pretension salarial

• El Comercio

Confirmar: la sentencia 432 - 2022-7ºjetl, contenida en la resolución n° 04 de fecha 10 de noviembre de 2022, obrante de fojas 554 a 571, a que declaró: infundada la demanda interpuesta por maria del rosario cardenas caldas contra el banco de la nación, sobre nivelación de remuneraciones y otros; en consecuencia:1. ordeno absolver a la demandada de la instancia. 2. absolver a la demandante de la...

Sumilla.- una de las obligaciones del empleador es el de adoptar las medidas necesarias que busquen garantizar las condiciones adecuadas de seguridad y salubridad dentro de las instalaciones de la empresa, a fin de que el trabajador se desempeñe sin estar sometido a riesgos que imposibiliten sus labores, lo contrario constituye acto de hostilidad

Se considera como actos de hostilidad a aquellas conductas del empleador que implican el incumplimiento de sus obligaciones derivadas del contrato de trabajo y que pueden dar lugar a su extinción y a ocasionarle al trabajador un perjuicio

El artículo 28 inciso 3 de la constitución política, consagra el derecho de huelga, correspondiendo al estado la cautela de su ejercicio democrático. en ese contexto, en tanto la huelga no sea declarada ilegal, no puede ser considerada paralización intempestiva de labores, menos catalogarla como falta disciplinaria susceptible de sanción.

No corresponde equiparar remunerativamente al oficial de cumplimiento con el gerente general de una empresa financiera a partir de lo dispuesto en el artículo 21° de la resolución sbs n° 838-2008.

La sentencia de vista ha infringido el principio constitucional de motivación de resoluciones judiciales y, como tal, el principio al debido proceso, que exige el artículo 139° incisos 3) y 5) de la constitución política del perú, si la sentencia no responde a la pretensión demandada, al mérito de lo actuado y al derecho.

Sumilla: &fundabilidad de la pretensión que es materia de la presente controversia, no solo pasa por analizar si los ahora recurrentes (demandantes) hayan acreditado ostentar la titularidad que afirman respecto del predio materia de la transferencia sub litis; sino que, además, se debió analizar si dicho acto jurídico de traslación de propiedad, celebrado entre los demandados, se encuentra...

Sumilla.- la reducción inmotivada de categoría al trabajador, que le ocasiona un perjuicio, constituye acto de hostilidad equiparable al despido, de acuerdo al inciso b) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.

Estando acreditado que la actora cumple con las condiciones previstas en el artículo 2º del decreto ley n° 25981, esto es, su remuneración estuvo afecta a la contribución del fondo nacional de vivienda - fonavi y mantuvo contrato vigente al treinta y uno de diciembre de mil novecientos noventa y dos; en consecuencia, le corresponde el incremento remunerativo dispuesto en el citado dispositivo...

Sumilla: la reducción inmotivada de la categoría del trabajador que le ocasionan un perjuicio, constituyen actos de hostilidad equiparables al despido, de acuerdo al inciso b) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.

Corresponde otorgar a la demandante el reintegro del aumento dispuesto en el decreto ley n° 25981, correspondiente al 10% de la parte de su haber mensual desde el mes de enero de 1993, al acreditarse el vínculo laboral vigente con la entidad demandada al 31 de diciembre de 1992, y que su remuneración estuvo afecta a la contribución fonavi.

"confirmar la resolución número cuatro que contiene la sentencia n° 391-2022-14ktpl de fecha 10 de noviembre de 2022, que ha resuelto declarando:1."fundada en parte la demanda interpuesta por el sindicato de trabajadores de las empresas de telefónica en el perú y las del sector en representación de su afiliado pablo trinidad tinoco contra telefónica del perú s. A. A.; y, en consecuencia:a. Ordeno

La sala de merito incurre en un vicio en la justificacion externa de la motivacion de la sentencia de vista cuestionada. al omitir una fundamentacion suficiente sobre la sustentacion de la premisa referente a la existencia de discriminacion salarial

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en nulidad cuando la motivación es incongruente.

Confirmar la sentencia nº 028-2021, contenida en la resolución n° 03, de fecha 09 de febrero de 2021, que declara fundada la demanda; en consecuencia, ordenaron que la demandada reconozca el carácter remunerativo del bono por función jurisdiccional y de las asignaciones excepcionales, y su incidencia en el cálculo de la compensación por tiempo de servicios y en el pago de las gratificaciones y...

I. Revocar: la sentencia n° 006-2022, contenida en la resolución n° 09 de fecha 13 de enero de 2022, obrante de fojas 863 a 880, en el extremo que declara fundada en parte la demanda sobre reintegro de remuneraciones y su incidencia en las gratificaciones, cts y utilidades; y reformándola se declara infundada, exonerándose al accionante el pago de costas y costos del proceso, disponiendo la...

El derecho al debido proceso establecido en el inciso 3) del artículo 139° de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho, y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5) del artículo 139° del citado texto constitucional.

El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. se incurre en causal de nulidad cuando la motivación es insuficiente o aparente.

Sumilla: el primer párrafo del artículo 6° del decretosupremo 003-97-tr, establece que constituyeremuneración para todo efecto legal el integro de lo queel trabajador recibe por sus servicios, en dinero o enespecie cualesquiera sean la forma o denominación quese le dé, siempre que sea de su libre disposición. Revocar la sentencia n° 280-2022, contenida en la resolución del 06de setiembre de 2022,

Confirmar la sentencia n° 548-2022-39° jetpl, contenida en laresolución n° 05, de fecha 27 de diciembre de 2022, que declara:1. infundada la excepción de oscuridad en el modo de proponer lademanda, formulada por la demandada. 2. infundada la improcedencia de la demanda planteada por la partedemandada. 3. infundada la oposición planteada por la parte demandada. 4. fundada en parte la demanda; en...

"confirmar la sentencia n° 283 - 2022-7ºjetl contenida en la resolución número cinco de fecha 27 de julio de 2022 (fojas 815 a 830 del eje), que resuelve:1. Infundada la demanda interpuesta por carlos miguel salazar meza contra el banco de la nación sobre pago de beneficios sociales. 2. Ordenar absolver a la demandada de la instancia. 3. Absolver al demandante de la condena de costas y costos del