ley 26553

Sumilla. las normas presupuestarias no son un impedimento ni justificación suficiente para generar o convalidar mecanismos de elusión del estatuto protector del trabajo en las relaciones laborales sostenidas con el estado, encarnado en cualquiera de sus diferentes instituciones, entidades y reparticiones que lo integran.

Por consiguiente, establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales como pretende la entidad demandada, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desconocer la faceta remunerativa del trabajo como una de las condiciones laborales del trabajador.

Por consiguiente, establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales como pretende la entidad demandada, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desconocer la faceta remunerativa del trabajo como una de las condiciones laborales del trabajador.

Por consiguiente, establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales como pretende la entidad demandada, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desconocer la faceta remunerativa del trabajo como una de las condiciones laborales del trabajador.

El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

Por consiguiente, establecer límites en materia de presupuesto, orientados a restringir derechos laborales como pretende la entidad demandada, no resulta bajo ningún sentido argumento valedero, pues en este caso implicaría desconocer la faceta remunerativa del trabajo como una de las condiciones laborales del trabajador.

El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

El bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

De acuerdo con lo establecido en los artículos 1 de los decretos de urgencia n.º 90-96 y 73-97, a los magistrados activos y cesantes del poder judicial no les corresponde percibir las bonificaciones especiales de las normas invocadas, por no estar comprendidos como beneficiarios.

Sumilla. el derecho al debido proceso establecido en el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú comprende, entre otros derechos, el de obtener una resolución fundada en derecho y exige que las sentencias expliquen en forma suficiente las razones de su fallo, en plena concordancia con el inciso 5 del artículo 139 del citado texto constitucional.

La sentencia de la sala revisora, presenta un fallo infra petita, puesto que, pese a revocar por completo la sentencia apelada, únicamente se pronuncia respecto del pedido de otorgamiento de la bonificación dispuesta por el decreto de urgencia nº 090-96, obviando pronunciarse respecto de las bonificaciones contenidas en los decretos de urgencia n° 073-97 y n° 011-99, también solicitadas en la...

Sumilla. el bono por función jurisdiccional se otorga al trabajador por los servicios prestados en forma regular, ordinaria, permanente y es de libre disponibilidad; razón por la que tiene carácter remunerativo e incide en el cálculo de las gratificaciones de julio y diciembre y en el de la compensación por tiempo de servicios.

De conformidad con el artículo 1 de los decretos de urgencia n.° 90-96 y n.° 73-97, a los magistrados activos y cesantes del poder judicial no les corresponde percibir las bonificaciones especiales dispuestas en las normas invocadas, ya que por disposición expresa, solo resulta aplicable para el personal auxiliar jurisdiccional y administrativo.

Los pensionistas sujetos al régimen del decreto ley nº 20530, que hayan cesado bajo el régimen de la actividad privada, tienen derecho a percibir las bonificaciones dispuestas en los decretos de urgencia nº 090-96, n° 073-97, de conformidad con el vi pleno jurisdiccional supremo laboral y previsional

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Cuando la decisión del colegiado superior satisface los estándares exigidos en torno al respeto del derecho a la motivación de las resoluciones judiciales, al sustentar su decisión, respondiendo además a las alegaciones esenciales formuladas por las partes dentro del proceso, no incurre en vicio de motivación alguna

Para firma del ponente - expediente se ubica en el despacho del dr. bustamante para revisión.

Sumilla. el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión.

Sumilla. el bono por función fiscal y las asignaciones especiales tienen naturaleza remunerativa y son base computable de los beneficios sociales, porque son percibidos de forma mensual, fija, permanente, de libre disponibilidad, y constituyen ventaja patrimonial. además, las normas que regulan dichos conceptos, señalan que no serían remunerativos, sin embargo, efectuado el control de...

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad

Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Sumilla. para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.

Para efectos de establecer el carácter remunerativo de un concepto otorgado a favor del trabajador, corresponde aplicar el principio de primacía de la realidad, para identificar si dicho concepto ha sido otorgado en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y bajo libre disponibilidad.