carta despido dentro periodo prueba
3981 resultados para carta despido dentro periodo prueba
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/04/2019 (Expediente: 006457-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... pretende que se deje sin efecto el despido incausado y fraudulento del que ... fuera objeto ... real de los hechos expuestos en la carta de pre aviso y aviso de ... despido; por el ... mismas, y sancionar disciplinariamente, dentro de los límites de la ... razonabilidad, ... días en un período de treinta días calendario o más de quince ... prueba idónea que demuestre de forma indubitable el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/04/2019 (Expediente: 005082-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Impugnación de despido ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... Sumilla: La ... Carta de fecha veintisiete de junio de dos mil catorce ... mismas, y sancionar disciplinariamente, dentro de los límites de la ... razonabilidad, ... por más de cinco días en un período de treinta días calendario o ... más de quince ... estar justificado mediante prueba idónea que demuestre de forma indubitable el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/01/2019 (Expediente: 004735-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... de despido fraudulento, por cuanto la Carta de fecha veintisiete de ... junio de dos mil ... disciplinariamente, dentro de los límites de la razonabilidad, cualquier ... en un período de treinta días calendario o más de quince ... , debe estar justificado mediante prueba idónea que demuestre de ... forma indubitable el ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01370-2017-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 10-02-2017
... la Carta de fecha 1 de agosto de 2016 se deje sin efecto l despido arbitrario del cual ha ... sido objeto por tener ... SA (Coviperú) y 31 trabajadores, dentro de los que se incluye al ahora accionante ... Para imponer la carga de la prueba al empleador, el ... demandante, antes, debe ... Empleo para el periodo del 17 de mayo de 2016 al 16 de mayo de 2018, y ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 005495-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otros ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... mismas, y sancionar disciplinariamente, dentro de los ... límites de la razonabilidad, ... contenido en la Carta del veintinueve de agosto de dos mil catorce, se ... por más de cinco días en un período de treinta días calendario ... o más de quince ... , debe estar justificado mediante prueba idónea que demuestre de ... forma indubitable el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/11/2017 (Expediente: 006503-2016)
La tipificación de la falta grave contenida en el inciso a) del artículo 25° del decreto supremo n° 003-97-tr, requiere que la conducta del trabajador no solo produzca un incumplimiento de sus obligaciones laborales sino que esa omisión rompa la confianza depositada, anulando las expectativas puestas en el trabajo encargado y haga que la relación laboral se torne insostenible, siendo irrelevante...
... ó fundada la demanda sobre nulidad de despido; en el proceso ... abreviado laboral seguido por ... d) Derecho a la prueba; ... e) Derecho a una resolución debidamente ... por la demandada; ii) se aprecia de la carta de ... preaviso de despido de fecha seis de julio ... falta grave, pues, solo se encuentra dentro de la esfera de facultades de la ... demandante ... sobre todo por un periodo prolongado de tiempo. Para e debido cumplimiento ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 09/04/2019 (Expediente: 010328-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... pretende que se deje sin efecto el despido ... fraudulento del que fuera objeto y se ordene ... mismas, y sancionar disciplinariamente, dentro de los límites de la ... razonabilidad, ... contenido en la Carta del veintinueve de agosto de dos mil catorce, se ... días en un período de treinta días calendario o más de quince ... prueba idónea que demuestre de forma indubitable el ... -
Versión original
DECRETO SUPREMO, Nº 019-2017-VIVIENDA, PODER EJECUTIVO, VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1280, Decreto Legislativo que aprueba la Ley Marco de la Gestión y Prestación de los Servicios de Saneamiento-DECRETO SUPREMO-Nº 019-2017-VIVIENDA
... ha señalado que corresponde al Estado, dentro de su inobjetable rol social y en razón de su ... , según sea el caso, completa el periodo del director vacado ... 65.3. La vacancia ... 4. Periodo de prueba y puesta en marcha ... 5. Monto de la ... d) Constituir y mantener el fideicomiso o carta fianza a que se refiere el artículo 93 del ... Nacional de Sanciones de Destitución y Despido ... 5. Tener antecedentes penales ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/07/2019 (Expediente: 005923-2017)
Sumilla: los contratos de trabajo del régimen de exportación de productos no tradicionales a que se refiere el artículo 80° del decreto supremo n° 003-97-tr se regulan por sus propias normas, y además para su suscripción debe observarse las condiciones previstas en el artículo 32° del decreto ley n° 22342, lo cual no impide al operador del derecho determinar si existió fraude a la ley laboral....
... lado, para que se configure la nulidad de despido, ... tipificada en el inciso a) del artículo ... dentro del régimen establecido por Decreto Ley 18138, ... La carga de la prueba es una regla de conducta para las partes en la ... catorce mediante carta que corre en fojas cuarenta y cuatro, siendo ... catorce por el periodo de tres meses como se indica en la cláusula ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/03/2017 (Expediente: 020428-2016)
Cuando se alude a la falta graveprevista en el literal a) del artículo 25° del text oúnico ordenado del decreto legislativo n° 728°,ley de productividad y competitividad laboral,aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr,referida al incumplimiento de las obligaciones detrabajo que supone el quebrantamiento de labuena fe laboral, se debe entender que elcontenido estricto de esta falta reside en...
... Nulidad de despido ... PROCESO ORDINARIO ... SUMILLA.- Cuando se ... una prestación de servicios, dentro de la cual se encuentra el deber de buena fe ... , dado que conforme se desprende de la carta de preaviso ... de despido, la demandada no ha ... ón a los sindicalizados, no existiendo prueba alguna que corrobore ... dicha situación ... del periodo del veintiocho de mayo de dos mil doce al ... -
Versión original
DECRETO SUPREMO, N° 003-2020-IN, PODER EJECUTIVO, INTERIOR - Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 30714, Ley que regula el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú-DECRETO SUPREMO-N° 003-2020-IN
... Artículo 54. Período de designación de los vocales del Tribunal de ... del colaborador respecto de los medios de prueba ... Artículo 118. Medida de protección en ... Política del Perú, la ley y al derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y de ... 3. Carta Informativa. Documento de administración interna ... haber sido sancionado con destitución o despido por falta grave. En el caso del personal de la ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/11/2019 (Expediente: 013567-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo número 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo número 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ABREVIADO - NLPT ... mismas, y sancionar disciplinariamente, dentro de los ... límites de la razonabilidad, ... contenido en la Carta del veintinueve de agosto de dos mil catorce, se ... por más de cinco días en un período de treinta días calendario ... o más de quince ... , debe estar justificado mediante prueba idónea que demuestre de ... forma indubitable el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 14/03/2018 (Expediente: 019699-2016)
En los contratos de trabajo sujeto de modalidad, se debe establecer la causa objetiva, de forma clara y precisa, a fin de que se justifique la contratación temporal, en atención a lo previsto en el artículo 72° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr ; en consecuencia, corresponde...
... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... el cual se debe al incremento de venta dentro del mercado y al ... crecimiento de las ... prueba objetiva que demuestre ello, ya que si bien obra ... Carta Magna, debemos decir que el Tribunal ... circunscribe al período del uno de junio de dos mil diez al dieciséis de ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 12/06/2017 (Expediente: 002698-2016)
La inasistencia al centro laboral, en acatamiento de una huelga, deviene en justificada, si es que la empresa no cumplió con lo dispuesto en el artículo 73° del decreto supremo n° 011-92-tr; y señalar que las mismas son injustificadas a efectos de configurar como falta grave, causal de despido, implica la imputación de una causa inexistente contrario a la verdad, vulnerando el principio de...
... LA LIBERTAD ... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO – NLPT ... por más de cinco días en un período de ... treinta días calendario o más de quince ... del empleador, el mismo que debe ejercerse dentro de los ... márgenes de discrecionalidad, ... señalar la demandante en su carta de descargo del veinticuatro de julio de dos ... mil trece; sin embargo, no corre en autos prueba alguna ... que demuestre que esta ilegalidad haya ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 31/01/2023 (Expediente: 027352-2021)
... pago de beneficios laborales por el periodo de cuatro de enero de dos mil ... dieciocho hasta ... , cumpla con reponer al demandante dentro del plazo de cinco días ... hábiles contados a ... : Protección del trabajador frente al despido arbitrario La ley ... otorga al trabajador ... 138°de la Carta Magna ... CUARTO: SOBRE EL DECRETO DE URGENCIA ... prueba, cuyo respaldo constitucional se ampara en el ...
-
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/04/2022 (Expediente: 003362-2019)
Se desnaturaliza una contratación a plazo fijo cuando la causa objetiva que determina la contratación temporal, se ha convertido en una de carácter permanente, en tanto, la labor realizada no es una temporal.
... ; y, se pague una indemnización por despido arbitrario, más utilidades y ... horas extras ... , sin tomar en consideración que en el periodo anterior a enero de dos ... mil nueve, prestó ... la demandante no ha presentado medio de prueba que ... demuestre que laboró en ... Artículo 74.- Dentro de los plazos máximos establecidos en las ... justicia se haga con sujeción a nuestra Carta Magna y a las leyes; pero ... también, con la ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2023 (Expediente: 028603-2022)
Sumilla. - el despido de un trabajador contratado para un cargo de confianza conforme al artículo 43° del decreto supremo número 003-97-tr, no da lugar a la reposición en su puesto de trabajo ni tampoco a la indemnización por despido arbitrario establecido en el artículo 34° del citado dispositivo legal, al estar supeditada su permanencia en el cargo a la confianza depositada por su empleador.
... Reposición por despido fraudulento ... PROCESO ORDINARIO - NLPT ... de Marketing, es más, conforme a la carta de ... cese de actos de hostilidad de fojas ... enerva dicha condición, si de la prueba actuada ésta se acredita” ... “Artículo ... la demanda se presente dentro de los treinta (30) días naturales siguientes a ... ), quedando acreditado que durante todo su periodo ... laboral se desempeñó en la misma área y ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/04/2019 (Expediente: 008993-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... accionante solicita se deje sin efecto el despido ... incausado y/o fraudulento del cual fue objeto ... mismas, y sancionar disciplinariamente, dentro de los límites de la ... razonabilidad, ... Lima, contenido en la carta de fecha once de setiembre de dos mil catorce, se ... días en un período de treinta días calendario o más de quince ... prueba idónea que demuestre de forma indubitable el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/05/2018 (Expediente: 001200-2016)
Para que no se configure la falta grave sobre abandono de trabajo, tipificada en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, se requiere que el trabajador cumpla con justificar su ausencia dentro del término del tercer día de producida, más el término de la...
... ausencia dentro del término del tercer día de producida, ... beneficios sociales, indemnización por despido arbitrario, horas extras, y ... remuneraciones de ... por mas de cinco días en un período" de treinta ... días calendario o mas de quince d\xC3" ... mediante prueba idónea el referido abandono ... Octavo: ... siguientes hechos relevantes: ... Mediante carta de fecha nueve de abril de dos mil catorce, que ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/12/2019 (Expediente: 022286-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el inciso h) del artículo 25° del texto único ordenado del decreto legislativo n° 728, ley de productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con documentos idóneos que demuestren de forma indubitable el...
... la reposición por despido fraudulento en su cargo o uno equivalente en ... junio de dos mil catorce, según carta de fojas quinientos cinco en la que ... su ... mismas, y sancionar disciplinariamente, dentro de los ... límites de la razonabilidad, ... más de cinco días en un período de treinta días calendario o más de ... quince ... prueba idónea que demuestre de forma indubitable el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 06/03/2019 (Expediente: 000580-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... LAMBAYEQUE ... Reposición por despido fraudulento y otro ... PROCESO ORDINARIO-NLPT ... , por no haberse notificado adecuadamente la carta de pre aviso de ... c) Sentencia de segunda ... mismas, y sancionar disciplinariamente, dentro de los ... límites de la razonabilidad, ... por más de cinco días en un período de treinta ... días calendario o más de quince ... mediante prueba idónea que corrobore de forma indubitable el ... -
Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/05/2019 (Expediente: 017533-2017)
Sumilla: la extinción del vínculo laboral, que se encuentre fundado en la falta grave por abandono de trabajo, previsto en el literal h) del artículo 25° del texto único ordenado de la ley de productividad y competitividad laboral, decreto legislativo n° 728, aprobado por decreto supremo n° 003-97-tr, debe ser debidamente acreditado con pruebas idóneas que demuestren de forma indubitable el...
... despido fraudulento; en consecuencia, el pago de sus ... mismas, y sancionar disciplinariamente, dentro de los ... límites de la razonabilidad, ... por más de cinco días en un período de treinta ... días calendario o más de quince ... justificación debe sustentarse mediante prueba idónea que ... corrobore de forma indubitable el ... siguiente: ... Mediante Carta de fecha veintisiete de junio de dos mil catorce, ... -
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 06251-2015-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... e se deje sin efecto la notificación de despido hecha por correo electrónico ... rdene su ... mediante carta de fecha 22 de agosto de 2011, la no prórroga de ... a una tasa promedio anual de 8% en el período 2009 — 2016, ... de tal forma que actualmente ... encuentren dentro de lo "constitucionalmente necesario", y no, como ... Para imponer la carga de la prueba ... al empleador, el demandante debe aportar un ...
-
Tribunal Constitucional PLENO, Expte. 01675-2016-AA, Sentencia (Acción de Amparo), 27-02-2018
... e se deje sin efecto el despido nulo del cual ha sido objeto mediante Carta ... vez que en autos aparecen elementos de prueba ... suficientes que posibilitan un ... periodo de gestación o dentro de los noventa días ...
-
DECRETO SUPREMO, Nº 006-2017-JUS, PODER EJECUTIVO, JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS - Decreto Supremo que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General-DECRETO SUPREMO-Nº 006-2017-JUS
... a la Constitución, la ley y al derecho, dentro de las facultades que le estén atribuidas y de ... Esta presunción admite prueba en contrario ... 1.8. Principio de buena fe ... ón de los procedimientos, es suficiente carta poder simple con firma del administrado, salvo ... por cada entidad cumpliendo un período no coincidente con la jornada laboral ordinaria, ... Nacional de Sanciones de destitución y despido que se hayan aplicado a cualquier autoridad o ...