causas de extinción de la relación laboral
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 03445-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 01-10-2012
... , por lo que en realidad mantuvo una relación ... laboral de duración indeterminada. También ... ón laboral a plazo determinado, la extinción de su relación laboral se ... produjo de forma ... causas de extinción del contrato administrativo de ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 01366-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 06-12-2011
... despido arbitrario, sino que la relación laboral culminó al vencimiento de el último ... laboral sin que se presente alguna de las causas de extinción del contrato ... administrativo de ...
- Vigente Decreto Supremo Nº 010-2017-MINEDU. Aprueban Reglamento de la Ley Nº 30512, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 019910-2016)
De conformidad con el inciso c) del numeral 23. 4 del artículo 23° de la ley n° 29497, nueva ley procesal del trabajo, la demandada ha cumplido con acreditar que la actora fue despedida por una causa justa contemplada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por el decreto supremo n° 003-97-tr.
... CASACIÓN LABORAL N° 19910-2016 ... LAMBAYEQUE ... Reposición por ... relación de trabajo, sino que el mismo fue únicamente ... Tercero: El despido como causal de extinción de la relación laboral ... El acto de despido ... “Artículo 24.- Son causas justas de despido relacionadas con la conducta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2018 (Expediente: 016791-2016)
Sumilla: la renovación en la contratación sujeta a modalidad, constituye una opción que el ordenamiento laboral peruano admite, no pudiéndose presumir que toda renovación sucesiva de contratos sujetos a modalidad resulte ilegal o perjudicial a la contratación laboral a plazo indeterminado, más aún si se encuentra acreditado que las labores del actor no fueron continuas, existiendo un periodo de...
... CASACIÓN LABORAL Nº 16791-2016 ... Desnaturalización de ... , la condición que determine la extinción del contrato de trabajo-6 ... Adicionalmente, en ... guarden relación con el contrato celebrado ... Quinto: Respecto a ... en forma expresa su duración, y las causas ... objetivas determinantes de la contratación, ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 00601-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 10-10-2012
... servicios, pues está sujeta al régimen laboral de ... la actividad privada, por expresa ... mes de mayo de 2009, mantuvieron una relación laboral sujeta a ... un contrato administrativo ... presente alguna de las causas de extinción del contrato administrativo de ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 04312-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... hechos se había configurado una relación" de trabajo a plazo indeterminado, en ... aplicaci\xC3" ... reconocimiento de relación laboral y otros para que se le reconozca como trabajador ... para hacer frente a las principales causas de la pobreza, la exclusión y la ... situación ... El despido constituye una extinción de la relación laboral debido a una decisión ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00383-2021-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 01-07-2021
... suponen el quebrantamiento de la buena fe laboral y la inobservancia del Reglamento ... Interno de ... Con relación a los cargos imputados como falta grave al ... El despido constituye una extinción de la relación laboral debido a una decisión ... El despido del trabajador fundado en causas relacionadas con su ... conducta o su capacidad ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010883-2017)
Sumilla: cuando se trate de contratos modales por necesidad de mercado regulados por el artículo 58° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se deberá constar la causa objetiva que justifique la contratación temporal. dicha causa objetiva deberá sustentarse en un incremento temporal e...
... CASACIÓN LABORAL Nº 10883-2017 ... Desnaturalización de contrato ... de una relación laboral a plazo indeterminado, la relación ... de forma expresa: su duración, las causas objetivas determinantes ... de la contratación, ... indicar que el despido es la extinción de la relación de trabajo, ... fundada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2018 (Expediente: 009234-2016)
La falta grave es aquella infracción cometida por el trabajador contra los deberes esenciales que emanan del contrato, de tal intensidad que haga irrazonable la continuidad de la relación laboral, producida por acto doloso o culposo del trabajador; sin embargo, su configuración debe fundarse en elementos objetivos.
... CASACIÓN LABORAL Nº 9234-2016 ... Reposición por despido ... irrazonable ... continuidad de la relación laboral, producida ... por acto doloso o culposo ... indicar que el despido es la extinción de la relación de trabajo, ... fundada ... por el Decreto Supremo N° 003-97- TR, las causas justas ... de despido, bajo dos ámbitos: a) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 01/08/2018 (Expediente: 008202-2017)
Se configura un despido fraudulento cuando media engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios. en el caso en concreto, se encuentra acreditada la falta cometida por el actor.
... CASACIÓN LABORAL Nº 8202 - 2017 ... LIMA NORTE ... Reposición ... subsistencia de la relación. Son faltas graves: ... a) El incumplimiento de ... El despido es la extinción de la relación de trabajo, fundada ... causas justas de despido, bajo dos ámbitos: a) ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03766-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 02-05-2016
... , se disponga su reincorporación laboral ... en el puesto que venía desempeñando como ... ículos 23 a 25 enumeran taxativamente las causas justas de despido ... TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ... , cabe acotar que la existencia de una relación laboral genera un ... conjunto de obligaciones ... El despido constituye una extinción de la relación laboral debido a una decisión ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03605-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 03-04-2012
... con la Municipalidad emplazada una relación ... labor 1 a plazo indeterminado conforme fue ... arbitrario previsto en el régimen laboral especial del contrato ... administrativo de ... causas de éxtinción del contrato administrativo de ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00874-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 21-11-2017
... y recondujo lo actuado a la vía laboral ordinaria ... ANTECEDENTES ... Con fecha 11 de ... su duración, y las causas objetivas determinantes de la contratación, así como las ... demás condiciones de la relación laboral" ... Conforme al artículo 77 del ... El despido constituye una extinción de la relación laboral debido a una decisión ...
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LEY, N° 31288, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley que tipifica las conductas infractoras en materia de responsabilidad administrativa funcional y establece medidas para el adecuado ejercicio de la potestad sancionadora de la Contraloría General de la República-LEY-N° 31288
... de servicios o ejecución de obra; con relación a las características de la prestación, ... , esta supone además la consecuente extinción del vínculo jurídico de cualquier naturaleza ... miembros del Tribunal solo puede darse por causas graves y debidamente justificadas. Son ... derecho constitucional, administrativo, laboral o gestión de recursos humanos o contratación ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/03/2018 (Expediente: 017083-2016)
Se configura un despido fraudulento cuando media engaño, esto es, se procede de manera contraria a la verdad contraviniendo la buena fe laboral y se materializa cuando se imputa al trabajador hechos notoriamente inexistentes, falsos o imaginarios.
... CASACIÓN LABORAL Nº 17083-2016 ... Reposición por despido ... la subsistencia de la relación. Son faltas graves: ... a) El incumplimiento de ... Séptimo: El despido es la extinción de la relación de trabajo, fundada ... 003-97-TR, las causas justas de despido, bajo dos ámbitos: a) ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 01814-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 28-02-2013
... se desnaturalizaron generando una relación ... laboral a plazo indeterminado. Alega la ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/08/2016 (Expediente: 012470-2014)
Se configura la desnaturalización de los contratos para servicio específico, cuando no se ha consignado de forma expresa, el objeto del contrato, es decir, sustentado en razones objetivas; así también, cuando se acredita que las labores brindadas por el trabajador son de naturaleza permanente, en consecuencia resultaría aplicable la causal prevista en el inciso d) del artículo 77° del texto único
... CASACIÓN LABORAL N° 12470-2014 ... Desnaturalización de contrato ... que entre las partes existe una relación laboral de ... naturaleza indeterminada, en ... reincorporación ... oportuna la extinción del contrato de suplencia ... En esta modalidad ... en forma expresa su duración, y las causas ... objetivas determinantes de la contratación, ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2018 (Expediente: 007663-2016)
En el caso de autos, se ha incurrido en un despido que, conforme a su proceder, deviene en lesivo de los derechos fundamentales del trabajador, al no haberse tipificado debidamente las presuntas faltas atribuidas al demandante, circunstancia que configura una vulneración al principio de tipicidad.
... CASACIÓN LABORAL Nº 7663-2016 ... Reposición ... PROCESO ... 34.- El despido del trabajador fundado en causas ... relacionadas con su conducta o su capacidad ... indicar que el despido es la extinción de la relación de trabajo, ... fundada ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01370-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 10-02-2017
... conducta laboral, la entidad emplazada procedió a la extinción ... relación a la libertad sindical: ... Uno de los principios ... obedeció a causas reales y que no constituyó un acto de ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 03776-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 31-10-2017
... en los hechos se había configurado una relación ... laboral de naturaleza indeterminada. Señala ... para hacer frente a las principales causas de la pobreza, ... la exclusión y la situación ... El despido constituye una extinción de la relación laboral debido a una decisión ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 08552-2013-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 05-01-2017
... ón de causa, no obstante que tenía una relación laboral de duración ... indeterminada, por haber ... para hacer frente a las principales causas de la ... pobreza, la exclusión y la situación ... El despido constituye una extinción de la relación laboral debido a una decisión ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/09/2019 (Expediente: 024180-2017)
Los contratos modales por inicio o incremento de actividad no solo pueden celebrarse por una nueva actividad, sino también por la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, debiendo establecerse la causa objetiva de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el segundo párrafo del artículo 57° del texto únic
... CASACIÓN LABORAL" Nº 24180-2017 ... LIMA NORTE ... Desnaturalizaci\xC3" ... la relación laboral se debió o a su participación en ... en forma expresa su duración, y las causas objetivas ... determinantes de la contratación, ... capacidad o con su conducta, la extinción del contrato de trabajo es procedente, ... aun ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/04/2017 (Expediente: 003090-2015)
El procedimiento de despido, deberá estar circunscrito a lo dispuesto los artículos 31° y 32° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, en el cual debe observarse el principio de razonabilidad, cuyo límite será la vulneración a algún derecho del trabajador o la transgresión de un principio...
... CASACIÓN LABORAL N° 3090-2015 ... Reposición ... PROCESO ... mencionar que el despido es la extinción de la relación de ... trabajo, fundada ... causas justas de despido, bajo dos ámbitos: a) ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 02261-2014-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... podía ser despedido por una de las causas establecidas en la ley ... Sostiene que ingresó ... actor estuvo trabajando en el 1 régimen laboral público. Afirma que el ... demandante siempre ... relación" de trabajo de naturaleza indeterminada y solo pod\xC3" ... El despido constituye una extinción de la relación laboral debido a una decisión ...