modelo demanda nulidad despido
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008892-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria, y ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... la empresa (…), ni puede justificar el despido (…)”5 ... “No obstante lo señalado, la ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005110-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... parte la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria, ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... ... justificar el despido (…)”5 ... “No obstante lo señalado, la ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 07798-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo)
... Nacional de Sanciones de Destitución y Despido, por el tiempo que ... establezca la ley de la ... un modelo económico que privilegia la inversión privada ... , disponiéndose correlativamente la nulidad de oficio ... de los diversos contratos ... invocados, por lo que debe estimarse la demanda, ... correspondiendo restituir la eficacia de los ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 03178-2017-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 12-11-2018
... la apelada, declaró improcedente la demanda de autos ... FUNDAMENTOS ... En la sentencia ...
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 18/05/2023 (Expediente: 027518-2018)
1. Confirmar la sentencia contenida en la resolución n° 09 de fecha 27 de diciembre de 2022, que declara infundadas las excepciones de incompetencia por razón de la materia y convenio arbitral deducidas por la entidad emplazada y declara fundada en parte la demanda interpuesta por miguel david jimenez torres contra la unidad ejecutora 001631 gestion de proyectos sectoriales - uegps del pliego 013
... Declarando FUNDADA EN PARTE la demanda interpuesta por MIGUEL DAVID ... JIMENEZ TORRES ... nulidad de despido por motivo de actos de discriminación ... móvil (celular) marca SAMSUNG modelo GALAXY J5, para ser ... usado en forma exclusiva ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/12/2018 (Expediente: 002814-2018)
... CASACIÓN LABORAL Nº 2814-2018 ... Nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO ... Lima, diez ... demanda; cumple con los requisitos de forma contemplados ... modelo de casación laboral se encuentra estrictamente ...
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Extinción de la relación laboral
... de establecer límites contra el despido y las terminaciones por causas económicas, ... sin causa es un despido que adolece de nulidad ya que atenta contra un derecho constitucional ... 2. CRÍTICA AL MODELO LEGAL DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL ... no podrá interponer la respectiva demanda (artículo 4.2.j de la Ley Procesal del Trabajo, ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 03522-2017-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 23-07-2018
... Lambayeque, que declaró improcedente la demanda de autos ... FUNDAMENTOS ... 1. En la sentencia ... declare la nulidad de la Resolución Administrativa ... y a la protección adecuada contra el despido arbitrario. Al respecto, debe ... evaluarse si lo ... mencionados ... El modelo de tutela ante amenazas y vulneración de ...
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 01402-2017-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 12-08-2019
... demanda de amparo ... FUNDAMENTOS ... En la sentencia ... resente caso, la recurrente solicita la nulidad de las siguientes resoluciones ... x.oe.01·:oas ... verificación de despido, lo que constituye un aspecto de mera legalidad, ... mencionados ... El modelo de tutela ante amenazas y vulneración de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 20/01/2014 (Expediente: 007769-2013)
... deducida por la demandada, infundada la demanda de reposición y ... “exonera la condena de ... motiven la nulidad del fallo emitido, correspondiendo ordenar la ... como pretensión la reposición por despido incausado en el ... ' Devis Echancia: Teoria ... estando a que el nuevo modelo procesal de trabajo se inspira entre otros, en ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002686-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria, en ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... justificar el despido (…)”5 ... “No obstante lo señalado, la ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009535-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... fundada la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... despido…”8 ... Véase 346º informe, Caso núm ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009684-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... fundada la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... despido…”8 ... “No obstante lo señalado, la ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005358-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... fundada la demanda, en consecuencia: a) deja sin efecto la sanción ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... despido…”8 ... “No obstante lo señalado, la ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 000149-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... justificar el despido (…)”5 ... “No obstante lo señalado, la ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009532-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... demanda, sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004269-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... dos mil dieciocho, que declara fundada la demanda ... sobre impugnación de sanción disciplinaria, ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... justificar el despido…”6 ... 6 MARTIN VALVERDE, Antonio, Et al ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005216-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda, sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005113-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda; en consecuencia, dejaron sin efecto la sanción ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002132-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda; en consecuencia, deja sin efecto la sanción ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008750-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada en parte la demanda, sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 003877-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria, en ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... justificar el despido (…)”5 ... “No obstante lo señalado, la ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009784-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... declara fundada la demanda, sobre impugnación de sanción disciplinaria; en ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005105-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... fundada la demanda sobre impugnación de sanción disciplinaria: en ... de motivación que acarrean su nulidad. En tal virtud, corresponde establecer si ... con ... justificar el despido (…)”5 ... MARTÍN VALVERDE, Antonio, et al ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ...