incumplimiento del contrato jurisprudencia

El principio de la irretroactividad de las normas es uno de los fundamentos de la seguridad jurídica, en virtud del cual se establece que ninguna ley tiene fuerza ni efectos retroactivos, salvo las excepciones expresamente referidas en los artículos 103 y 109 de la constitución política del perú.

Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable

Constituye despido fraudulento cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos, o imaginarios, entre otros, según la sentencia del tribunal constitucional, recaída en el expediente número 0976-2001-aa/tc. en el presente caso, las imputaciones efectuadas al demandante y que dieron lugar a su despido, no se encuentran en esos supuestos, por ende no se configura el despido...

Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad.

En el caso, del análisis de la sentencia de vista, se verifica que esta ha fundamentado su decisión en el análisis de los contratos de licencia celebrados por la recurrente y de las normas pertinentes y sus guías interpretativas, y ha determinado que el pago de regalías a los licenciantes disney consumer products latin america inc., warner bros. consumer products inc., harrow street limited, maui

• Themis. Revista de derecho

La cláusula penal es aquel negocio jurídico, accesorio a la obligación principal, por medio del cual se garantiza el cumplimiento de dicha obligación. Este mecanismo de garantía del cumplimiento ha recibido un trato legislativo distinto en diversos ordenamientos, como el francés, italiano, alemán y peruano. En el presente artículo, el autor establece cuáles son las funciones de la cláusula penal...

La aplicación de la ley de títulos valores resulta ser impertinente para resolver la materia en controversia, pues los artículos denunciados establecen las características que debe tener la factura conformada como título valor; no obstante, en el presente caso, la deuda puesta a cobro se sustenta en facturas comerciales cuyas características difieren de las primeras; por lo que, no corresponde...

La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.

La mera invocación de un daño como pretensión accesoria a la pretensión de nulidad de un acto jurídico, no implica su amparo, en tanto corresponde analizar los elementos configurativos de la responsabilidad civil, según el caso concreto, que no necesariamente han de ser consecuencia de la nulidad del acto jurídico.

De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, se acreditado el despido por causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.

Se vulnera el derecho al debido proceso en su elemento esencial de motivación a las resoluciones judiciales, cuando la sentencia de vista incurre en motivación insuficiente por no haberse plasmado las razones mínimas o argumentos por los cuales el contrato de promesa de venta no puede ser materia de resolución contractual.

Excepción de litispendencia: en el presente caso, no se vislumbra una identidad de petitorio entre ambos procesos, desde que en rigor la eventual determinación de la inejecución o incumplimiento de la obligación imputada a la parte demandada será esclarecida en el desarrollo del presente proceso y cerrar la posibilidad que ello ocurra, a través del mecanismo de defensa referido a la excepción de...

Cuando se alude a la falta graveprevista en el literal a) del artículo 25° del text oúnico ordenado del decreto legislativo n° 728°,ley de productividad y competitividad laboral,aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr,referida al incumplimiento de las obligaciones detrabajo que supone el quebrantamiento de labuena fe laboral, se debe entender que elcontenido estricto de esta falta reside en...

La invalidez absoluta permanente, constituye una causal válida de extinción del vínculo laboral, siempre que la comisión medica evaluadora y calificadora de incapacidades de essalud o del ministerio de salud evalué físicamente al trabajador con vista de su historia clínica y determine que el menoscabo y grado de incapacidad para el trabajo, es en proporción igual o superior a los dos tercios.

La debida motivación de las resoluciones judiciales: se presenta la motivación incongruente cuando el juzgador deja incontestadas las pretensiones, o desvía la decisión del marco del debate judicial generando indefensión, mientras que la motivación aparente se configura cuando el juzgador pretende cumplir con el mandato de motivación, alegando frases que no tienen validez fáctica ni jurídica y...

En el laudo arbitral, se incurre en manifiesto vicio procesal y a la debida motivación, cuando el laudo materia de anulación adolece de una motivación congruente en su vertiente de -incongruencia omisiva- puesto que del laudo no se aprecia que se expresen las razones o justificaciones objetivas suficientes que hayan llevado a tomar la determinación final, así como, no ha dado respuestas a todas...

Sumilla: al haber concurrido los elementos necesarios para que proceda el pago de una indemnización por daños y perjuicios, producto de la responsabilidad contractual de la empresa demandada, corresponde ordenar el pago de la indemnización reclamada, conforme lo establece el artículo 1321° del código civil.