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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005900-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de dos mil ... mediante la carta de fecha veintiocho de abril del dos mil ... - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 19/06/2023 16:16:36,Razón: ... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008629-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... empleador de retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de dos mil ... ón escrita, impuesta al demandante mediante carta de fecha ... dos de mayo de dos mil diecisiete, ... - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 19/06/2023 16:16:36,Razón: ... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009681-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

... Trabajo, no califica como infracción o incumplimiento ... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 4/09/2023 07:39:07,Razón: RESOLUCIÓN ... de dos mil diecisiete, mediante carta de fecha doce de julio de dos mil ... diecisiete ... abandono del centro de trabajo ... Organización ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005865-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... empleador de retorno a su puesto de trabajo ... Lima, trece de abril de dos mil veintitrés ... carta de fecha veintiocho de abril de dos mil ... - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 19/06/2023 16:16:36,Razón: ... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005330-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de dos mil ... empresa demandada mediante carta de fecha dos de mayo de dos mil ... diecisiete; ... - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 19/06/2023 16:16:36,Razón: ... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005358-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... mediante la carta de fecha veintiocho de abril de dos mil ... - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 19/06/2023 16:16:36,Razón: ... de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado ... por Decreto Supremo N°010-2003-TR ... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009532-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

... Administrativa de Trabajo, no califica como ... infracción o ... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 21/07/2023 09:21:57,Razón: ... mil diecisiete, mediante carta de fecha veintiocho de abril de dos mil ... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005477-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, trece de abril de dos mil veintitrés ... carta notarial de fecha dos de mayo del dos mil ... - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 19/06/2023 16:16:36,Razón: ... sobre las personas o bienes- y con abandono ... del centro de trabajo ... Por huelga debe ... huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005268-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... del empleador de retorno a su puesto de trabajo ... Lima, trece de abril de dos mil veintitrés ... en parte la demanda, dejando sin efecto la carta de fecha ... veintiocho de abril de dos mil ... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 21/08/2023 17:08:22,Razón: ... abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005110-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

... Trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de ... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 7/06/2023 16:56:46,Razón: RESOLUCIÓN ... ón sin goce de haber por 2 días, mediante carta de fecha ... veintiocho de abril de dos mil ... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005105-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 21/07/2023 17:04:07,Razón: ... llamada de atención escrita, mediante carta de fecha treinta y ... uno de mayo de dos mil ... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005907-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... puesto de trabajo ... Lima, trece de abril de dos mil veintitrés ... en parte la demanda, dejando sin efecto la carta de fecha dos ... de mayo de dos mil diecisiete en ... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 21/08/2023 17:08:22,Razón: ... abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 004372-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de dos mil ... mediante carta de fecha dos de mayo del dos mil diecisiete; ... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 21/07/2023 09:21:57,Razón: ... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005469-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de dos mil ... mediante carta de veintiocho de abril de dos mil diecisiete; ... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 21/07/2023 09:21:57,Razón: ... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008892-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... Política del Perú ... SEDE PALACIO DE JUSTICIA, ... Vocal ... ón sin goce de haber por 2 días, mediante carta de fecha ... veintiocho de abril de dos mil ... abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005311-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

... Trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de ... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 30/05/2023 16:13:07,Razón: ... llamada de atención escrita, mediante carta de fecha dos de ... mayo de dos mil diecisiete ... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Organización ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Permanente de 18/03/2011 (Expediente: 004664-2010)

... REPÚBLICA DEL PERÚ ... Casación N° 4664-201 O-Puno ... Demandante: ... Señala ademas que el demandante los abandonó para irse con otra mujer, razón ... por la cual ... se lo prohibía, y cuando tuvo su primer trabajo en la Escuela de ... Huancho y fue a visitarlo, ... A fojas 62: Carta remitida por el demandante al ... padre de la ... necesidad nos lleva a buscar y postular un modelo procesal que responda a ... estas exigencias ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 18/03/2011 (Expediente: 004664-2010)

... REPÚBLICA DEL PERÚ ... Casación N° 4664-201 O-Puno ... Demandante: ... Señala ademas que el demandante los abandonó para irse con otra mujer, razón ... por la cual ... se lo prohibía, y cuando tuvo su primer trabajo en la Escuela de ... Huancho y fue a visitarlo, ... A fojas 62: Carta remitida por el demandante al ... padre de la ... necesidad nos lleva a buscar y postular un modelo procesal que responda a ... estas exigencias ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 028688-2018)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintiséis de enero de dos mil ... - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 21/03/2023 18:46:15,Razón: ... abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... modelo laboral o polivalente hasta que exista una ... la sanción disciplinaria impuesta mediante carta de fecha dos de ... mayo de dos mil diecisiete, ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 003880-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, treinta de marzo de dos mil ... - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 10/05/2023 15:16:19,Razón: ... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... la sanción disciplinaria impuesta mediante carta de fecha tres de ... Cabe precisar que las ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002132-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.

... parte de la Autoridad Administrativa de Trabajo, no califica ... como infracción o ... /Servicio Digital - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 30/05/2023 12:07:32,Razón: ... sobre las personas o bienes- y con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... ejercer cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente ... hasta que exista una ... la sanción disciplinaria impuesta mediante carta de fecha dos ... de mayo de dos mil diecisiete, ...
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 01628-2017-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 28-11-2017

... cosas, que se declare la nulidad de la carta de despido de fecha 21 de julio de ... 2015 y ... consistente en el abandono de trabajo por más de tres días consecutivos ... Constitución Política del Perú, con la participación del magistrado Sardón de ... mencionados ... El modelo de tutela ante amenazas y vulneración de ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005576-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de dos mil ... - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 19/06/2023 16:16:36,Razón: ... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... la sanción disciplinaria impuesta mediante carta de fecha dos de ... mayo de dos mil diecisiete, ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009535-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de dos mil ... - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 19/06/2023 16:16:36,Razón: ... con abandono del centro de trabajo ... Por huelga debe ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... la sanción disciplinaria impuesta mediante carta de fecha veintiocho ... Cabe precisar que las ...
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009684-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.

... retorno a su puesto de trabajo ... Lima, veintisiete de abril de dos mil ... - Poder Judicial del Perú ... Fecha: 19/06/2023 16:16:36,Razón: ... con abandono del centro de trabajo ... Organización ... cualquier tipo de huelga bajo el modelo laboral o polivalente hasta ... que exista una ... la sanción disciplinaria impuesta mediante carta de fecha tres de ... mayo de dos mil diecisiete, ...