despido nulo

Confirmar la sentencia n° 87-2023-12°jetpl, contenida en la resolución n° 06, de fecha 31 de marzo del 2023, que resolvió declarar fundada en parte la demanda.:1. Declara la desnaturalización de los contratos modales; suscritos entre las partes del proceso, desde el 01 de marzo del 2018 al 31 de agosto del 2020, por lo tanto, que la demandante mantuvo vínculo laboral permanente con la demandada,...

Confirmar la sentencia nº 112-2020 contenida en la resolución n° 06, de fecha 25 de agosto del 2020, que declara fundada la demanda, en consecuencia, declararon nulo el despido del actor ocurrido el 09 de agosto de 2019 y, ordenaron que la demandada cumpla con reponerlo en el puesto que venía ocupando a la fecha de su cese u otro cargo de similar categoría, más el abono de las remuneraciones...

I. Revocar: la sentencia n° 195-2022, contenida en la resolución n° 04 de fecha 26 de julio de 2022, obrante de fojas 232 a 245, que declara infundada la demanda; y reformándola se declara fundada; en consecuencia:1. Nulo el despido del cual fue objeto el accionante, se ordena a la demandada que cumpla con reponer al demandante en sus labores habituales; debiendo efectuar el pago de las...

Si el recurrente no impugnó el extremo de reconocimiento del vínculo laboral que le fue adversa en primera instancia y la misma fue confirmada, ya no puede impugnar la de segunda instancia, porque legalmente no existe agravio. siendo así, al estar acreditado la causal de despido nulo que alega el actor, resulta correcto la decisión contenida en la sentencia de vista

Confirmar la resolución s/n y emitida de forma oral en laaudiencia de conciliación de fecha 02 de setiembre de 2022, querechaza el pedido de archivamiento y se admite la demanda.· confirmar la sentencia de fecha 09 de mayo del 2023, quedeclara:1.-fundada la demanda interpuesta. en consecuencia:2.- infundada la tacha formulada por la demandada. 3.- la existencia de una relación laboral a plazo...

El despido nulo se debe encontrar motivado en el hecho que el trabajador interpuso una queja o reclamación ante la autoridad administrativa de trabajo o el poder judicial, para el reconocimiento de derechos de carácter laboral.

Confirmar la resolución n° 08 (sentencia n° 110) de fecha 31 de marzo de 2021, de fojas 306 a 308, que declara improcedente la demanda sobre impugnación de despido, nulo todo lo actuado y por concluido el proceso

Debemos asumir que la sola presentación de una queja o demanda, que eventualmente puede ser generada por el propio trabajador para evitar su despido y con motivos diversos a los señalados por la disposición normativa, no resulta suficiente para acreditar esta causal.

Ordenar el pago de remuneraciones devengadas por periodo no laborado, debe observar las diferencias jurídicas entre la institución del despido nulo y la suspensión imperfecta a fin de aplicarlo a un supuesto fáctico no regulado en aquellas normas excepcionales, que como tal no permiten su aplicación extensiva ni analógica. para tal efecto, la restitución del derecho al trabajo vulnerado por el...

Sumilla: cuando el pedido de reposición es planteado como pretensión principal "r vul", es decir, que no se peticiona nada más que la readmisión en el empleo por vulneración al derecho al trabajo sea por existencia de un despido nulo, incausado o fraudulento; la demanda deba ser tramitada vía del proceso abreviado laboral.

Confirmaron la sentencia n° 421 - 2019, de fecha 18 denoviembre de 2019, en el extremo que declara infundada lademanda referida a la reposición por despido nulo y pago deremuneraciones devengadas; y fundada en parte lademanda.

Revocar la sentencia n° 26-2023-12°jetp, contenida en la resolución n° 04 de fecha 31 de enero de 2023, en el extremo que declara que el actor fue pasible de un despido nulo; reformándola en dicho extremo, lo declararon infundada la demanda; confirman la misma sentencia en otro extremo

En el presente proceso de reintegro de remuneraciones a un trabajador municipal repuesto por acción de amparo no le corresponde tal reintegro por ser un imposible jurídico; sino más bien corresponde para el caso de despido nulo por estar contemplado en la legislación laboral, no procediendo la aplicación analógica por tratarse de una norma de carácter excepcional.

Sumilla: conforme al literal c) del artículo 29° del decretosupremo n° 003-97-tr, es nulo el despido que tenga pormotivo, el haber presentado una queja o participar en un procesocontra el empleador ante las autoridades competentes, salvo queconfigure la falta grave contemplada en el inciso f) del artículo25;confirmar la sentencia n° 162-2021-nlpt-eje , contenida en laresolución nº 08, del 10 de...

“existe motivación insuficiente cuando, en torno a la acreditación de las causales del despido nulo previstas en los incisos a) y c) del artículo 29 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, únicamente se analiza la existencia de la falta grave imputada sin que exista un pronunciamiento respecto a los supuestos fácticos que configuran un...

Sumilla: se considerará que el despido obedece a una represalia, por motivos de afiliación sindical, presentación de una queja o participación en un proceso contra el empleador; por cuanto el empleador, no ha demostrado la causa justa imputable al trabajador; en tal sentido, se tiene por nulo cuando el trabajador pruebe que fue despedido por un motivo prohibido

Confirmar la sentencia n° 390-2021-14jlpl, de fecha 26 de noviembrede 2021, de fojas 144 a 150 del expediente judicial electrónico, que declarainfundada la demanda sobre reposición por despido nulo, absolviendoa la demandada de esta instancia, sin costas ni costos del proceso.

Confirmar la sentencia, contenida en la resolución n° 4, de fecha 14 de abril de 2023, que resuelve: 1) declarar infundada la demanda principal, respecto a la reposición por despido nulo. 2) fundada la demanda subordinada, respecto al pago de indemnización por despido arbitrario, y pago de beneficios sociales por compensación por tiempo de servicios, gratificaciones legales y bonificación...

Confimaron la sentencia n° 442-2022-17°jetp-csjl-recb, contenida en laresolución n° seis, de fecha 03 de noviembre de 202 2, que declaro; fundada lademanda interpuesta; sobre reposición por despido nulo, en consecuencia:declaron que el demandante fue objeto de un despido nulo contenido en elinciso b y c) del artículo 29° del texto único orde nado, de la ley de productividad ycompetitividad...

La excepción de caducidad es una institución jurídica que extingue no solo la acción sino también el derecho de acudir al órgano jurisdiccional a efectos de que sea amparada. en el presente caso, la demanda sobre nulidad de despido excede el plazo de caducidad de treinta días previsto en el artículo 36° del decreto supremo n° 003-97-tr, razón por la cual se declara nulo todo lo actuado y...

Confirmar la sentencia n° 02-2023-19ºjetp-nlpt contenida en laresolución número seis, de fecha 06 de enero del 2023, que corre en el eje defolios 128 a 133, que resolvió declarar infundada la demanda interpuesta pordiogenes tarrillo sanchez contra v & v bravo sac., sobre reposiciónpor despido nulo y otros; sin costas ni costos.

Sumilla: la sala de mérito ampara las pretensiones de remuneraciones devengadas, sin considerar que el artículo 40 deldecreto supremo n° 003-97-tr, es aplicable para los procesos denulidad de despido, y no para aquellos reconocidos mediantepro(;esos de amparo; motivo por el cual resulta conveniente que seanalice la viabilidad de identificar el carácter restitutorio del amparo,con la figura del...

Estas consideraciones y de conformidad con el inciso 4) del artículo 3º de la nuevaley procesal de trabajo - ley n° 29497, la octava sala laboral de la corte superior dejusticia de lima, ha resuelto:confirmaron la sentencia (resolución cuatro) de fecha veintisiete deagosto de dos mil veintiuno, que declara fundada la demanda interpuesta poromar israel moscaiza moncada contra el congreso de la...

Revocar la sentencia que declara fundada la demanda y desnaturalizados los contratos de trabajo sujetos a modalidad por incremento de actividad y declara incausado el despido ordenando reponer al demandante; reformandola declararon infundada la demanda, sin costas ni costos. la confirmaron en el extremo que declaro infundada la demanda de reposición por despido nulo y pago de remuneraciones...