decreto legislativo 728 ley de productividad y competitividad
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Decreto Legislativo Nº 728: Dictan Ley de Fomento del Empleo
... a los cambios tecnológicos del mundo moderno, incluyendo la productividad como uno de los elementos fundamentales del desarrollo económico; Con el ...Es la forma más saludable de cogestión y de mejorar la competitividad de las empresas. Es el concepto moderno de “calidad total”. VII: ...
- LEY, N° 31152, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley que modifica el inciso e) del Artículo 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR-LEY-N° 31152
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 25 de Mayo de 2018 (Expediente: 009980-2017)
La falta grave es la infracción por el trabajador de los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal índole que haga irrazonable la subsistencia de la relación, disposición establecida en el artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.Palabras clave: Proceso ordinario...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14 de Mayo de 2019 (Expediente: 004400-2017)
Sumilla: para efectos de establecer la configuración de la falta grave por actos de injuria tipificada en el inciso f) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se requiere analizar si las expresiones realizadas por el trabajador afectan el derecho al honor del empleador o...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 2 de Mayo de 2019 (Expediente: 005829-2017)
Sumilla: la falta grave contemplada expresamente en el inciso a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se produce por el incumplimiento de las obligaciones del trabajador siempre y cuando dichas obligaciones se encuentre establecidas de manera específicas y no genéricas.Pal
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 14 de Noviembre de 2018 (Expediente: 022802-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en falta grave por concurrencia en estado de embriaguez, previsto en el literal e) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser acreditada con documentos idóneos que demuestren la configuración...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 22 de Mayo de 2017 (Expediente: 017215-2015)
Corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores de confianza, en razón que el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, que rige el régimen de la actividad privada, no hace diferencia con aquellos que no tienen la mencionada condición.Norma de derecho...
...Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y ... N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 14 de Agosto de 2018 (Expediente: 002126-2016)
La indemnización por despido arbitrario para aquellos trabajadores contratados bajo modalidad se encuentra prevista en el artículo 76° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 2 de Mayo de 2019 (Expediente: 012603-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditada con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/12/2020 (Expediente: 008226-2018)
Sumilla. para que se configure la nulidad de despido, tipificada en el inciso a) del artículo 29° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, es necesario acreditar que el despido está precedida de actitudes o conductas del empleador que evidencie el propósito de limitar el derecho a la...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2020 (Expediente: 009289-2018)
Sumilla: en toda prestación personal de servicios, remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme lo establece el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr. asimismo, en el caso de los obreros municipales, se...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16 de Enero de 2019 (Expediente: 005279-2018)
Sumilla: la causa de extinción del vínculo laboral por jubilación obligatoria, comprendido en el artículo f) del artículo 16° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, no opera cuando existe un pacto en contrario, de conformidad con el artículo 21° del texto único ordenado del decreto...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 17 de Octubre de 2017 (Expediente: 016607-2016)
En los procesos de reposición por despido incausado, no resulta aplicable por analogía el pago de remuneraciones devengadas establecido para el caso de despido nulo, dispuesto en el artículo 40° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n" 003-97-tr.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt
... Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y ... 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 9 de Agosto de 2017 (Expediente: 017841-2015)
Conforme los alcances de la regulación contenida en el numeral 23.2) del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, en cuanto a la carga de la prueba esta se ha invertido para el demandado, ya que una vez acreditada la prestación personal de servicios se presume la existencia de vínculo laboral a plazo indeterminado, salvo prueba en contrario; en concordancia con lo...
... Texto Único Ordenado del Dec reto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad boral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR ;. correspondiendo a esta ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 14 de Marzo de 2018 (Expediente: 013695-2015)
Cuando la parte demandada no ha cumplido con indicar claramente la causa objetiva de la contratación del actor, los contratos modales por incrementos de actividades se encuentran desnaturalizados en aplicación del literal d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.Palabras
... 77° del Texto Único Ordenado del Decreto L egislativo N° 728, Ley de ctividad y Competitividad Labora l, aprobado por el Decreto Supremo N° ... Texto Úni co Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productivida d y ... N° 728, Ley de Productividad y Competit ividad Laboral, aprobado por ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28 de Mayo de 2019 (Expediente: 005955-2017)
Sumilla. Cuando se acredite una prestación personal de servicios remunerados y subordinados se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado, conforme con el artículo 4° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt, desnaturalización...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 2 de Agosto de 2018 (Expediente: 017902-2017)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/09/2020 (Expediente: 008538-2018)
Para que se configure la nulidad de despido, tipificada en el inciso a) del artículo 29° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, es necesario acreditar que el despido está precedido de actitudes o conductas del empleador que evidencien el propósito de limitar el derecho a la afiliación...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 20 de Marzo de 2018 (Expediente: 020488-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23.4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, se acreditado el despido por causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.Palabras clave: Proceso abreviado - nlpt
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/12/2020 (Expediente: 023487-2018)
Cuando la parte demandada ha cumplido con indicar claramente la causa objetiva de la contratación del actor, los contratos modales por incrementos de actividades no se encontraran desnaturalizados, por lo que se ha cumplido con el artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 28 de Septiembre de 2016 (Expediente: 008517-2014)
La demandada al incumplir sus obligaciones y no tener una justificación válida para la rotación de la demandante, se ha configurado la afectación a la dignidad humana, enmarcada dentro del desarrollo del crecimiento profesional y el proyecto de vida, prevista en el literal g) del artículo 30° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley productividad y competitividad laboral,...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 17 de Agosto de 2016 (Expediente: 007159-2014)
La demandante no cumple con acreditar el cese de acto de hostilidad referente a la reducción inmotivada de categoría, prevista en el literal b) del artículo 30° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR.Norma de derecho interno: Ley 29497: ; D. Sup. 3-97-TR:Palabras clave: Acto de hostilidad,Rel
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 26 de Octubre de 2018 (Expediente: 023414-2017)
Sumilla: el artículo 19° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, prevé que el acuerdo que pone término a la relación laboral debe constar por escrito o en la liquidación de beneficios socialesPalabras clave: Proceso ordinario,reposicion laboral y otros
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/10/2020 (Expediente: 003943-2018)
Sumilla: para que se configure la nulidad de despido, tipificada en el inciso a) del artículo 29° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, es necesario acreditar que el despido está precedido de actitudes o conductas del empleador que evidencie el propósito de limitar el derecho a la...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12 de Junio de 2019 (Expediente: 008179-2018)
Sumilla: la bonificación sindical y gerencial, al ser percibida en forma mensual, sucesiva, periódica, regular y en similar monto, tiene carácter remunerativo a tenor de lo establecido en el artículo 6° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728 - ley de productividad y competitividad laboral - aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt,reintegro
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24 de Octubre de 2019 (Expediente: 015576-2017)
Los contratos modales por inicio o incremento de actividad, no sólo pueden celebrarse por inicio de una nueva actividad (valga la redundancia), sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, de acuerdo al segundo párrafo del artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por
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