despido colectivo
3094 resultados para despido colectivo
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004616-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005473-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002271-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 000583-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... despido…”8 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005311-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... justificar el despido (…)”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002686-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... justificar el despido (…)”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009535-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... CRUZ VILLALÓN, Jesús (2021). Compendio de derecho del trabajo ... despido…”8 ... Véase 346º informe, Caso núm. 2323, párrafo 1122 ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009684-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... despido…”8 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005358-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... despido…”8 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 000149-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... justificar el despido (…)”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 009532-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004269-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... justificar el despido…”6 ... 6 MARTIN VALVERDE, Antonio, Et al. (2016). Derecho del ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005216-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 005113-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008892-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... CRUZ VILLALÓN, Jesús (2021). Compendio de derecho del trabajo, ... de la empresa (…), ni puede justificar el despido (…)”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005110-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... justificar el despido (…)”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/03/2023 (Expediente: 002132-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008750-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... justificar el despido…”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 05091-2011-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 15-01-2011
... Luz del Sur S.A.A. ~iOli citando que cese la amenaza de despido del que sería objeto al ... cumplir 70 años de edad. Afirma que la ... existencia de un ... convenio colectivo que establece que por tener cargo de dirigen ... TRiBUNAL CONSTlTUClONAL ...
-
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/07/2021 (Expediente: 022682-2019)
Sumilla: no se configura el despido incausado o de hecho si altrabajador se le impide el ingreso, mientras se encontrabaexonerado de asistir al centro de trabajo, al estar en trámite unprocedimiento de despido, se apersona antes de recibircomunicación alguna por escrito de parte de su empleadora, deconformidad con lo establecido en el artículo 31° del textoúnico ordenado del decreto legislativo...
... LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... Sumilla: No se configura el despido incausado o de hecho si al ... trabajador se le impide el ingreso, ... ón y funciones, en el contrato de trabajo, en el convenio colectivo ... o en cualquier disposición escrita que emita directamente; conforme ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 12/07/2021 (Expediente: 022682-2019)
Sumilla: no se configura el despido incausado o de hecho si altrabajador se le impide el ingreso, mientras se encontrabaexonerado de asistir al centro de trabajo, al estar en trámite unprocedimiento de despido, se apersona antes de recibircomunicación alguna por escrito de parte de su empleadora, deconformidad con lo establecido en el artículo 31° del textoúnico ordenado del decreto legislativo...
... LIMA / LIMA,FIRMA DIGITAL ... Sumilla: No se configura el despido incausado o de hecho si al ... trabajador se le impide el ingreso, ... ón y funciones, en el contrato de trabajo, en el convenio colectivo ... o en cualquier disposición escrita que emita directamente; conforme ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 005003-2019)
Las inasistencias de los trabajadores en el marco de la declaración de huelga, ocurridas antes de un pronunciamiento firme sobre la ilegalidad de la misma por parte de la autoridad administrativa de trabajo, no califica como infracción o incumplimiento de obligaciones laborales, sino que constituye el ejercicio legítimo de un derecho que tiene respaldo constitucional: derecho a la huelga.
... voluntario y pacífico del derecho a la huelga ocurre un cese colectivo ... temporal de la prestación de servicios con abandono del centro de ... parte de la empresa (…), ni puede justificar el despido”5 ... “No obstante lo señalado, la lógica de control sobre las ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 19/01/2022 (Expediente: 012733-2019)
Sumilla: para que se configure la fuerza mayor, el artículo 1315°del código civil exige que la presencia de un eventoextraordinario, imprevisible e irresistible que impide que secumpla la obligación debida, lo que no se evidencia en elpresente caso, pues los hechos que narra la demandada se tratande sucesos ocurridos con mucha anterioridad por lo que éstadebía prever las consecuencias que podrían
... truncas y saldo de vacaciones e indemnización por despido arbitrario, ... más los intereses ... correspondientes que se liquidarán ... contrato de trabajo o por convenio colectivo y en la medida que el contrato de ... trabajo es uno de prestaciones ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 25/02/2022 (Expediente: 005435-2020)
Confirmar el auto emitido en la audiencia de juzgamiento de fecha 16 de junio de 2021 que resolvió declarar innesaria la prueba solicitada de que se oficie a indecopi. Confirmar la sentencia n° 257-2021-11° jetpl, contenida en la resolución n° 06 de fecha 03 de agosto de 2021, que resolvió declarar fundada en parte la demanda de fojas 03 a 11, subsanada a fojas 23 a 25 de autos, interpuesta por...
... por despido" fraudulento o el pago de una indemnización por despido ... arbitrario, as\xC3" ... comunicación del cese colectivo sea válido: a) comunicación notarial y b) ... antelación mínima de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/04/2023 (Expediente: 003222-2022)
Sumilla. solo es posible la reducción de las remuneraciones cuando la misma sea expresamente pactada entre el trabajador y el empleador, no pudiendo este acuerdo afectar en forma alguna los derechos que se han generado producto de servicios ya prestados.
... Artículo 30.- Son actos de hostilidad equiparables al despido los siguientes: ... SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL ... Página 8 de 9 ... 2. Por acuerdo colectivo, solo podrá efectuarse la reducción de remuneraciones, ... siempre y ...