proceso ordinario laboral de unica instancia

En los casos que exista interrupción por más de un mes en la relación laboral, le corresponde a la trabajadora probar con documentación fehaciente que en esos meses ha prestado servicios para la demandada, conforme lo prescribe el numeral 23. 1 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal de trabajo, que señala, &".

Sumilla.- para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de...

Sumilla. - los efectos de una transacción extrajudicial le son extensivos a terceros que no participaron en ella, cuando de lo pactado, se haya resuelto sobre derechos que tengan vinculación directa con estos.

Dada la naturaleza especial de las cláusulas de naturaleza normativa, considera esta sala suprema que estas cláusulas normativas deben ser interpretadas siguiendo los criterios o métodos de la interpretación jurídica y observando el principio de la interpretación más favorable al trabajador, consagrado por el artículo 26 inciso c) de la constitución y lo desarrollado al respecto por el tribunal...

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Sumilla. se vulnera el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales cuando se advierte que existe falta de motivación, al no haberse emitido pronunciamiento respecto de los argumentos impugnatorios del apelante, conforme al inciso 5 del artículo 139 de la constitución política del perú.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, estas razones, deben provenir no sólo del ordenamiento jurídico vigente y aplicable al caso, sino de los propios hechos debidamente acreditados en el trámite del proceso, a través

Sumilla.- la caducidad no admite interrupción ni suspensión, salvo en los casos que sea imposible reclamar el derecho ante un tribunal peruano. este supuesto está referido en el caso que exista una imposibilidad de recurrir ante el juez peruano por motivos extremos que impidan el funcionamiento del órgano jurisdiccional peruano, sea por caso fortuito o fuerza mayor

Extinguido el contrato de trabajo, el pago pendiente de la compensación por tiempo de servicios u otros conceptos remunerativos adeudos al trabajador debe efectuarse de modo independiente y diferenciado al pago de indemnización por despido arbitrario, esto es, el empleador deberá realizar dichos pagos en cuentas separadas o a través de consignaciones en procesos judiciales independientes, bajo su

El procedimiento establecido en la ley n° 27803, al constituir un programa extraordinario, posee mecanismos de resarcimiento a los trabajadores cesados irregularmente, contemplando no solo la reincorporación a su centro de trabajo, sino reconociéndoles además como tiempo de servicios el lapso del periodo en que estuvieron cesados, para efectos pensionarios. en el caso concreto, el actor viene...

Desnaturalización de contratos y otros

Sumilla: para los casos de despido, se toma en cuenta el plazo de caducidad de treinta días hábiles, siendo que dicho plazo para accionar está referido a la vía judicial y no a la vía administrativa, conforme al primer párrafo del artículo 36° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, aprobado por el decreto supremo número 003-97-tr.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

La modalidad de contratación modal, denominada & los riesgos o la incertidumbre " considera los riesgos o la incertidumbre que implica iniciar una actividad empresarial y la necesidad de promover la creación o fundación de empresas, con la consiguiente promoción del empleo. estos fines son compatibles con una economía social de mercado, como parte del rol que debe desempeñar el estado en la...

Una evaluación conjunta y razonada de los medios probatorios aportados al proceso no necesariamente significa el desarrollo específico de cada uno de ellos y sus posibles conclusiones; más bien, una evaluación conjunta de estos a través del cual el juez arriba a una conclusión.

Sumilla.- para establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica y regular, y bajo libre disponibilidad, de conformidad con el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de...