bonificacion diferencial permanente
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- Vigente Decreto Supremo Nº 005-90-PCM, aprueban el Reglamento de la Carrera Administrativa
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/03/2019 (Expediente: 005197-2017)
Corresponde el otorgamiento de la bonificación diferencial permanente al servidor de carrera designado para desempeñar cargos de responsabilidad directiva, con más de cinco años en el ejercicio de dichos cargos, de manera continuada o no, de conformidad con el inciso a) del artículo 53° del decreto legislativo nº 276, y artículo 124º del decreto supremo nª 005-90-pcm.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/01/2018 (Expediente: 004784-2016)
Conforme al inciso a) del artículo 53° del decreto legislativo n° 276 y el artículo 124° del decreto supremo n° 005-90-pcm, el servidor de carrera al termino de 5 años en el ejercicio en un cargo de responsabilidad directiva puede acceder a una bonificación diferencial permanente por haber desempeñado dicho cargo, sin que el mismo signifique un ascenso automático.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/11/2016 (Expediente: 005775-2015)
Conforme al inciso a) del artículo 53° del decreto legislativo n° 276 y el artículo 124° del decreto supremo n° 005-90-pcm, el servidor de carrera al termino de 5 años en el ejercicio en un cargo de responsabilidad directiva puede acceder a una bonificación diferencial permanente por haber desempeñado dicho cargo, sin que el mismo signifique un ascenso automático.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 07/08/2018 (Expediente: 011694-2016)
Conforme al inciso a) del artículo 53° del decreto legislativo n.° 276 y el artículo 124° del decreto supremo n.° 005-90-pcm, el servidor de carrera, al término de tres años en el ejercicio de cargos de responsabilidad directiva, podrá acceder a una bonificación diferencial permanente y proporcional por el desempeño de dichos cargos.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 22/03/2018 (Expediente: 007174-2016)
... de responsabilidad directiva puede acceder a una bonificación diferencial permanente por haber desempeñado dicho cargo, sin que para ello sea exigible que dicho periodo se haya ejercido de manera ininterrumpida.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2017 (Expediente: 018401-2015)
Conforme al inciso a) del artículo 53° del decreto legislativo n° 276 y el artículo 124° del decreto supremo n° 005-90-pcm, el servidor de carrera, al término de tres años en el ejercicio de cargos de responsabilidad directiva, podrá acceder a una bonificación diferencial permanente y proporcional por el desempeño de dichos cargos.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/09/2020 (Expediente: 022863-2017)
Conforme al artículo 53 del decreto legislativo n° 276, y al artículo 124 del decreto supremo n° 005-90-pcm, el servidor de carrera, al término de tres años en el ejercicio de cargos de responsabilidad directiva, podrá acceder a una bonificación diferencial permanente y proporcional por el desempeño de dicho cargo.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24/11/2020 (Expediente: 028105-2017)
El otorgamiento de la bonificación diferencial permanente, corresponde al servidor de carrera designado para desempeñar cargos de responsabilidad directiva, cuando accede a ella por designación y no por elección como en el caso de autos, de conformidad con el inciso a) del artículo 53° del decreto legislativo nº 276, y artículo 124º del decreto supremo nª 005-90-pcm.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2018 (Expediente: 018288-2016)
Corresponde otorgar la bonificación diferencial de manera permanente a la parte demandante, al determinarse que ha ejercido cargos de función directiva por más de 05 años, ello de conformidad con lo establecido en los artículos 53° del decreto legislativo n° 276 y 124° del decreto supremo n° 005-90-pcm.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/07/2019 (Expediente: 011979-2017)
Corresponde otorgar la bonificación diferencial en forma permanente desde la finalización del cargo de responsabilidad directiva a favor del demandante, al haberse establecido que ha ejercido cargos de función directiva por más de cinco años, conforme con lo establecido en los artículos 53° del decreto legislativo n.° 276 y 124° del decreto supremo n.° 005-90-pcm
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/03/2020 (Expediente: 017172-2017)
Considerando que el actor ha ejercido cargos de función directiva por más de cinco años, corresponde reconocerle la bonificación diferencial en forma permanente, conforme con lo establecido en los artículos 53° del decreto legislativo n.° 276 y 124° del decreto supremo n.° 005-90-pcm.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/03/2023 (Expediente: 009705-2019)
Considerando que el actor ha ejercido cargos de función directiva por más de 04 años, corresponde reconocerle la bonificación diferencial en forma permanente y de manera proporcional, conforme con lo establecido en los artículos 53° del decreto legislativo n.° 276 y 124° del decreto supremo n.° 005-90-pcm.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/01/2018 (Expediente: 004757-2016)
Corresponde otorgar la bonificación diferencial de manera permanente a la parte demandante, al determinarse que ha ejercido cargos de función directiva por más de 05 años, ello de conformidad con lo establecido en los artículos 53° del decreto legislativo n° 276 y 124° del decreto supremo n° 005-90-pcm.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/09/2018 (Expediente: 017070-2016)
Corresponde otorgar al accionante, la percepción permanente de la bonificación diferencial que refiere el artículo 53 inciso a) del decreto legislativo n.° 276, por haber sido designado para desempeñar cargos de responsabilidad directiva por más de cinco años.
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Tribunal Constitucional SALA 2, Expte. 03717-2005-AC, Sentencia (Acción de Cumplimiento), 23-09-2004
... 384.79 por concepto de bonificación ... diferencial permanente ... Con fecha 6 de ...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/10/2017 (Expediente: 001005-2016)
El demandante, ha acreditado el desempeño de cargo de responsabilidad directiva por más de 3 años; por lo que le corresponde percibir de modo proporcional y permanente la bonificación diferencial dispuesta por el artículo 53° inciso a) del decreto legislativo n° 276, concordante con el artículo 24° del decreto supremo n° 005-90-pcm.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/07/2018 (Expediente: 013271-2016)
No corresponde al actor el pago de la bonificación diferencial prevista en el artículo 53° inciso a) del decreto legislativo n.° 276, concordado con el artículo 124° de su reglamento, decreto supremo n.° 005-90-pcm, al no haber acreditado el desempeño de cargo de responsabilidad directiva, en calidad de servidor de carrera, por más de tres o más de cinco años, para tener derecho a la bonificación diferencial proporcional o permanente
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 03/10/2017 (Expediente: 017046-2015)
La demandante, ha acreditado el desempeño de cargo de responsabilidad directiva como directora del hospital i juanjui, por más de 5 años; por lo que le corresponde percibir de modo permanente la bonificación diferencial dispuesta por el artículo 53° inciso a) del decreto legislativo n° 276, concordante con el artículo 24° del decreto supremo n° 005-90-pcm.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 05/10/2017 (Expediente: 000009-2016)
No corresponde al actor el pago de la bonificación diferencial prevista en el art. 53° inciso a) del decreto legislativo n° 276, concordado con el artículo 124° de su reglamento, decreto supremo n° 005-90-pcm, al no haber acreditado el desempeño de cargo de responsabilidad directiva, menos que lo haya desempeñado por más de tres o más de cinco años, para tener derecho a la bonificación diferencial proporcional o permanente a que se...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2025 (Expediente: 039914-2023)
... a la parte accionante el recálculo de la bonificación diferencial establecida en el artículo 184 de la ley n.° 25303 en base a la remuneración total o íntegra, desde el 01 de enero de 1991 hasta la efectiva aplicación del decreto legislativo n° 1153, al haberse otorgado al causante de la demandante la bonificación diferencial de forma permanente constituye un mandato válido y exigible que se le otorgue los reintegros en base a la...
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/04/2018 (Expediente: 008529-2016)
La demandante ha cumplido con acreditar el desempeño de un cargo de responsabilidad directiva por más de 5 años, asistiéndole el derecho a percibir de modo permanente la bonificación diferencial a que se refiere el inciso a) del artículo 53° del decreto legislativo n.° 276 al finalizar la designación.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/05/2016 (Expediente: 003859-2015)
El cálculo de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación, así como la bonificación por desempeño de cargo y preparación de documentos de gestión, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra, de conformidad con el artículo 48° de la ley n° 24029, y no la remuneración total permanente. la bonificación diferencial se hará en base a la remuneración total permanente.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15/09/2016 (Expediente: 005012-2015)
El cálculo de la bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación, se debe efectuar teniendo en cuenta la remuneración total o íntegra a diferencia de la bonificación diferencial, que se calcula sobre la remuneración total permanente y de la bonificación personal que debe calcularse conforme a la remuneración básica, prevista en el decreto de urgencia n.º 105-2001.
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Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/01/2018 (Expediente: 003352-2016)
Corresponde otorgar a la accionante, la percepción permanente de la bonificación diferencial que refiere el artículo 53° inciso a) del decreto legislativo n.° 276, por haber sido designado para desempeñar cargos de responsabilidad directiva por más de cinco años, así como lo ha desarrollado la casación n.° 7145-2011-lima.