causas extincion contrato de trabajo

Sumilla: se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se consigna de forma expresa el objeto del contrato, es decir sustentado en razones objetivas, así como cuando se acredita que las labores brindadas por el trabajador son de naturaleza permanente, siendo aplicable la causal prevista en el inciso d) del artículo 77° del texto único ordenado del decreto...

Cuando se trate de contratos de naturaleza temporal por incremento de actividad, regulados por el artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, respecto a la actividad que ha sido incrementada, a fin de justificar la...

Se configura la desnaturalización de loscontratos para servicio específico, cuando no se haconsignado de forma expresa, el objeto del contrato,es decir, sustentado en razones objetivas; asítambién, cuando se acredita que las laboresbrindadas por el trabajador son de naturalezapermanente, en consecuencia resultaría aplicable lacausal prevista en el inciso d) del artículo 77° de ltexto único...

Confirmar la sentencia n° 212-2022, contenido en la resolución de fecha 15 de julio de 2022. en los seguidos por cristhian aquino tacza con sociedad minera corona sobre desnaturalizacion de contrato.- -

Sumilla: en cuanto a las causas objetivas de despido,los artículos 46°, 48 y 50° del texto único ordenad o,del decreto legislativo 728, ley de productividad ycompetitividad laboral, aprobado por decretosupremo n° 003-97-tr, establecen un procedimientoadministrativo previo. Confirmar la sentencia n° 179-2021-17°jetp-csjl-recb,contenida en la resolución n° 13, de fecha 13 de mayo de 2021, corr...

Revocar la sentencia número 435, contenida en la resolución número diez, de fecha 30 de setiembre de 2022 obrante de fojas 821 a 833, que resuelve declarar: fundada en parte la demanda interpuesta sobre nulidad de actos juridicos y otros, por don daniel ernesto vera diego, don manuel alfonso rojas lazo y don neil michael rafael silva contra telefonica del peru s. A. A.; reformandola declararon...

• Códigos

Confirmar la sentencia n.º 244-2022-03°jtl-msnp, de fecha 10 de agosto de 2022, que obra de folios 340 a 348, que declara infundada la demanda; infundada la pretensión de despido fraudulento y el pago de una indemnización por daño moral y psicológico; se exime al demandante del pago de costos y costas del proceso y se ordena que una vez consentida o ejecutoriada que sea, se archive de manera...

Cuando se trate de contratos de naturaleza temporal por inicio o incremento de actividad, regulados por el artículo 57° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, respecto a la actividad que ha sido incrementada, a fin de...

Confirmar la sentencia n° 153-2023-16°jetpl de fecha 15 de junio del 2023, quecorre de fojas 683 a 696 del eje, que resolvió declarar fundada la demandainterpuesta por felicita barbudo izaguirre contra la universidad incagarcilaso de la vega, sobre indemnización por despido arbitrario; enconsecuencia:1. ordenó a la demandada abonar a la demandante la suma total de s/. 32,138. 52 soles, (treinta y

Confirmar la sentencia de fecha 15 de marzo de 2023, contenida en laresolución nº 08, que resuelve:“(…)declarando improcedente la demanda contenciosa administrativa,interpuesta por karim truyenque menacho, contra la gerenciaregional de salud de cusco representado por su gerente, con citaciónde la procuraduría pública del gobierno regional del cusco; consentida oejecutoriada sea la presente...

Sumilla. el despido del trabajador por incumplimiento de las obligaciones laborales que quiebra la buena fe laboral, no califica como despido fraudulento, al constituir falta grave prevista en el inciso a) del artículo 25 del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo número 728, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr.

Confirmar la sentencia n° 272 que contiene la resolución número siete de fecha 27 de octubre de 2021, que declara:1. fundada en parte la demanda interpuesta por doña delia andrea catacora rosales contra la empresa chemie s. A. 2. ordenar a la demandada chemie s. A. cumpla con pagar a la demandante la suma de s/ 20,000. 00 soles (veinte mil 00/100 soles) por concepto de indemnización por daños y...

Revocar la resolución número seis que contiene la sentencia n° 077-2021-11°jetpl, de fecha 03 de marzo de 2021, que declara infundada la demanda de reposición por despido incausado; la misma que reformandola declararon improcedente la demanda, dejando a salvo el derecho de la parte demandante de hacerlo valer, en la forma que corresponda

Revocar la resolución número seis que contiene la sentencia n° 077-2021-11°jetpl, de fecha 03 de marzo de 2021, que declara infundada la demanda de reposición por despido incausado; la misma que reformandola declararon improcedente la demanda, dejando a salvo el derecho de la parte demandante de hacerlo valer, en la forma que corresponda

Confirmar la sentencia n° 056-2023-nlpt, contenida en la resoluciónn° 08, de fecha 30 de marzo de 2023, que declara:1. infundadas las excepciones deducidas por la demandaday fundada en parte del demanda interpuesta por benitopariona solano contra envasadora san gabriel s. R. L. 1. 1. se ordena a la demandada pague la suma s/. 24,481. 69 soles(veinticuatro mil cuatrocientos ochenta y uno con 69/100

Sumilla: para que un contrato modal sea válido se deben cumplir con ciertos requisitos formales, entre ellos, consignar la causa objetiva de la contratación; caso contrario por desnaturalización se convierte en un contrato de duración indeterminada.

Primero.-indemnización por daños y perjuicios en atención al supuesto despido nulo invocado; sin embargo, habiéndose determinado que la relación laboral se extinguió por mutuo disenso y no por despido como invocó el actor, no existiendo por tanto una conducta antijurídica de la demandada, razón por la que procede declarar infundado el agravio vi) formulado por el actor, confirmando la apelada en...