficios sociales y/indemnización, y ordena que la demandada abone al actor la suma de s/. 88,999. 55 (ochenta y ocho mil novecientos noventa y nueve...

El articulo 51° del decreto legislativo n° 276,prevé el pago de la bonificación personal a razón de 5% delhaber básico por cada quinquenio, y conforme al artículo43° •del mismo cuerpo legal, dicha bonificación solo esaplicable a los servidores públicos, por tal motivo, al noexistir norma expresa que permita el pago de dichosquinquenios a los servidores de la actividad privada, auncuando se hayan...

Confirmar la sentencia n° 309-2022-12°jetpl, contenida en la resoluciónnúmero nueve, de fecha 16 de setiembre del 2022, que corre desde la página451 a 461 del eje, que declaró:1) fundada en parte la demanda interpuesta por la ciudadana enahipolita torres bernaola en contra de la universidad incagarcilaso de la vega en liquidacion, en consecuencia deordena que la demandada cumpla con pagar a favor

Cancelar los beneficios sociales de manera distinta a la establecida por ley, desnaturaliza su condición de beneficios legales porque vulnera el orden público constituido por las normas imperativas que establecen la oportunidad de su pago en atención a la finalidad de cada concepto.

La asignación por cumplir 25 años o 30 años se calcula en base a la remuneración total o íntegra, constituida por la remuneración total permanente y los conceptos remunerativos adicionales otorgados por ley expresa.

Este supremo tribunal, concluye que la entidad demandada, no cumplió con integrar como parte de su haber básico del recurrente, el beneficio por función municipal, puesto que, de las boletas de pago de noviembre de 2002 y setiembre 2003, el demandante percibió como haber básico el monto de s/. 941. 76; monto que no sería acorde con la sumatoria de las bonificaciones que pasaron a ser parte del...

De conformidad con lo establecido por el artículo 51º del decreto legislativo nº 276, la bonificación personal se otorga a razón del cinco por ciento (5%) del haber básico por cada quinquenio, debiendo tomarse en consideración el total del periodo laborado, sin excederse a 8 quinquenios.

Se incurre en la afectación del debido proceso cuando la instancia de mérito no advierte que ya hubo pronunciamiento por la falta de agotamiento de la vía administrativa, la misma que fue planteada por las partes del proceso y por tanto no fue materia de debate; lo que determina que en ningún caso podrá declararse la improcedencia de la demanda por el supuesto cumplimiento del plazo de falta de...

Al accionante le corresponde percibir la bonificación por concepto de vacaciones sobre la base de la remuneración básica prevista en el decreto de urgencia n.° 105-2001.

El derecho a la percepción de la bonificación por tiempo de servicios, se encuentra justificado por haber sido reconocido por la demandada al demandante, según los convenios colectivos celebrados entre el banco de la nación y el sindicato de trabajadores de dicha entidad, debiéndose entender el monto de ciento setenta y nueve con 38/100 nuevos soles (s/. 179. 38), como tope máximo de la aludida...

La motivación de las resoluciones comporta la justificación lógica, y razonada, conforme a las normas constitucionales y legales, las que permiten una tutela jurisdiccional efectiva que merecen las partes en un proceso.-

El beneficio (bonificación diferencial mensual equivalente al 30 % de la remuneración total por labor en zonas rurales y urbano - marginales, en condiciones excepcionales de trabajo) previsto en el art. 184° de la ley n.° 25303, vigente, debe ser calculado y pagado en base a la remuneración total o íntegra.

• Autoridad Nacional del Servicio Civil

Institución: Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Cajamarca Sociedad Anónima – EPS SEDACAJ SA │ Asunto: Consulta sobre pago de beneficio otorgado a través de un pacto colectivo

• Autoridad Nacional del Servicio Civil

Entidad: Empresa Prestadora de Servicios de Saneamiento de Cajamarca Sociedad Anónima - EPS SEDACAJ SA / Asunto: Consulta sobre pago de beneficio otorgado a través de un pacto colectivo

Confirmar la resolución número siete, que contiene la sentencia nro. 296-2022 de fecha treinta de septiembre de dos mil veintidós. modificándola, se resuelve:1. fundada la demanda, en consecuencia:2. ordenar que la demandada pague a favor del demandante, la suma de s/. 144,241. 96 (ciento cuarenta y cuatro mil doscientos cuarenta y uno con 96/100 soles) por los conceptos de quinquenios,...

1. 1. declara fundada la demanda respecto al pago de reintegros por extensiónde jornada por pago diminuto de las horas laboradas. 1. 2. ordena que la demandada cumpla con pagar al actor el reintegro deremuneraciones, reintegro de gratificaciones, reintegro de compensaciónpor tiempo de servicios, reintegro de bonificación por quinquenio, reintegrode la bonificación por retorno vacacional y...

Viene en grado de apelación la sentencia contenida en la resolución númerocuatro, de fecha 31 de enero de 2023 (folios 53 a 67), que declara: fundada2en parte la demanda interpuesta por doña celina esperanza buelotvargas contra la dirección regional de educación del callao yla unidad de gestión educativa local de ventanilla; enconsecuencia, ordeno que la parte demandada cumpla con expedir...

Sentencia de vista que confirma la sentencia unicamente respecto del extremo que resuelve declarar fundada la demanda, respecto de la pretensión del pago de la remuernacion personal conforma al octavo quinquenio en base a la remuenraicon basica, entre otros

El beneficio por tiempo de servicios o “bonificación por quinquenio” que la demandanteabona a sus trabajadores no forma parte de la remuneración, por lo que no puede comprenderse enla determinación de la base imponible del aporte al seguro social de salud. de lo expuesto, sedesprende que se trata de un beneficio temporal que percibirán los trabajadores en la medida quedebían cumplir con la...

El beneficio por tiempo de servicios o “bonificación por quinquenio” que la demandanteabona a sus trabajadores no forma parte de la remuneración, por lo que no puede comprenderse enla determinación de la base imponible del aporte al seguro social de salud. de lo expuesto, sedesprende que se trata de un beneficio temporal que percibirán los trabajadores en la medida quedebían cumplir con la...