carta despido trabajo
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Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 20/10/2022 (Expediente: 010806-2019)
En conclusión, queda comprobado que la emplazada no cumplió con la exigencia prevista en los artículos 31º y 32º del decreto supremo 003-97-tr, al no habérsele otorgado un plazo razonable al actor para que éste formule sus descargos a las faltas imputadas como grave por la demandada, además, de no haber especificado con claridad los hechos por los cuales se configuran las faltas graves imputadas,
... 1. Considera que, para el despido por falta grave se requiere que el ... empleador ... siguientes pasos: 1) remitir al trabajador carta de pre ... aviso de despido (carta de imputación ... de su obligación de asistir al centro de trabajo, siempre que ... ello no perjudique su derecho de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 28/05/2019 (Expediente: 010648-2017)
Sumilla: el cobro de la indemnización por despido arbitrario implica aceptar la forma de protección resarcitoria y, por tanto, la imposibilidad de reclamar luego la reposición en el puesto de trabajo.
... Reposición por despido incausado ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... Sumilla: ... Especializado de Trabajo Permanente de la Corte Superior de Justicia de ... el demandante mediante carta del doce de diciembre de dos mil trece, mediante ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2018 (Expediente: 011805-2016)
El despido por falta grave en cualquier entidad del estado, se consigna de forma automática en el registro nacional de sanciones de destitución y despido, siendo que la entidad que efectúa el despido, no se encuentra obligada a consignar en la carta de despido, el impedimento del reingreso del actor a la administración pública por un periodo de cinco años, contados desde el día siguiente de...
... CASACIÓN Nº 11805-2016 ... El despido por falta grave en cualquier entidad del ... Carta de Despido, el impedimento del reingreso del ... Se vulnera el derecho fundamental al trabajo en la medida que se ... impuso al recurrente la ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 07/11/2023 (Expediente: 003959-2023)
19. Por lo expuesto se aprecia que, el incumplimiento de los deberes laborales del trabajador además de encontrarse tipificado en el reglamento interno de trabajo, implica un quebramiento a la buena fe laboral contemplado en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo n.° 003-97-tr, dado que no ejerció su derecho de defensa en la carta de descargo del preaviso de despido y de los medios...
... sobre ... reposición por despido fraudulento e incausado; en consecuencia, ... de trabajo, porque por atender una actividad que la empresa ... ón lo señalado en la demanda que, la carta de ... despido de fecha 17.01.23 que se ha ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31/05/2018 (Expediente: 014383-2016)
Para que se produzca el despido fraudulento, no basta la sola imputación de los hechos, sino que debe respetarse el principio de tipicidad.
... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... notariales de preaviso de despido y la carta de ... despido remitidas por la empresa demandada ... Trabajo de la Corte Superior de Justicia del Cusco, ... -
Vigente
Código de Comercio
... y ocho horas o por segundo correo, a la carta aviso en que el comisionista le informe del ... ARTÍCULO 294. CAUSAS DE DESPIDO A LOS DEPENDIENTES ... Serán causas ... 4) Designar a cada marinero el trabajo que deba hacer a bordo, conforme a las ...
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Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 01628-2017-AA, Interlocutoria (Acción de Amparo), 28-11-2017
... cosas, que se declare la nulidad de la carta de despido de fecha 21 de julio de ... 2015 y ... consistente en el abandono de trabajo por más de tres días consecutivos. Alega que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20/04/2022 (Expediente: 009660-2019)
Los efectos del despido nulo se constriñen, de acuerdo a los artículos 34, tercer párrafo, y 40 del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, a la restitución del trabajo o, de ser el caso, a la indemnización establecida en el artículo 38 de la citada ley, al pago de las remuneraciones devengadas y pago de compensación por tiempo de...
... CASACIÓN N° 9660-2019 ... NULIDAD DE DESPIDO Y OTROS ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... SEDE ... Laboral, a la restitución del trabajo o, de ser el ... caso, a la indemnización ... carta de fecha 01 de marzo de 2017, siendo que la junta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/03/2018 (Expediente: 016242-2016)
Se produce el despido incausado cuando no se expresa causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique; sin embargo, cuando se acrediten hechos que constituyan faltas graves cometidas por el trabajador, no amerita la reposición.
... Nulidad de despido y otros ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: ... El Juez del Primer Juzgado de Trabajo de la Corte superior de Justicia ... de Arequipa, ... imputados a la demandante, y según carta de preaviso de fecha veintinueve ... de noviembre ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18/01/2018 (Expediente: 019323-2016)
La extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25º del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo nº 728, aprobado por decreto supremo nº 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el referido...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... abandono de trabajo, previsto en el literal h) del ... artículo 25º ... 2. Conforme se aprecia de la carta de fecha veintisiete de junio de dos mil ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/08/2015 (Expediente: 012943-2014)
La falta grave de abandono de trabajo, prevista en el inciso h) del artículo 25° del decreto supremo nº 003-97-tr, se configura cuando el trabajador, sin justificación alguna, deja de asistir a su centro de trabajo por más de tres días consecutivos, o por más de cinco días no consecutivos, en un período de treinta días calendarios o más de quince días, en un período de ciento ochenta días...
... Indemnización por despido arbitrario ... y pago de beneficios sociales ... trabajo, prevista en el inciso h) del artículo ... 25° ... »étimo: De acuerdo a la carta de preaviso de despido de fecha catorce de julio ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 15/01/2024 (Expediente: 022805-2022)
Siendo así, no habiendo sido acreditada una causal para el despido deldemandante, su despido fue uno incausado, correspondería por ende sureincorporación al empleo a haberse vulnerado su derecho al trabajo y la garantíaconstitucional contenida en el artículo 27º de la carta política del estado que prevéuna adecuada protección contra el despido arbitrario, conforme así lo hadeterminado el a quo,...
... b) Ordenar la reposición al puesto de trabajo, conforme al cargo de Sereno ... Motorizado ... un despido incausado ... c) Asignar los costos procesales, ... contenida en el artículo 27º de la Carta Política del Estado que prevé ... una adecuada ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/09/2015 (Expediente: 015127-2014)
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... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO ... Lima, ocho ... 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificados por el artículo 1 o de la Ley N° ... ttída vez que los hechos acusados en la Carta de Preaviso y de Despido no están ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/09/2019 (Expediente: 021577-2017)
Cuando se alude a la falta grave prevista en el literal a) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728°, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, referida al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, se debe precisar qué norma en específico sanciona a la...
... al incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el ... quebrantamiento de la buena fe ... ífico sanciona a la trabajadora con el despido ... Lima, veintiséis de setiembre de dos mil ... atención a ello, se advierte de autos la Carta de Preaviso de Despido, ... que obra a fojas dos ... -
Decisión de Corte Superior de Justicia - 7° sala laboral de 21/06/2022 (Expediente: 012357-2020)
Sumilla: conforme lo ha estipulado el texto único ordenado del d. Leg. n°728, en su artículo 24°: "son causas justas de despido relacionadascon la conducta del trabajador: a) la comisión de falta grave (...)", y ; b) lacondena penal por delito doloso; c) la inhabilitación del trabajador; asimismo,el artículo 25 señala que falta grave, es la infracción por el trabajadorde los deberes esenciales...
... su artículo 24°: "Son causas justas de despido relacionadas ... con la conducta del trabajador: ... trabajo que supone el ... quebrantamiento de la buena fe ... los numerales 1.1 a 1.3 del punto I, de la carta de pre aviso de despido, a partir de ... dos ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2019 (Expediente: 021820-2017)
Reposición por despido fraudulento
... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... su reposición en el centro de trabajo en el cargo habitual que ocupaba o en otro ... de ... de cargos, ni en la carta de despido. En cuanto a la comisión de la falta ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2023 (Expediente: 001172-2021)
Los trabajadores de confianza son una categoría especial de trabajadores, creada por el legislador, que obedece de manera esencial o fundamental a la necesidad de las empresas de proteger sus altos intereses.
... Reposición por despido nulo ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... Sumilla: ... i) El 08.02.2018 remite una carta a la demandada con el fin de que cesen ... los ... puesto de trabajo como JEFE DE LOGÍSTICA u otros (…) ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/10/2018 (Expediente: 012329-2016)
Sumilla: la falta grave imputada al trabajador debe estar debidamente demostrada, realizando previamente las investigaciones que correspondan al caso para ser pasible de un despido.
... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... de Trabajo de Huancayo de la Corte Superior de Justicia de ... los cargos imputados a la demandante en la carta de preaviso ... de fecha doce de enero de dos mil ... -
Tribunal Constitucional SALA 1, Expte. 03337-2012-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 16-05-2012
... reposición a su centro de trabajo con todos sus derechos y beneficios laborales, ... periodo 2008-2009, fue despedido mediante carta de fecha 29 de mayo de 2008, ... imputándosele ... despido, la demandada logró dejar sin representación al ...
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Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 00002-2010-AI, Sentencia (Acción de Inconstitucionalidad), 31-08-2010
... 23 tercer y cuao pao (el Estado y el Trabajo) ... TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ... 24" (derechos ... 27" (protección del trabajador frente al despido arbitrario), 42* ... (derecho de sindicación de ... las garantías laborales establecidas en la Carta ... Constitucional, observándose tumbién que ha ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/02/2022 (Expediente: 002421-2019)
... REPOSICIÓN POR DESPIDO FRAUDULENTO Y OTROS ... PROCESO ABREVIADO LABORAL ... instancia: El Juez del Tercer Juzgado de Trabajo ... Permanente de Huancayo de la Corte Superior ... carta de despido, signado con el número 04132-2018 de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/11/2019 (Expediente: 013119-2017)
Si la extinción del vínculo laboral fue sustentada en una causa justa relacionada con la conducta o capacidad del trabajador, ello no da posibilidad al cobro de una indemnización por despido arbitrario, conforme a lo establecido en el artículo 34° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr.
... Indemnización por despido arbitrario ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Décimo Quinto Juzgado Especializado de Trabajo de la Corte Superior ... de Justicia de Lima, ... carta de preaviso de fecha dos de enero de dos mil ... -
Tribunal Constitucional undefined, Expte. undefined, undefined (undefined), 13-01-2018
... , solicita que se deje sin efecto la carta de despido de ... 2 de diciembre de 2013 y que, ... Sindicales de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del ... mpleo del Cusco, pero que ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2016 (Expediente: 009428-2014)
La excepción de caducidad es una institución jurídica que extingue no solo la acción sino también el derecho de acudir al órgano jurisdiccional a efectos de que sea amparada. en el presente caso, la demanda sobre nulidad de despido excede el plazo de caducidad de treinta días previsto en el artículo 36° del decreto supremo n° 003-97-tr, razón por la cual se declara nulo todo lo actuado y...
... Nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla.- La ... , se ordene su reposición a su puesto de trabajo. Asimismo, ... peticiona el pago de las ... 'zada le cursó una carta de preaviso de despido, en la cual se le imputó ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/10/2023 (Expediente: 000177-2021)
En un despido fraudulento no corresponde el análisis de si se justificaba o no despido, sino el de determinar si ha configurado un despido lesivo del derecho constitucional al trabajo, empero usando mecanismos de elusión del despido sin causa a través del fraude.
... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO ... PROCESO ORDINARIO - LEY N°29497 ... constitucional al trabajo, empero usando ... mecanismos de elusión del ... Carta Magna proscribe el ... despido salvo por causa ...