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REQUISITOS PARA LA INMATRICULACIÓN DE VEHÍCULO USADO "Para la inmatriculación de vehículos usados, adicionalmente al Formato de Inmatriculación Electrónico debe adjuntarse la Ficha Técnica de Importación de Vehículos Usados y Especiales debidamente sellada y el Certificado de Inspección Técnica Vehicular emitido por entidad autorizada, conforme precisa el artículo 25 del Reglamento de...

• Diario Oficial El Peruano

Partiendo del hecho base del hallazgo de la droga, es de aplicación la prueba indiciaria para vincular al acusado con el delito imputado, conforme al acuerdo plenario número 1-2006/esv-22.

Partiendo del hecho base del hallazgo de la droga, es de aplicación la prueba indiciaria para vincular al acusado con el delito imputado, conforme al acuerdo plenario número 1-2006/esv-22.

Revocar la resolución número catorce que contiene la sentencia nro. 351-2021-17°jetp-csjl-recb de fecha dieciséis de septiembre de dos mil veintiuno, que resuelve declarar infundada la demanda. reformándola se declara fundada en parte. en consecuencia:confirmar auto dictado en audiencia de juzgamiento y el extremo que declara infundada las excepción de falta de legitimidad para obrar pasiva; por...

La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

Confirmaron la sentencia n° 226-2021-03°jetpl-msnpdel 23 de julio de 2021, corriente en fojas 936 a 946, que declarainfundada las pretensiones subordinadas de despidofraudulento y pago de indemnización por despido arbitrario y laspretensiones accesorias; y consentida o ejecutoriada que sea lapresente sentencia; , se archive de manera definitiva los actuados.

En el presente caso, de la documentación presentada por la actora no se hadesvirtuado los reparos del impuesto a la renta del ejercicio 2010, a la deducción del gasto por desmedro, a la deducción por servicios prestados por natura argentina a natura perú, gastos de propaganda no sustentada y por la entrega de cadenas y collares, a pesar de los requerimientos realizados por la administración...

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La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

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Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Se incurre en motivación insuficiente cuando el pronunciamiento no contiene el mínimo de las razones y fundamentos de hecho o de derecho indispensables para asumir que la decisión está debidamente justificada, apreciándose una ausencia de argumentos a la luz de lo que en sustancia se está decidiendo; constituyendo una causal insalvable de nulidad al lesionar evidentemente el contenido esencial de

La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga

Que los árbitros recusados hayan formado uno o más tribunales arbitrales no constituye motivo suficiente para concluir que se ha lesionado el principio de imparcialidad (subjetivo ni objetivo) e independencia en el desempeño de la función, pues como se sabe los tribunales arbitrales se integran por abogados diversos, pero la sola conciencia de ellos en una terna arbitral no genera la vulneración...

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Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.