Fraude laboral

Cuando /os contratos de locación se han efectuado con fraude a la ley ocultando un contrato de trabajo, el juzgador debe aplicar el principio de primacía de la realidad con la finalidad de determinar si el vínculo contractual mantenido entre las partes era de naturaleza laboral. por tanto al establecer la existencia de un contrato laboral antes de lasuscripción del contrato administrativo de...

Sumilla: los contratos sujetos a modalidad seconsiderarán de duración indeterminada si eltrabajador contratado temporalmente demuestrala existencia de simulación o fraude a las normaslaborales con la celebración del contrato. Confirmar la sentencia n° 392-2021-13jtpl/pjllley n° 27497contenida en la resolución n° 05, de fecha 24 de noviembre del 2021, quedeclaró:· fundada en parte la demanda...

Todos los trabajadores al servicio del estado, cuyo vínculo laboral haya concluido sin haber ingresado a laborar por concurso público de méritos, no pueden demandar la reposición en el trabajo, solamente tienen derecho a una indemnización por despido, aun cuando aleguen que el vínculo laboral finalizó en forma incausada o fraudulenta.

Si se encuentre acreditada la vulneración del derecho a la igualdad ante la ley, el recurso interpuesto deviene en fundado.

• Códigos

Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite. no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulta ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado

Se ha vulnerado el inciso 3 del artículo 139 de la constitución política del perú, por cuanto no se ha motivado debidamente el extremo relativo al régimen laboral aplicable a los obreros agentes de serenazgo, en tanto, a estos, les corresponde el régimen laboral privado

Los trabajadores de los centros de producción y prestación de servicios de las universidades públicas que le generan ingresos directos a cambio de los servicios de enseñanza brindados, se encuentran sujetos al régimen laboral de la actividad privada. asimismo, si entre las partes existió un contrato de trabajo a plazo indeterminado, sujeto al régimen laboral de la actividad privada, por haberse...

Sumilla. en el presente caso está acreditado que el cargo de guardián que ocupó el actor, corresponde al de un obrero; por lo que, aplicando el criterio de la corte suprema de justicia de la república, el precedente vinculante recaído en el expediente n° 05057-2013-pa/tc junín no le es aplicable; debiendo reconocerse que la relación laboral del recurrente es a plazo indeterminado bajo el régimen...

. Sumilla: cuando la demanda esté dirigida a lograr la reposición de un trabajador sin vínculo laboral a su puesto de trabajo en una entidad de la administración pública, sin haber ingresado por concurso público, el juzgador no amparará la pretensión conforme se ha establecido en el precedente vinculante dictado en el expediente número 05057-2013-pa/tcjunín.

El primer párrafo del artículo 2 de la ley que regula los servicios de tercerización, ley 29245, establece que se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo, cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales, sean responsables por los...

(…) en el decreto supremo en mención se ha establecido, como otros contratos sujetos a modalidad, el previsto en el artículo 82, que constituye una norma abierta que permite la celebración de contratos de innominados de carácter temporal como un supuesto subsidiario de contratación temporal frente a los supuestos específicos regulados. a partir de esta modalidad contractual, las empresas o...

Cuando los procesos versen sobre reposición de un trabajador sin vínculo laboral vigente en una entidad de la administración pública, se deberá resolver el caso sobre los criterios establecidos en el precedente constitucional n° 5057-2013-pa/tc. sin perjuicio de ello, se debe precisar que, si dentro de la controversia materia de litis, se encuentra el reconocimiento de una relación laboral a...

En los contratos de trabajo del régimen de exportación de productos no tradicionales a que se refiere el artículo 80° del decreto supremo n° 003-97-tr, se regulan por sus propias normas, y además para su suscripción debe observarse las condiciones previstas en el artículo 32° del decreto ley n° 22342.

El trabajador que no ingresa a la administración pública a través de un concurso público de méritos, conforme al artículo 5° de la ley n° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme al criterio establecido por el tribunal constitucional en el precedente vinculante n° 5057-2013-pa/tc junín y por la corte suprema de justicia en la casación laboral n° 11169-2014-la...

Cuando los procesos versen sobre reposiciónde un trabajador sin vínculo laboral vigente en unaentidad de la administración pública, se deberá resolverel caso sobre los criterios establecidos en elprecedente constitucional n° 5057-2013-pa/tc y lascasaciones laborales nos. 11169-2014-la libertad,8347-2014-del santa y 4336-2015-ica.

El bono por función jurisdiccional y las asignaciones especiales tienen carácter remunerativo ya que es percibido de manera mensual, permanente, en un monto fijo y es de libre disposición para el trabajador; por lo tanto, tiene incidencia en el cálculo de los beneficios sociales.

En los contratos de trabajo del régimen de exportación de productos no tradicionales a que se refiere el artículo 80 del decreto supremo n° 003-97-tr, se regulan por sus propias normas, y además para su suscripción debe observarse las condiciones previstas en el artículo 32° del decreto ley n° 22342.

El colegiado superior ha incurrido en vulneración del derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales al haberse apartado del precedente vinculante emitido por el tribunal constitucional en la sentencia n° 05057-2013-pa/tc.

Sumilla: para que los contratos de trabajo del régimen de exportación de productos no tradicionales, sean aprobados por la autoridad administrativa de trabajo, debe observarse las condiciones previstas en el artículo 32° del decreto ley n° 22342.

El incumplimiento de las obligaciones laborales que incurre el trabajador reviste el quebrantamiento de la buena fe laboral que se encuentre fundado en la falta grave, previsto en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.

Para la aplicación de las reglas establecidas en el precedente vinculante emitido por el tribunal constitucional recaída en el expediente n.° 05057-2013-pa/tc, no resulta procedente la reposición de un trabajador que realiza función pública, que forme parte de una carrera administrativa, cuyo contrato se ha desnaturalizado, contrario sensu, sí es procedente la reposición de un trabajador que...

En el presente caso, acreditada la relación laboral con una entidad del estado, la trabajadora contratada tiene derecho a la inclusión al libro de planillas, así como al pago de los beneficios que en dicha condición le corresponde.

Desnaturalización de contratos y otro.