decreto legislativo nº 783
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Resolucion N° 0076-2024-JNE. Confirman el Acuerdo de Concejo N° 053-2023-MPL, que rechazó solicitud de vacancia presentada contra regidores del Concejo Distrital de Pueblo Libre, provincia y departamento de Lima
Decreto Supremo que declara el Estado de Emergencia en ... -JNE, N° 137-2015-JNE, N° 220-2020-JNE, N° 783-2021-JNE y N° 381-2022-JNE, el Pleno del JNE ...
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RESOLUCION JEFATURAL, Nº 099-2020-FONDEPES/J, PODER EJECUTIVO, PRODUCE - Autorizan transferencia financiera del Fondo Nacional de Desarrollo Pesquero a favor de la Contraloría General, destinada a financiar la auditoría correspondiente al periodo 2020 para el FONDEPES-RESOLUCION JEFATURAL-Nº 099-2020-FONDEPES/J
... VISTA: El Memorando Nº 783-2020-FONDEPES-OGA de la Oficina General de ... el marco de los recursos aprobados por el Decreto de Urgencia N° 014-2019 Decreto de Urgencia que ... De conformidad con el Decreto Legislativo N°1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional ...
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SEPARATA ESPECIAL.Marco Macroeconómico Multianual.Marco Macroeconómico Multianual 2017 - 2019.SEPARATA ESPECIAL Viernes 29 de abril de 2016 AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU 1825-2015. LA HISTORIA PARA CONTAR MARCO MACROECONÓMICO MULTIANUAL 2017-2019 APROBADO EN SESIÓN DE CONSEJO DE MINISTROS DEL 27 DE ABRIL DEL 2016 REPÚBLICA DEL PE... -
... ;}.y14a5{bottom:782.771003px;}.y1b55{bottom:783 ... conforme a lo dispuesto por el Decreto de Urgencia Nº 003-2015 (28 de agosto 2015) ... , mediante la aprobación del Decreto Legislativo Nº 1153 150 , en setiembre del 2013, cuyo ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008614-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
... Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 , Ley de ... Productividad y ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... -
Resolucion ministerial N° 266-2023-MINCETUR. Delegan en el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva - Plan COPESCO Nacional, durante el Ejercicio Fiscal 2023, en el ámbito de la Unidad Ejecutora 004: MINCETUR - Plan COPESCO Nacional del Pliego 035: Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, la facultad de designar a los titulares y suplentes del manejo de las cuentas bancarias
... Legal - Plan COPESCO Nacional; el Memorndum N 783-2023-MINCETUR/DM/COPESCO-DE de la Direccin ... Funciones del MINCETUR, modificado por el Decreto Legislativo N 1451, el () Ministro es la ms alta ...
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RESOLUCION MINISTERIAL, N° 288-2019 MTC/01, PODER EJECUTIVO, TRANSPORTES Y COMUNICACIONES - Designan Coordinador de Gestión Administrativa del Equipo de Trabajo 'Equipo Especial encargado de la Reconstrucción con Cambios en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones'-RESOLUCION MINISTERIAL-N° 288-2019 MTC/01
... ón con Cambios, modificada por Decreto Legislativo N° 1354; ... Que, con la Resolución ... Que, mediante Resolución Ministerial N° 783-2018 MTC/01 del 09 de octubre de 2018, se designa ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/01/2023 (Expediente: 001632-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
... Decreto Supremo N°010-2003-TR, Texto Único Ordenad o de ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... A nivel legislativo, el artículo 72 del Texto Único Ordenado de la ... -
Decreto supremo N° 246-2023-EF. Decreto Supremo que autoriza Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023 a favor del Gobierno Regional de Arequipa
... las contrataciones del personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de ... GASTO CORRIENTE ... 2.3 Bienes y Servicios 1 783 702,00 ... GASTO DE CAPITAL ... 2.6 Adquisición de activos no financieros ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 028778-2018)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
... Infracción normativa del artículo 9 del Decreto Supremo N°003-97- ... TR, que aprueba el TUO de ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... A nivel legislativo, el artículo 72 del Texto Único Ordenado de la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008071-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga; no obstante, tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
... Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 004320-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga; no obstante, tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
... Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 , Ley de ... Productividad y ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... -
Resolucion ministerial N° 021-2024-MIMP. Designan Coordinadora de la Subunidad de Abastecimiento de la Unidad de Administración del Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA
... ón de funcionarios públicos; el Decreto Legislativo N° 1098, Decreto Legislativo que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/01/2023 (Expediente: 004550-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
... aprobado por Decreto Supremo 011-92-TR ... iii) Infracción normativa ... artículo 9 del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y ... Competitividad ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... -
RESOLUCION, N° 2587-2018-MP-FN, ORGANOS AUTONOMOS, MINISTERIO PUBLICO - Dan por concluidos nombramientos y designaciones, trasladan, nombran y designan fiscales en diversos Distritos Fiscales-RESOLUCION-N° 2587-2018-MP-FN
... lo establecido en el artículo 64° del Decreto Legislativo N° 052, Ley Orgánica del Ministerio ... Resolución de la Fiscalía de la Nación Nº 783"-2018-MP-FN, de fecha 06 de marzo de 2018 ... Art\xC3" ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/03/2023 (Expediente: 008921-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga no obstante tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
... aprobado por Decreto Supremo 011-92-TR ... iii) Infracción normativa ... material del artículo 9 del Decreto Legislativo ... 728, Ley de Productividad y Competitividad ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005268-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Decreto Supremo N°010-2003-TR ... iv) Infracción ... Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Pro ductividad y ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 13/04/2022 (Expediente: 010013-2020)
Confirmar la sentencia n° 208 - 2021, contenida en la resolución n° 02 de fecha 18 de junio del 2021, que declara fundada en parte la demanda; en consecuencia, reconocieron el carácter remunerativo de los conceptos bonificación gerencial y, bonificación sindical. ordenaron que la demandada cumpla con abonar a la demandante la suma de s/. 35,005. 27 (treinta y cinco mil cinco con 27/100 soles),...
... 766 a 783, del expediente electrónico, que declara Fundada ... los artículos 6° del TUO del Decreto ... Legislativo N° 728 y 16° del D.S. N° ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2023 (Expediente: 005477-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Decreto Supremo N.°001-96-TR; ... (iv) Infracción ... Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Pr oductividad y ... CORTE ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008920-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Decreto Supremo N.°001-96-TR; ... (iv) Infracción ... Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Pro ductividad y ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005576-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Decreto Supremo N.°001-96-TR; ... (iv) Infracción ... Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Pro ductividad y ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005900-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Decreto Supremo N.° ... 001-96-TR; ... (iv) Infracción ... Ordenado del Decreto Legislativo N° ... 728, Ley de Prod uctividad y ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 008629-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Decreto Supremo N°001-96-TR; ... (iv) Infracción ... Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Pro ductividad y ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/04/2023 (Expediente: 005330-2019)
La inasistencia de los trabajadores, en el marco de la declaración de huelga, califica como incumplimiento de obligaciones laborales pasible de ser sancionado, una vez declarada la ilegalidad de la huelga y efectuado el requerimiento por parte del empleador de retorno a su puesto de trabajo.
... Decreto Supremo N.°001-96-TR; ... (iv) Infracción ... Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Pro ductividad y ... CORTE ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 002859-2019)
El empleador se encuentra legitimado para sancionar disciplinariamente a aquellos trabajadores que no asisten a laborar durante el periodo de huelga; no obstante, tener conocimiento que ocupan puestos esenciales o indispensables.
... Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N°003-97-TR ... (iii) Infracción ... 87 ... 783. Por lo general, se entiende por huelga una ... pacífica”2 ... A nivel legislativo, el artículo 72 del Texto Único Ordenado de la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 2° sala laboral de 23/11/2022 (Expediente: 005648-2021)
Revocar la sentencia n° 194-2022-16°jetl, contenida en la resolución número cuatro, de fecha 12 de julio de 2022, obrante de fojas 1211 a 1241, en el extremo que declara fundada en parte la demandada respecto al periodo del 03 de febrero 2005, hasta la actualidad, y se determina la existencia entre las partes de una relación de trabajo de duración indeterminada comprendida en el régimen laboral...
... inmediata del Decreto Legislativo 728, si bien el artículo Décimo ... (fs. 771 a 783, 785, 786), emitía informes de sus actividades ...