pretension salarial

Sumilla. las bonificaciones especiales provenientes de los decretos supremos n.º 117-98-ef y n.º 143-99-ef y que se hicieron extensivos a todos los trabajadores activos del banco de la nación con el decreto supremo n.º 010 2002 ef, no surten efectos para la base de cálculo de remuneraciones a partir de la suscripción del convenio de incremento de jornada de trabajo y simplificación salarial, de...

El trabajo que los comuneros aportan con su libre consentimiento, en beneficio de la comunidad, se considera como la unión de los esfuerzos dirigidos al logro del desarrollo integral de la misma. por tanto, no genera necesariamente retribución salarial y no es objeto de un contrato de trabajo.

Cuando se analice la pretensión de homologación de remuneraciones es necesario que se tenga en cuenta los siguientes criterios: (i) la procedencia del homólogo con el cual se realizan las comparaciones; (ii) la categoría o nivel ocupacional a la que pertenece el homólogo y el demandante; (iii) la antigüedad laboral en la empresa; (iv) las labores realizadas por el demandante y el homólogo...

Infundado

Sumilla: el debido proceso es considerado un derecho humano y a la vez fundamental, además entre los distintos elementos integrantes al derecho del debido proceso, está necesariamente comprendido el derecho a una resolución debidamente motivada.

La regla de igualdad no solamente se configura a través de un análisis dicotómico entre la parte demandante y el tercio de comparación, sino que la igualdad se puede controlar en cualquier situación fáctica que resulte subsumible en el apotegma del artículo 1 del convenio 100 de la organización internacional de trabajo que prevé la regla de &".

Confirmaron la sentencia no 184-2022-03°jetpl-msnp de fecha 07 deabril del 2022 que declara infundada la demanda; en consecuencia,ordenaron el archivo de los presentes autosconfirmaron la sentencia no 184-2022-03°jetpl-msnp de fecha 07 deabril del 2022 que declara infundada la demanda; en consecuencia,ordenaron el archivo de los presentes autos

La constatación del trato discriminatorio no se puede basar en un análisis en abstracto, sino en una relación concreta, existente en la práctica, entre el trabajador demandante y un homólogo, que cumpla idénticas funciones, de manera que sirva como tertium comparationis válido.

Confirmar la sentencia s/n, contenida en la resolución n° seis, de fecha 29 de setiembre de 2020, que corre inserta de fojas 634 a 648, que resuelve: declarar fundada en parte la demanda interpuesta por alfonso hector castro ledesma, contra banco de la nación sobre pago de reintegros de la bonificación por tiempo de servicios y su incidencia en las cinco gratificaciones anuales; en consecuencia:...

La sentencia de vista, así como la apelada, vulneran el artículo 139° incisos 3) y 5) de la constitución política del perú, y como tal afectan el derecho a la motivación de las resoluciones judiciales y al debido proceso, toda vez que contienen motivación insuficiente, respecto de la pretensión demandada; y requiere la actuación de oficio de medios de prueba para resolver el presente caso.

El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", conforme fue reconocido por la propia demandada en la resolución administrativa 305-2011-p/pj.

El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", conforme fue reconocido por la propia demandada en la resolución administrativa n.° 305-2011-p/pj.

No resulta válido señalar que el cargo de jefe de recursos humanos es solo de forma nominal si la empresa ya venía dándole el cargo de confianza al actor al haberle designado previamente como jefe de facturación y cobranza antes de su designación, y que aquella designación fue precisamente tras evaluar su desempeño en la empresa. existe trato discriminatorio si se otorga remuneración diferente...

Sumilla: el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión y que estas guarden congruencia con lo peticionado por el demandante, así como la observancia de las disposiciones procesales que se encuentran vigentes, situación que no ha...

Sentencia n°162-2022, conte nida en la resolución n°05, de fecha 27 de julio del 2022; que declaró: infundadas las excepcionesde incompetencia por razón del territorio y falta de legitimidad para obrardeducida por la municipalidad metropolitana de lima, asimismo declarafundada la demanda contra la municipalidad metropolitana delima y empresa municipal administradora de peaje de limas. A. - emape...

Casaciones expedidas por la sala de derecho constitucional y social transitoria de la corte suprema de justicia de la república, en los expedientes 3204-2009-lima, 4619-2009-lima, 1816-2010-lima, en las cuales se ha dejado establecido que la bonificación extraordinaria por puntualidad y asistencia- productividad sindical, han sido entregadas en forma habitual, permanente, regular y fija. banco de

El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", conforme fue reconocido por la propia demandada en la resolución administrativa 305-2011-p/pj.

Sumilla: la fusión entre empresas, es concebida comouno de los mecanismos jurídicos más eficaces para lograrconcentración empresarial, en la medida que se trata delograr la unión estable e dos o más empresas, sin que elloimplique la diferencia remunerativa entre los trabajadoresque ocupen los mismos cargos de la empresa fusionada.· confirmar la sentencia n° 219 - 2020, contenida en la resoluciónn°

Conforme al artículo 6 del decreto supremo n.º 154-91-ef, se debe reconocer a los docentes de educación superior no universitaria, el nivel remunerativo equivalente al v nivel magisterial, solo para efectos remunerativos.

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El reintegro de bono por función jurisdiccional se sustenta en el hecho de que no existe justificación ni motivación alguna del por qué un trabajador del área jurisdiccional perciba el bono jurisdiccional en una suma menor a la del personal del &", conforme lo ha reconocido la demandada en la resolución administrativa 305-2011-p/pj.

El anexo del decreto supremo n° 019-2002-ef que aprueba la política remunerativa del instituto nacional de investigación agraria (inia) no establece remuneraciones fijas o montos únicos para las diferentes categorías que tienen los trabajadores, y, por el contrario, contempla remuneraciones con topes máximos, de lo que se infiere que la entidad demandada no estaba en la obligación legal de...