efectos juridicos de la huelga
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 004019-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo
...marco de la declaración de huelga, califica como. incumplimiento de obligaciones ...los efectos de la percepción de la gratificación de fiestas ... expuso los fundamentos fácticos y jurídicos. que justifican su decisión, por lo que, esta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 04/07/2019 (Expediente: 001926-2019)
...efectos que las convenciones adoptados en negociación ...IV. FUNDAMENTOS JURIDICOS. 4.1 Cabe señalar que el Tribunal Constitucional ...sindicación, negociación colectiva y huelga"\". Por su parte, el artículo 42 de la. Constituci\xC3"...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/11/2019 (Expediente: 013535-2017)
El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, importa que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión
...ón de trabajadores que acataron la huelga,. conforme a lo dispuesto en el artículo 70° ...atendiendo a los efectos que pudiera ocasionar la paralización del ...fundamentos fácticos y jurídicos", que sustenten dicha teoría del caso,. estos, cu\xC3"... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2023 (Expediente: 007846-2019)
La sola configuración de una paralización intempestiva en el marco del ejercicio del derecho a la huelga, no significa que el empleador pueda sancionar disciplinariamente a los trabajadores por dicha paralización. el empleador no puede comportarse como juez y parte. quien ejerce las facultades de control respecto al ejercicio irregular del derecho a la huelga es la autoridad administrativa de...
...el marco del ejercicio del derecho a la huelga, no significa que el. empleador pueda sancionar ... el análisis externo de la resolución, a efectos de constatar si. ésta es el resultado de un ...expresado los fundamentos fácticos y jurídicos que sustentan la conclusión. arribada; ... -
Versión original
LEY, Nº 30483, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley de la Carrera Fiscal-LEY-Nº 30483
...A efectos de la implementación de la presente norma, los ... sus criterios sobre los principios jurídicos, valores éticos, morales y sociales. 4. Conocer ... política, sindicalizarse y declararse en huelga. 7. Influir o interferir de manera directa o ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00022-2011-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 08-07-2015
...documentos capaces de producir efectos jurídicos, será sancionado con pena privativa ...ón, que no reconoce el derecho de huelga a las FFAA y la PNP. Lo. anterior permite ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 00234-2022-AA, Auto (Acción de Amparo), 04-04-2022
Derecho a la tutela procesal efectiva. Causa en audiencias públicas en los procesos. Hábeas data. Competencia de la justicia constitucional
... en autos; pues, bajo los argumentos jurídicos que. alega la recurrente pretende abrir ...la demanda, a los efectos de determinar si la misma se encontraba dentro de ...una huelga, etc., para que pueda participar quien esté ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/01/2018 (Expediente: 004968-2017)
...para efectos" jurisprudenciales aceptaremos aquella clasificaci\xC3"ón que los divide. en: conflictos jurídicos o de derecho; y conflictos económicos o de ... que este pacto previo limita el derecho de huelga de. los trabajadores. 2) Arbitraje potestativo: ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2022 (Expediente: 007368-2020)
...efectos" jurisprudenciales aceptaremos aquella clasificaci\xC3"ón que los divide en:. conflictos jurídicos o de derecho; y conflictos económicos o de ...de huelga de los trabajadores. 2) Arbitraje potestativo: ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 001155-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
...la declaración de huelga, ocurridas antes de un. pronunciamiento firme ...fácticos y jurídicos que justifican su decisión; en consecuencia, ... jurídico –contractuales, a efectos de poder. alcanzar la obtención de algún tipo ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002600-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
...de la declaración de huelga, califica como incumplimiento. de obligaciones ... record laboral de días laborados para efectos de la percepción de la. gratificación por ... expuso los fundamentos fácticos y jurídicos. que justifican su decisión, por lo que, esta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004262-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
...marco de la declaración de huelga, califica como. incumplimiento de obligaciones ...ni efectos retroactivos; salvo, en ambos supuestos, en ... expuso los fundamentos fácticos y jurídicos. que justifican su decisión, por lo que, esta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008880-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
...la declaración de huelga, califica como incumplimiento de. obligaciones ...ni efectos retroactivos; salvo, en ambos supuestos, en ... expuso los fundamentos fácticos y jurídicos. que justifican su decisión; en ese sentido, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002736-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
...marco de la declaración de huelga, califica como. incumplimiento de obligaciones ...ni efectos retroactivos; salvo, en ambos supuestos, en ...fundamentos fácticos y jurídicos que justifican su decisión, por lo que, esta. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005109-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
...marco de la declaración de huelga, califica como. incumplimiento de obligaciones ...ni efectos retroactivos; salvo, en ambos supuestos, en ...fundamentos fácticos y jurídicos que justifican su decisión, por lo que, esta. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005574-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
...de la declaración de huelga, califica como. incumplimiento de obligaciones ...ni efectos retroactivos; salvo, en ambos supuestos, en ...fundamentos fácticos y jurídicos que justifican su decisión, por lo que, esta. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002690-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
...marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de. un pronunciamiento firme ...fácticos y jurídicos que justifican su decisión; en consecuencia, ... jurídico –contractuales, a efectos de poder. alcanzar la obtención de algún tipo ... -
La lógica del control en la calificación de la huelga. ¿Quién califica su ejercicio y bajo qué criterios?
... a quien ejerce la r epresentación de la empresa para los efectos de la huelga. (…)” 34 . . Cabe indicar que, con ocasión de la ... no conviene a los trabajadores sumar con ictos económicos y jurídicos en la plataforma de lucha, pues si no se cuenta con la sentencia rme ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 009543-2019)
... sindicalización, negociación colectiva y huelga. 6.1 Es así que se procederá al análisis de ...6.5 Sin embargo, a efectos de determinar si los actos de supervisión y ... fundamentales y de los demás bienes jurídicos. constitucionalmente protegidos. En otros ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 02/10/2019 (Expediente: 011428-2019)
...efectos que las convenciones adoptados en negociación ...IV. FUNDAMENTOS JURIDICOS:. 4.1 Cabe señalar que el Tribunal ...sindicación, negociación colectiva y huelga". Por su parte, el artículo 42, de la. ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala Civil Transitoria de 27/04/2016 (Expediente: 004868-2013)
Se precisa que el artículo 203 del código procesal civil señala que la fecha fijada para la audiencia de pruebas es inaplazable y debe realizarse en el lugar del juzgado con la concurrencia de las partes y terceros legitimados; entendiéndose la ratio legis de la referida norma como la determinación de una sanción a los litigantes que sin justificación o por negligencia inexcusable no asisten a la
...jurídicos: 1) Contrato de Compraventa del inmueble ubicado ...paralizado al encontrarse en huelga; impedimento que no solo se constituye en. una ...--------------------------PRIMERO.- Que, a efectos de determinar si en el caso materia de litis se ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008882-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
...periodo de huelga no obstante tener. conocimiento que ocupan ...4. fácticos y jurídicos que justifican su decisión; en consecuencia, ...SEXTO. Sobre los efectos del derecho a la huelga y sus límites. Los ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008614-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
... no asisten a laborar durante el periodo de huelga no. obstante tener conocimiento que ocupan ... expuso los fundamentos fácticos y jurídicos. que justifican su decisión; en consecuencia, ...Sobre los efectos del derecho a la huelga y sus límites. DÉCIMO. ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 009660-2019)
Los efectos del despido nulo se constriñen, de acuerdo a los artículos 34, tercer párrafo, y 40 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, a la restitución del trabajo o, de ser el caso, a la indemnización establecida en el artículo 38 de la citada ley, al pago de las remuneraciones devengadas y pago de compensación por tiempo de...
...SUMILLA. Los efectos del despido nulo se constriñen, de. acuerdo a ...bienes jurídicos constitucionalmente protegidos. En otros ...colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático: 1. Garantiza ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005295-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
...periodo de huelga no obstante tener. conocimiento que ocupan ... expuso los fundamentos fácticos y jurídicos. que justifican su decisión, por lo que, esta ...SEXTO. Sobre los efectos del derecho a la huelga y sus límites. Los ...